フルフレックス 人事 採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【完全フルリモート・フルフレックス】結婚相談所の人事・採用担当 人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理 ・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務 ・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化 ・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価 ・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動 ・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど） ・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の経験がある方 【職種名】 人事労務リーダー【フルフレックス/伊藤忠グループ/プライム上場】 【仕事内容】 給与計算のデータ入力を中心に労務業務全般をお任せします。 ・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理 ・運用および委託先の管理 ・各アウトソーサーとの折衝・交渉・管理 ・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他） ・安全衛生施策の管理・運用 ・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む） ・ベルシステム24グループ会社などの人事担当者からの各種問合の対応と管理 ・各部門への給与関連データの提供、

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と

仕事内容学校法人麻布学園 学校事務スタッフ／年休120日以上／完全週休2日／実働7時間 【求人要約】 【創設130年以上】安定基盤で腰を据えて活躍する 【未経験歓迎】学校事務全般で多彩な知識が身につく 【働きやすさ】年休120日・完休2日・残業ほぼなし 生徒と先生を支える“縁の下の力持ち” 学校運営を支える事務スタッフ募集！ ＼日々の学校運営を支える／ 今回募集する事務スタッフは、直接教壇に立つことはありませんが、生徒が安心して学び、先生方が教育に専念できるようにサポートする大切な存在です。 「縁の下の力持ち」として、学校生活全体を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 ★ここがP

仕事内容ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社 【人事採用】シェアサイクリング「HELLOCYCLING」／ソフトバンクG◆在宅可／フルフレックス 【仕事内容】 【人事採用】シェアサイクリング「HELLOCYCLING」／ソフトバンクG◆在宅可／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円 ◎累計利用者450万人突破！シェアサイクリング事業「HELLOCYCLING」を運営 ◎フルフレックス／在宅勤務可能 事業および組織の拡大に伴い、人事業務全般を一緒に担って頂ける方を募集します。主に採用業務を中心に担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビジネス職（オフィス職

仕事内容人事＜採用企画〜オンボーディング＞ 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 仕事内容 ■採用、研修業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 ※年間の採用人数については、新卒20名、キャリア50名程度を目標としています。 【具体的には】 ・採用計画の策定補助 ・人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・面接調整対応 ・採用イベントの企画運営、チラシデザイン等 ・研修の企画運営 ・人事制度の企画運営 など 【キャリアパスについて】 将来的には希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただく想定です。 必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度設計・運用の経験 ・人材開発や教育制度の設計・運用経験 ・研修・人材育成の企画・設計・実施・効果測定の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事（制度担当）【医療×IT／フルリモート可／フレックス】 【仕事内容】 ■ すぐにお任せしたい業務 ・教育制度の設計・運営 - 全社研修開発・運営 - キャリア開発支援 - スキル管理 - オンボーディング設計 ・人材開発・組織開発業務 - 組織開発施策の企画・実行 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・人事制度全般の企画・設計 ・制度を通じたKPIの設計と評価 ※ビ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 【勤務時間：18:00～22:00】 ◆閉館は22時のため、残業は一切ありません。 ◆お客様の状況によっては、早めに業務が終了することもあります。 無理のないペースで、じっくり長く続けられる働き方が可能です。 生活リズムに合わせてシフトを調整しながら 安定的に勤務していただけます。 もちろん、しっかり稼ぎたい方も歓迎します。 接待利用はほぼ毎日ありますが、状況に応じて変動しますので、 長期にわたって働きやすいよう柔軟にシフトを組んでいます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門リーダー候補【組織の立ち上げに貢献／フルフレックス】 【仕事内容】 当初は人事領域をメインに採用や制度作りからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略・広報の企画・運用 ・オンボーディングや入社時対応 ・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど） ・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理 ・社内制度・評価報酬設計のサポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 ～産業変革で現場をおもしろく～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方 【職種名】 人事アシスタント 【フルフレックス／リモート週1～2／休日自由選択制】 【仕事内容】 【業務概要】 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 【業務詳細】 求人媒体やスカウトの設定・配信 候補者情報の管理（履歴書・職務経歴書） 面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 入社準備（雇用契約書や必

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての経験をお持ちの方 【職種名】 CHRO候補【組織の立ち上げに貢献／フルフレックス】 【仕事内容】 当初は採用業務をメインに行っていただきつつ、他はキャッチアップして行っていただきます。 ・採用戦略の立案・実行（中途採用を中心に、新卒・リファラル・ダイレクトリクルーティングなど幅広く） ・採用広報（ブランディング、SNS・媒体活用、候補者体験設計） ・労務管理・コンプライアンス体制整備（就業規則、規程策定） ・経営会議への参画、人事観点からの意思決定サポート ・評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・組織開発（組織サーベイの設計と活用、エンゲージメント向上施策

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新卒採用の経験をお持ちの方 ◆Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方 ◆ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験 【職種名】 新卒採用（リーダークラス）／フルフレックス・在宅勤務可 【仕事内容】 採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 ■業務内容 ・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明/採用面談 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ・インターンシップの推進 ・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 ——あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 ——そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■

仕事内容株式会社フォーデジット 【フルフレックス】人事／採用・労務・組織開発／デザイン×ITで事業展開／NTTデータと資本提携 【仕事内容】 【フルフレックス】人事／採用・労務・組織開発／デザイン×ITで事業展開／NTTデータと資本提携 【具体的な仕事内容】 【人事企画や制度設計に将来挑戦したい方へ／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞／海外に積極展開するデザイン会社】 ■業務内容： デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバー

仕事内容<仕事内容> 人事・採用【リクルーター】/経験者募集 ・経営戦略に基づく採用戦略 ・戦術の策定と実行、チームのマネジメント ・経営陣や各事業部門長と連携し、採用要件の定義 ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・入社前後のフォローアップ ・採用効率の向上、採用方法の整理・蓄積 <給与> 年収520万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■祝日休み ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 （12／29～1／3） <勤務地> 東京都港区西新橋３丁目１３－７VORT虎ノ門south 12F 御成門駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇

仕事内容ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 【品川】人事（中途採用担当）◆フルフレックス／週2日程度在宅可／東証プライム市場上場 【仕事内容】 【品川】人事（中途採用担当）◆フルフレックス／週2日程度在宅可／東証プライム市場上場 【具体的な仕事内容】 ＜中途採用拡大中／年間休日125日以上／SBI新生銀行のグループ企業＞ ■業務内容： キャリア採用担当として、採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成 ・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのタ

仕事内容【応募資格】 [必須] エンジニア採用の経験 【職種名】 人事リーダー（エンジニア採用メイン）【エネルギー×AI／リモート可・フルフレックス】 【仕事内容】 採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 ・採用（中途・新卒）※内訳：エンジニア25名、コンサル・セールス20名、その他5名 ・人件費・採用KPI・コスト管理 ・採用戦略立案 ・採用全般の管理・面談対応 ・人材開発 ・社員育成・研修の企画運営 ・組織開発 ・企業文化浸透に関する施策運営 ・コミュニケーション促進施策の企画運営 ・オンボーディング・リテンショ