東京都千代田区のファーマインドの求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日｜転居費用負担あり｜業界大手グループの安定基盤｜ナシ栽培のプロを目指す ◎大手企業のバックアップによる安定基盤 ※親会社であるファーマインドは、日本の青果流通を支える大手企業。 この強固な基盤のもとで、安定した事業運営が可能です。単なる農業ではなく、 流通の視点を持った農業経営を学べる環境があります ◎日本有数の大規模農園で、ダイナミックな農業経営を経験できる ※企業型農業ならではのスケールの大きな経営に携わることができます。栽培技術だけでなく、組織的な生産管理や収益を考えた運営ノウハウを身につけることができます ◎流通の最前線まで関与できる、グループ全体の一貫した農業経

仕事内容【秋葉原駅】未経験OK！駅チカ★年間休日120日以上◎賞与年2回有◎青果物の受注 本社・オペレーションサービス部にて、青果物の受注業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ■受注、各種事務処理 ■欠品時の代替等の調整業務 ■受注にかかる添付書類（納品書や配送明細など）の作成 ■他社の青果物販売事業における、上記オペレーションの業務受託と遂行 ※実務を覚えていただいた後は、業務運用の管理や改善などにも従事いただきます ◆業界未経験OK！ Microsoft Officeを実務で使用した経験、および社内外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験を各1年以上お持ちの方の募集です。 ご経験

仕事内容【秋葉原駅】経験を活かせる！土日祝休み＆年休124日★駅チカ◎青果物商社での営業 チェーンストアに向けた、バナナ・アボガド・カットフルーツ商品の販売施策を企画・提案していただきます。 ≪業務内容≫ ■既存顧客への訪問 ■売上・集客状況のヒアリング ■ニーズに合わせた商品の企画・提案（開発・加工の担当者と連携しながら） ≪営業先≫ 全国の量販店／スーパー／コンビニ／他、チェーンストア ※複数の既存顧客をご担当いただき、週2～5社のペースで訪問していただきます ※本社への配属となります ◆経験を活かせる！ 何かしら営業の実務経験（目安：1年以上）をお持ちの方の募集です。 経験された業界、

仕事内容株式会社ファーマインド 【本社／秋葉原】青果物の受注業務（社内外の連携経験をお持ちの方）◇残業20h・土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【本社／秋葉原】青果物の受注業務（社内外の連携経験をお持ちの方）◇残業20h・土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 【20～30代活躍中◎OJTでサポートあり／国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： 当社の青果物販売事業における受注業務全般を担当いただきます。お客様からの注文内容を正確かつ迅速に処理し、営業部門や物流部門と連携しながら、円滑な商品供給を支える重要なポジションです。 また、当社事業だけでなく、他社の青果物販売事業

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】社内ITサポート（ヘルプデスク）◇青果流通のトップクラス企業/年休124日・土日祝休 【仕事内容】 【秋葉原本社】社内ITサポート（ヘルプデスク）◇青果流通のトップクラス企業/年休124日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【社内のITを支えるヘルプデスク業務／開発や客先常駐なし／一部在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： （１）全社向けアプリケーションの企画、導入、問い合わせ対応 (33％) Microsoft365（Outlook/Teams/Word/Excel/PowerPoint/SharePoint）の問い合

仕事内容株式会社ファーマインド 【東京本社】労務責任者（人事企画兼務）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／福利厚生充実 【仕事内容】 【東京本社】労務責任者（人事企画兼務）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期10～20時間程度／退職金制度有】 ■業務概要 労務責任者として、労務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。制度運用や業務改善を推進いただくほか、グループ会社を含めた労務ガ

仕事内容人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、労務管理など合計5年以上） 2名以上の正社員マネジメント経験 【職種名】 労務責任者◆チーム統括／人事評価・給与コスト試算安定した経営基盤／青果流通のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 システム企画営業◇管理職候補青果業界トップクラスリモートOK◎ 【仕事内容】 同社が開発したWeb受発注システムの企画営業をお任せします。顧客の生産性向上に貢献する、やりがいのある仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■仕事内容 自社開発のWeb受発注システムです。量販店やドラッグストアなどの業務効率化、生産性向上を実現するための重要なツールとして、多くのお客様に導入されています。 ■提案先 主に中間流通業者（量販店、ドラッグストアなど）がお客様となります。 ■仕事の流れ

仕事内容全国のコンビニやスーパーといったチェーンストアに対し、同社が強みを持つバナナやアボカド、カットフルーツの販売施策を企画・提案する仕事です。顧客の売上拡大に貢献することがミッションとなります。 ＜おすすめポイント＞ ●全国展開のチェーンストアがお客様 ●商品の企画段階から携われる面白さ ●食のインフラを支えるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が国内外から調達し、熟成・加工したバナナ、アボカド、カットフルーツなどが中心です。食のトレンドや季節に合わせた新商品の提案も行ないます。 ＜提案先＞ 担当するのは、全国に店舗を展開する大手コンビニエンスストア、スーパーマーケット、量販店な

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）◇未経験歓迎◇押し売りや飛び込みなし◇土日祝休 【仕事内容】 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）◇未経験歓迎◇押し売りや飛び込みなし◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 【販売サービスや個人営業の方歓迎／年間休日124日／既存メイン◎スーパーや青果仲卸がお客様＊寄り添い型の営業スタイル／国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： 当社が独自開発した、青果の受発注システムの提案をお任せします。お客様の課題をヒアリングして解決する、寄り添い型の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先

仕事内容同社が開発したWeb受発注システムの企画営業をお任せします。顧客の生産性向上に貢献する、やりがいのある仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■仕事内容 自社開発のWeb受発注システムです。量販店やドラッグストアなどの業務効率化、生産性向上を実現するための重要なツールとして、多くのお客様に導入されています。 ■提案先 主に中間流通業者（量販店、ドラッグストアなど）がお客様となります。 ■仕事の流れ ◇既存顧客へのフォロー（約8割） システムの利用状況のヒアリングや、より効果的な活用方法の提案、運用サポートを行います。また、問い合わせ対応やマスタ登録といった

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日 【仕事内容】 【秋葉原】輸入青果（パイン・バナナ）需給管理・調達交渉（管理職候補）※青果流通企業/年休124日 【具体的な仕事内容】 【管理職候補の募集です！/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】 当社の主力事業である「パイン・バナナの仕入れ・カットビジネス」を担う部署において、将来的な管理職候補として事業運営全般をお任せします。 海外サプライヤーと国内販売の間に立ち、需給調整、調達交渉、品質改善まで一貫してリードいただくポジショ

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】社内ITサポート（管理職）◇青果流通のトップクラス企業/年休124日・土日祝休・在宅可 【仕事内容】 【秋葉原本社】社内ITサポート（管理職）◇青果流通のトップクラス企業/年休124日・土日祝休・在宅可 【具体的な仕事内容】 【社内のITを支える管理職ポジション／青果流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 情報システム部門の中核メンバーとして、部長を補佐しながら組織運営およびIT戦略推進を担っていただきます。プレイングマネージャーとして、戦略・企画から運用統括まで幅広い領域をリードいただきます。 ・部門マネジメント全般（組織運営、人員

仕事内容株式会社ファーマインド 【本社】経営企画（管理職候補）◇M＆A、子会社管理など/青果流通のトップクラス企業/年休124日 【仕事内容】 【本社】経営企画（管理職候補）◇M＆A、子会社管理など/青果流通のトップクラス企業/年休124日 【具体的な仕事内容】 【M＆A、子会社管理、デューデリジェンスのご経験をお持ちの方／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 会社全体の成長戦略および中長期ビジョンの実現に向け、資本政策・M&A・投資をリードする経営中枢機能を担う管理職ポジションです。経営陣と密に連携しながら、戦略立案から実行まで一気通貫で推進いただきます。 管理職での採

仕事内容株式会社ファーマインド 【本社】品質保証（管理職候補）※青果の輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・土日祝休み／在宅可 【仕事内容】 【本社】品質保証（管理職候補）※青果の輸入・流通の国内TOP企業／年休124日・土日祝休み／在宅可 【具体的な仕事内容】 【品質保証／品質管理（QA/QC）｜マネジメント候補】ファーマインドグループの食品安全・品質保証を担う中核ポジション 本ポジションは、ISO9001・ISO22000 等のマネジメントシステムを基盤として、商品の食品安全・品質保証体制の構築・改善を主導いただく役割です。将来的には チームのマネジメントや業務領域全体の統括を担って

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）※管理職候補◇国内トップクラスの青果総合流通企業 【仕事内容】 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）※管理職候補◇国内トップクラスの青果総合流通企業 【具体的な仕事内容】 【既存顧客メイン◎押し売りや新規の飛び込みなし／個人ノルマなし／土日祝休・年間休日124日／スピーディーにマネジメントへ昇格が叶う】 ■職務内容： 当社が独自開発した、青果の受発注システムの提案をお任せします。お客様の課題をヒアリングして解決する、寄り添い型の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先： 青果仲卸、量販

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】経理（管理職）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／年間休日124日◆ 【仕事内容】 【秋葉原本社】経理（管理職）◆国内トップクラスの青果総合流通企業／リモート可／年間休日124日◆ 【具体的な仕事内容】 【業界最大手・青果の流通企業／青果業界のIT化にいち早く着目し業界をリード／年商数百億円規模／リモート可／所定労働7時間30分／残業通常期20～30時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 ご経験・スキルに合わせて、管理職での採用を想定しています。 ◇決算体制の構築 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括、連結決算体制の整備、有価証

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】 パイン･バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ■仕入先との折衝交渉（英語）業務 ■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し ■製造部及び品質管理チームと連携

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】食品営業（バナナ・アボカド担当）◇既存顧客メイン／年休124日 【仕事内容】 【秋葉原本社】食品営業（バナナ・アボカド担当）◇既存顧客メイン／年休124日 【具体的な仕事内容】 【スーパーや青果仲卸などを顧客とする、国内トップクラスの青果総合流通企業／寄り添い型の営業スタイル】 世界中のフルーツを、日本の食卓へ。 バナナ、アボカド、カットフルーツを中心に、全国のスーパーやコンビニ、量販店へ向けた提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が中心となり、単なる商品販売ではなく、売上拡大や集客につながる販売施策の企画提案まで携われるポジションです