フルフレックス 人事 採用 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 人事(企業) 【仕事内容】 桜十字グループ東京拠点の人事業務 ・媒体・紹介会社対応 ・応募管理 ・書類選考から面接の調整、面接、内定後のフォロー ・育成、研修 ・採用ブランディング 【事業所名】 東京本社 GTrail-0478 【応募資格】 ・採用に携わる人事経験をお持ちの方（年数不問） ・基本PCスキル(Word・Excel) 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都港区虎ノ門城山4-3-1 城山トラストタワー３F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆採用・育成・制度運用経験（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事リーダー・マネージャー候補◆人事戦略・組織開発/人事労務体制の統括 等◆フレキシブルタイム 【仕事内容】 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【ポジション概要】 本ポジションは、当社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅

仕事内容売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。 私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング＆セールス支援のプロ集団です。 「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。 そんな当社の成長を支えているのが“採用”。 採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。 現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。 あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。 そんな責任と裁量が与えられる仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解 └役員陣と対等な議論ができること ・人事戦略(経営戦略)策定／実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計 人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内 複数の業務のご経験 ・人事/労務部門でのマネージャーのご経験 チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと [歓迎] 【歓迎要件】 ・急拡大中の組織における制度設計 大量採用などハードな人事課題をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り 組織拡大に貢献したご経験 ・上場準備期におけるスタートア

仕事内容Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社（ラベイユ） 蜂蜜専門店の総務／在宅勤務可能／フレックス／外苑前駅徒歩0分 【求人要約】 麻布台ヒルズなど全国18店舗で展開する蜂蜜ブランド フルフレックスタイム制度＆週2日の在宅勤務可能 外苑前駅徒歩0分／年間休日125日以上／土日祝休み 【就労環境◎】フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 世界を見据えるブランドを支える総務担当 2001年の1号店オープンから24年。「蜂蜜の食文化を創る」ことを通じて、人々の健康と豊かな暮らしに貢献してきた『L’ABEILLE（ラベイユ）』。今では世界12か国・80種類以上の蜂蜜を取り揃える、蜂蜜ブランドに成長しました。

仕事内容<仕事内容> 看護師 救急外来 完全在宅勤務（フルリモート） 残業なし 企業 有給100%消化（008） 救急外来・小児科外来の経験ある看護師 ～救急外来の忙しい勤務が好きな方～ 完全在宅勤務可能 トリアージやアセスメントのセンスがある方歓迎 豊富な看護師知識を有効に活かし、 新しい看護分野の最前線で世の中をひぱっていきましょう！ キッズドクターは急な子供の体調不良に「誰に相談したらよいか分からない」という今の育児の課題を、解消するために生まれたサービスです。 チャットで医療チームへ相談や、オンライン診療でお子さまの健康をサポートするアプリです。 ★ 【仕事内容】 ・オンライン診療看

仕事内容<仕事内容> ＜人事＞新卒・中途採用／ブランド×マンションコラボで新しい価値を創造する企業 ※未経験者歓迎！ ブランド×マンションという新しい価値を創造し多くのファンを作ってきた当社で人事担当として、新卒・中途採用や導入研修など採用育成全般を行っていただきます。 ★未経験OK／月給28万円＋実績賞与 人事の経験がなくても大丈夫。 先輩がイチから丁寧に教えていきます。 【仕事内容】 ▼新卒採用 ・説明会／インターンシップの企画及び運用 ・面接（人事担当）の実施 ・選考学生及び内定学生のフォロー ・スカウト／オファーメール配信 ▼中途採用 ・採用ポジションの取りまとめ ・募集戦略の検討（人

仕事内容【コンサルティング業界大手企業での人事採用事務のお仕事です】＼人事・採用実務経験活かせます！採用オペレーション全般・面談日程調整・書類選考・ツール更新◇求人媒体・ダイレクトリクルーティング運用◇イベント運営補助◇雇用契約書作成や取引先連携・契約締結サポート≪おすすめポイント♪≫◎人事・採用経験、コミュニケーション力活かせます！◎フルフレックスタイム活用企業です在宅勤務OK！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれか複数該当する方 ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方 ・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方 ・ITベンチャーの採用業務に興味関心がある方 ・ビジネススキル、感度が高い方 [歓迎] ・IT業界における採用経験 ・SaaSビジネスに関する知見 ・歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意

仕事内容東京都港区の人事・採用担当／未経験ＯＫ／年間休日１２２日 (正社員) | 株式会社ミレニア ▼仕事内容 会社の成長を支える人事 ・採用担当として幅広く担当いただきます【◆採用業務】 ・求人票作成、応募者対応（日程調整〜面接） ・スカウトメール配信、採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社 ・退職時の手続きおよびフォロー【◆人事業務】 ・勤怠確認、有給休暇管理、給与 ・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談、評価制度の運用補助、資料作成、規程管理など現場と連携し、採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき、改善に取り組める方を歓迎します。 変更範囲：なし (東京都港区

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容【人事マネージャー】組織拡大に伴う戦略立案及び組織構築をお任せします！ ▼仕事内容 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます (東京都港区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連実務経験10年以上 (採用実務経験は必須) ・企業において管理職経験を数年間有している方。 ・担当者として人事関係実務の実施をいとわないこと。 ・社内外の関係者との交渉・調整能力、コミュニケーション能力を有すること。 ・基本的なPC操作(Word、Excel、Outlook、PowerPoint)がスムーズにできる方。 [歓迎] ・コンプライアンスを意識し、誠実な業務対応が出来る。 【職種名】 ≪JR浜松町駅≫ 徒歩5分 政府全額出資の国策特殊会社での人事課採用担当スタッフ！実務10年以上！ 【仕事内容】 ■採用業務の企画・運営 ・採用計画の策定 ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験 [歓迎] ＊様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方 ＊営業出身の方 【職種名】 ＜安定企業・福利厚生充実＞人事・総務マネージャー候補 【仕事内容】 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 ※ご経験によっては候補としてのご入社も可能です。 ＜具体的な業務の例＞ ◎中途、新卒採用業務全般 ◎効果的採用手法の

勤務時間10:00～16:00 実働05:00 休憩01:00 残業少なめ◎あっても月10時間以内★

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 ＜残業なし！あっても5～10時間以内♪＞

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

仕事内容組織づくりを加速させる攻めの人事担当者募集 このポジションの魅力 ◎安定基盤 × ベンチャーの社風で裁量をもって活躍できる ◎企画・制度設計など会社の成長に直接関われる ◎あなたのwillをもとにさまざまなチャレンジができる 仕事内容 ▼採用 ・採用戦略立案の策定 ・ ペルソナの策定、部門へのヒアリング ・求人票作成、各種媒体管理 ・エージェントリレーション ・母集団形成の企画・実行（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討） ・選考プロセスの設計・改善 ・進捗管理、数値分析、レポーティング ▼人事 ・社内サーベイの実施・集計・レポート作成 ・エンゲージメント向上施策立案・実行 ・表彰制度・自