設備管理 - 聖蹟桜ヶ丘駅 の求人・仕事・採用

仕事内容オフィスビルに常駐し、建物設備の点検・保守・監視を行う 仕事です。 具体的には…電気・空調・給排水など設備の点検・モニタリング 館内の巡回・不具合の一次対応報告書作成、データの入力 など 「変更範囲：会社が定める業務」

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊月・火・水・木・金曜日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日が勤務曜日と重なる場合出勤となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●主たる業務はマンション内共用部分の清掃です ●清掃作業などで脚立作業がある場合があります ●点検業務、受付業務、立会業務、設備管理及び事務処理 ●ｉＰａｄ導入による、簡単事務作業です ●勤務日／毎週 月・火・水・木・金曜日 ●勤務時間／ 月・木曜日 ８：００－１２：００ 火・水・金曜日 ８：００－１６：００ ◎主婦（夫）の方、中高齢者の方も活躍中のお仕事です ◎充実した研修制度がありますので未経験の方も安心です ◎東証スタンダードに上場する明和地所（株）のグループ会社です ※変更範囲：変更なし

仕事内容年齢不問◎経験を活かして働ける☆彡 定年退職しても、 年収400万円！ ▼年齢不問♪ ▼77歳まで現在活躍中！ ▼3日に1回の出勤でOK！ ▼有給休暇消化率100％！ ▼接客少なめ！ 新しい仕事人生を一歩踏み出してみませんか？ ≪3日に1回の出勤＝体が楽！≫ メイン業務は設備の点検・確認 （ビル設備管理/ビルメンテナンス） 「定年退職したけど、シニア向けの仕事は どれも自分には合わなさそうなものばかり…。 やっぱり年齢を重ねると活躍できないのかな…。」 そんなお悩みをお持ちではないですか？ 空調・ポンプ等の設備系で働いていた方に ”朗報”です！ あなたの今までのキャリアを活かせます

勤務時間［1］19:30～25:00（実働5.5h、休憩無し） ［2］19:00～23:30（実働4.5h、休憩無し） 勤務／水土日の週3日［1］シフト＋第1・第3金［2］シフトでの勤務 ※勤務曜日は固定 ※祝日勤務あり

仕事内容【大手スーパーの警備】閉店時の警備業務◎聖蹟桜ヶ丘駅徒歩1分♪車通勤可！週3日 ■閉店警備 ・店内巡回、立哨 ・買物カゴ、カートの片付け ・各箇所の点検消灯施錠 ≪40～60代の男性メインに活躍中！≫ 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩1分、 大手スーパーの閉店警備（店内巡回、立哨、点検消灯施錠など）をお願いします。 25時までのお仕事なので、近隣にお住いの方が活躍中！車通勤OKです！ 夜の時間帯、19時以降の時間を有効活用したい方、歓迎♪ 警備業法により18歳以上の募集になります。 ＜富士管理について＞ 清掃を中心に、マンション管理・警備・設備管理など、 豊富なノウハウと新たな技術で、美観維

勤務時間9:00～17:00 〈水・日〉9:00～16:00 ※休憩60分 勤務／週3～5日 【期間】 令和9年9月30日まで

仕事内容防火管理者資格を活かせる／公社賃貸住宅の管理員業務／週3～5日勤務／男女活躍中／副業・WワークOK ・入居者からの各種申請、申し込み等の受付 ・入居者からの相談対応、緊急時の対応等 ・住居内見者の対応 ・共用部分の巡回点検、空屋管理、防火管理 など ★勤務は1人体制です ＜アイサービス＞ 当社は建物の「清掃業務」「設備管理業務」「警備業務」を行っている会社です。 アイサービスの「アイ」は「愛」と「Eye」。 常に愛情をこめ、目配りの行き届いた仕事という意味をこめています。 そんな当社では、公社賃貸住宅の管理員業務をお任せする新メンバーを募集中。 防火管理者資格をお持ちの方は、資格を活かし

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE

勤務時間【日勤】 ８：００～１７：００（休憩６０分）

仕事内容【府中市四谷【府中市四谷】 【（老健）送迎ドライバー】の非常勤（パート）職員 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: ＜施設を利用している高齢者の送迎及び、施設内設備管理、清掃など＞ ＊車イス用車両（ワンボックス）を運転して府中市内を中心に送迎いたします ＊設備管理は、日曜大工程度の簡易な修繕です。難しいものは専門業者に依頼します ＊送迎車は、主にキャラバンです ＊勤務曜日は、水・木・金・土曜日で、週４日の勤務です。 ・従事すべき業務の変更の範囲 法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 法人の事業所及び法人の定める場所 資格: 【必須】 普通自動車運転免許 勤務時間: 【

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しや

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居

仕事内容多摩ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【週5日～】センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【店舗名】多摩ケアセンターそよ風/43521 【給与】医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※勤務時間帯は目安となります ※夜勤の可能性あり（シフト状況に応じて） 週5日 から応相談 【交通】聖蹟桜ケ丘駅、京王永山駅、小田急永山駅 【勤務地・面接地】 東京都多摩市連光寺二丁目29-9 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 ■ 企業PR 【福利厚生・待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★多職種で支える介護 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲

勤務時間09:20~21:30 ☆1日3時間以上のシフト制となります！ ☆週3以上勤務可能な方 土日勤務歓迎！ ☆研修中に関して ・新宿(東京)、江坂(大阪)、名古屋(愛知)で研修 ・週3日以上 ・時間：09：30～15:00は参加必須

仕事内容充実の研修で未経験の方も安心！スポーツをやっていた人や自分はもう引退したけど、運動に関わっていたい人など、Dr.stretchにはいろんな”運動好き”が集まってます。 【職種】 整体師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 ◆お客様へのストレッチや店舗運営業務 ・1回あたり約1時間 ・1人のお客さまを継続サポート はじめは店舗で、 お客さまに合わせたストレッチや セルフストレッチの指導をお任せしていきます。 接客（

仕事内容【多摩市／センター長候補／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約９８万円の支給実績！》】介護施設｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 多摩ケアセンターそよ風では、正社員のセンター長候補を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異な

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【多職種で支える介護】 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。 ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。 多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支え

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【職種】 デイサービス 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いた

仕事内容センター長候補【正社員】│そよ風公式多職種で支える介護／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 センター長候補業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 多摩ケアセンターそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチーム