福岡県宗像市の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容出店拡大でポスト多数。 ピザハットの安定基盤で、店長のその先へ。 「飲食は休めない？」「未経験で店長は不安…」 その不安、ピザハットの組織体制と未経験から店長へ導く支援体制で解消できます！ ＼みんなで支え合う、ゆとりある働き方★／ 店長に加え【1店舗3～7名の管理者】を配置し、負担を分散。休みは【月最大10日】と業界でも高水準。さらに近隣店舗と連携するエリア体制で、希望休や連休の調整もスムーズです。 ＼新店続々。次のポストも豊富★／ 毎年出店を重ね、新たなポストが次々誕生。【1.5～3ヶ月】の研修と「昇格までに何をするか」が明確な評価で、未経験から最短1年で昇格の実績多数。将来はシニア店

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26

仕事内容一緒にお客様を幸せにする笑顔のレシピつくりませんか？ クレープの甘い香りと、あったかい人の輪。イオングループの『ディッパーダン』なら、安心の環境で“はじめの一歩”を踏み出せます。 ＃初月はマンツーマンで伴走 最初の1ヶ月は、トレーニングマネージャーがつきっきり。調理・接客の基礎はもちろん、「スタッフとの信頼関係づくりやチーム運営のコツ」なども相談できます。配属後も店長・ディレクター・ブロック長へ直接連絡できる“相談窓口の多さ”が心強い味方。 ＃助け合いで、続けやすい毎日へ 近隣店舗のスタッフが協力してヘルプに入る“助け合い”文化。事前のスケジュール化と店舗間フォローで希望休は取りやすく、

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 ※ローカル社員（地域限定正社員）：転居を伴う異動（転勤）のないポジションです。 「転勤無し」の雇用形態で、あなたの希望するエリアで腰を据えて働くことができます。 仕事とプライベートを両立したい方ヘ最適な働き方をご提案します。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商3

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26

仕事内容急成長企業の店長候補求人。目標は1500店舗！今後の出店拡大に向け、新たな力を求めています。 地元で活躍したいなら地域密着型ディスカウントストア、ダイレックスで働こう！ダイレックスには昇進昇格のチャンスもたくさん！ 入社後は店頭に立って接客やレジ、陳列などからスタート。徐々 にスタッフ育成や商品管理、売り上げ管理などの各マネジメント がOJTに加わり、入社から2～3年で一人前の管理者になるのが目 標です。地域限定の募集につき、転勤は車で約90分の範囲まで。 だから、異動の際も無理なく通勤することができます。 【地域限定の募集です！】 ダイレックスの「地域限定」社員は自宅から通える範囲で転

仕事内容【業務内容】 ・接客を中心としたホール業務 ・店舗の運営業務全般 ・スタッフの教育およびマネジメント など まずはホールでの接客を中心に、徐々に店舗全体の運営やマネジメントもお任せしていきます。 現場のスタッフと連携を取りながら、チームワークを大切にし、より良い店舗づくりを目指してください。 店舗運営の実務を通して、現場力だけでなくリーダーシップや課題解決力も身につけられる環境です。 経験を活かしてさらなる成長を目指したい方、人を育てるポジションに挑戦したい方にぴったりの仕事です。 [この仕事のおすすめポイント] ここが働きやすさのポイント！ 【完全週休2日でプライベートも充実】 月に

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容【転居を伴う転勤無し】未経験からの挑戦も大歓迎！まかないあり／お休みもしっかりとれます◎ 焼肉、うどん、中華、そば、うどん居酒屋、カフェ、さらなる新業種へチャレンジするウエストグループで、エリア限定職の募集です まずはホール、キッチン業務をトータルに経験していただきます。 将来的には、仕入れや売上の管理、スタッフ教育など店長としての活躍を期待しています！ 【焼肉業態の特徴】 肉は部位によって、切り方も仕込みの仕方も様々。 新しい肉が入ってくるたびに、美味しい切り方や調理法を研究し、みなさまに提供しています。 【アピールポイント】 ・1966年創業、創業58年の歴史ある会社です！ ・九州を

仕事内容すぐ月収30万円、半年で店長が叶う、おいしいキャリア。 『カレーハウスCoCo壱番屋』のカレーみたいに、仕事も欲張りに楽しんでみませんか？当社なら、スピード昇格も高収入も、【全部のせ】で叶えられます！ ▼入社半年で店長デビューしました（ブロック長） 「入社前は半信半疑でしたけど、本当に最短半年で店長になれました。全国トップクラスのFC店舗数を誇る会社なので、僕みたいにすぐブロック長も目指せます。今も店長ポストが空いていて、チャンスは目の前にありますよ！」 ▼毎月の給与に【ちょいトピ！】できます（店長） 「入社3ヶ月で月収30万円はザラだし、社員の9割がミニボーナス（月平均4.5万円！）を

仕事内容店長としての全般業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ┗ 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 - 売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ┗ 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 - 製造量や仕入れ量、売上の管理 ┗ 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 ┗ 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 ┗ 例えば…… ┗ 「明日は近くの小学校で運動

仕事内容安定も、自由も、成長も…ドミノなら全部のせ！ "おいしいピザを届けるには、働く人の笑顔が欠かせない。だから『ドミノ・ピザ』は、スタッフが自分らしく活躍できる環境を整えました。 ★安定性や可能性は“Lサイズ”★ 店舗数が「業界No.1」のドミノ・ピザ。まだまだ店舗は拡大中なので、店長からスーパーバイザー・本社スタッフ・フランチャイズオーナーまで、多彩なキャリアが目指せます。安定性も可能性も、Lサイズの大きさです！ ★シフトは自由に“カスタム”★ 店長候補は、コアタイムなしのフレックス制。早めに上がったり、午後から出勤したり、短時間だけ働いたり、シフトは自由にカスタムOKです。年間休日120

仕事内容【調理スタッフ・ホールスタッフ】 開店前の仕込み、料理の作成、盛り付け洗い場などの調理全般業務をお任せします。 将来的に店舗を増やしていく予定の為、店舗責任者としての業務もお任せ致します。 [身につくスキル] 包丁さばき 寿司技術 魚の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求職者へメッセージ] まだまだ小さなお店なので一緒にお店を盛り上げてくれる方を募集してます！ 将来的に独立したい、店舗の責任者として働きたいと思う方を全力で応援いたします！ お気軽にご応募、お問い合わせください！

仕事内容大手回転寿司チェーン店にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務全般を行っていただきます。

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗

仕事内容ファミリーレストラン店舗スタッフ 店長→本部スタッフなど様々なキャリアも 年間休日120日、子育・子供手当など待遇◎ ジョイフルは創業以来 地域で一番安価で一番身近を目標に掲げ ・お値打ち商品の提供 ・お客様視点にたったサービスの実践 ・サービス・商品の標準化 に取り組み続けています。 新たな時代を見据えて 成長戦略の要となる ・小商圏型店舗モデルの出店 ・食の安全安心への管理強化 ・健康志向の食のニーズに対応など 商品開発なども行っています。 どの地域でも愛される店舗づくりを 一緒に実践しませんか？ 【仕事内容】 【店長候補の業務】地域に愛されるお店づくりのため接客・調理全般をお任

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容福岡県宗像市の店舗にて、調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 店長候補として、店舗業務の基礎を身につけた後は、段階的にマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、ホール、調理業務 - 発注、在庫管理 - 売上、コスト管理 - シフト作成、管理 - スタッフ教育など