東京都千代田区のファーマインドの求人・仕事・採用

仕事内容青果物の輸入から加工、販売までを一貫して手掛ける食品熟成加工のリーディングカンパニーにおいて、経理業務全般をご担当いただきます。 月次、四半期、年次、連結決算業務に加えて、資金調達、月次損益管理（予実差異分析）、予算策定、監査対応、税務申告書作成、その他の税務対応まで、多岐にわたる業務に従事していただくこととなります。 これまでのご経験やスキルを鑑み、経理メンバーの統括リーダー、あるいは専門性を最大限に発揮できるスペシャリストとして、当社の更なる発展に寄与してくださることを切に期待しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥375,000～￥437,500を含む/月 ■賞与

仕事内容グループ会社全体を対象と致しまして、輸入・製造・売買・流通、並びにITシステムの構築運用に至るまで、多岐にわたる法務業務全般をご担当頂きます。 ビジネスの拡大及びガバナンスの強化を目的とした増員募集となりますので、ご入社後はまず、契約書管理や押印事務といった基礎的な業務からご経験を積んで頂きます。 その後、皆様の適性に応じて、法務相談、契約書作成、リーガルチェックといった一連の法務業務へと段階的にステップアップして頂く計画です。 具体的には、顧客との取引に関する法務相談への対応、各事業部への助言及び支援、契約書の作成・リーガルチェック等を担当して頂く予定です。 法務体制の強化に貢献して頂けるこ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:30 ～ 18:30 勤務場所により勤務時間が前後する場合もあります

仕事内容スーパーや百貨店の青果売り場で旬のフルーツをお客様にお勧めするお仕事です。（イベント・試食販売デモンストレーター） 自社商品（バナナ・アボカド・カットフルーツ等）がメインです。 他青果案件多数あり。 興味のある方はデレクター業務もあり（別途1稼働5000円手当付き）

仕事内容2027年の外部システムから社内基幹システムへの移管計画に伴い、商品マスタ管理チームにおいて、新たな人員の募集を実施いたします。 現在、業務内容といたしましては、商品説明書（資材マスタ、製造工程説明マスタ、産地マスタ等）を包括したパッケージの管理業務をご担当いただきます。 これまでのExcelを用いた商品ごとのシステム登録作業から、今後は新システム上での登録・運用へと移行する予定でございます。 新システム稼働後には、商品説明書のマスタ管理を主担当とする「商品化政策部」への異動も予定されており、キャリアアップの機会もございます。 新しいシステム環境において、商品マスタ管理のスペシャリストとしてご

仕事内容グループ会社を含め、輸入、製造、売買、流通、ITシステムの構築及び運用に関連する、法務業務全般をご担当いただきます。 現在、事業拡大及びガバナンス強化の観点から、法務担当者の増員募集を行っております。 入社当初は、契約書管理や押印事務といった、基本的な法務業務からお任せいたします。 その後、徐々に法務相談、契約書作成、リーガルチェック等、一連の法務業務全般をご担当いただく予定です。 将来的には、電子契約やDX化に対応した契約書管理、押印事務、顧客取引に関する法務相談、事業部への提言及びサポート等を通じて、当社の法務体制の強化に貢献していただきます。 書類選考→面接→内定 【給与補足

仕事内容青果物の輸入、加工、販売を主たる事業とする食品熟成加工企業において、経理部門のメンバーを募集いたします。 当社の特徴として、ワークライフバランスの実現を重視しており、週2回の在宅勤務制度を導入しております。 入社当初は、指導担当の先輩社員のサポートを受けながら、仕訳業務よりご担当いただきます。 将来的には、仕訳業務の主担当として、月次・半期・年次決算業務、月次損益管理（予実差異分析）、予算策定、監査対応、税務申告書作成、その他税務関連業務といった、経理業務全般にわたって幅広くご活躍いただくことを期待しております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥225,000～￥271,100

仕事内容当社の輸入、製造、売買、流通、ITシステムの構築運用に至るまで、グループ会社を含む多岐にわたる事業活動を支える法務業務全般をご担当いただきます。 ビジネス拡大およびガバナンス強化に伴う増員募集であり、将来的には法務体制の強化に直接携わっていただくことを期待しております。 入社当初は、契約書管理や押印事務といった基本的な法務業務からお任せいたしますが、ご経験や適性に応じて、法務相談、契約書作成、リーガルチェックといった一連の法務業務へと、担当範囲を幅広く拡大していくことが可能です。 顧客取引や事業部への提言・サポートなど、多角的な視点から法務の専門性を発揮し、当社の成長を支える重要な役割を

仕事内容全国のコンビニやスーパーといったチェーンストアに対し、同社が強みを持つバナナやアボカド、カットフルーツの販売施策を企画・提案する仕事です。顧客の売上拡大に貢献することがミッションとなります。 ＜おすすめポイント＞ ●全国展開のチェーンストアがお客様 ●商品の企画段階から携われる面白さ ●食のインフラを支えるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が国内外から調達し、熟成・加工したバナナ、アボカド、カットフルーツなどが中心です。食のトレンドや季節に合わせた新商品の提案も行ないます。 ＜提案先＞ 担当するのは、全国に店舗を展開する大手コンビニエンスストア、スーパーマーケット、量販店な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・高卒以上 ・食品製造における品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・普通自動車免許をお持ちの方 【職種名】 品質保証◇管理職ポジション仕組みづくり～改善推進をお任せ◎ 【仕事内容】 ISO規格を基盤としたマネジメントシステムのもと、同社が扱う青果物の食品安全と品質保証を中核で担うポジションです。将来的には、チームを率いる管理職としての活躍を期待しています。 ■仕事内容 同社の品質保証体制の中核メンバーとして、食の安全を守るための幅広い業務をお任せします。 ●農薬管理・リスク評価 ・自社農園で使用する新規農薬のリスク評価 ・新規原料や

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）◇未経験歓迎◇押し売りや飛び込みなし◇土日祝休 【仕事内容】 【秋葉原】法人営業（青果に特化した受発注システム）◇未経験歓迎◇押し売りや飛び込みなし◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 【販売サービスや個人営業の方歓迎／年間休日124日／既存メイン◎スーパーや青果仲卸がお客様＊寄り添い型の営業スタイル／国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： 当社が独自開発した、青果の受発注システムの提案をお任せします。お客様の課題をヒアリングして解決する、寄り添い型の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先

仕事内容青果物サプライチェーンにおける受注・需給調整業務のシステム化プロジェクトにつきまして、プロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 まず、現状の業務フローを詳細に調査・分析し、業務上の課題を特定していただきます。 次に、課題解決策として自動化や標準化を立案し、システム化に向けた上流設計（業務・要件定義）へと進めていただきます。 最終的には、システム化開発プロジェクト全体の管理責任者として、関係各所との緊密な連携を図りながら、プロジェクトの成功裏なる完了を牽引していただくことがミッションとなります。 担当者、社内システム開発部署、外部ベンダー担当者等、多岐にわたる関係者との円滑

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原】輸入青果仕入れ担当※青果輸入・流通日本TOP企業/年休124日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！】 パイン･バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ■輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ■仕入先との折衝交渉（英語）業務 ■仕入先と営業部間の生産・品質・販売状況等、情報の橋渡し ■製造部及び品質管理チームと連携

仕事内容【秋葉原駅】未経験OK！駅チカ★年間休日120日以上◎賞与年2回有◎青果物の受注 本社・オペレーションサービス部にて、青果物の受注業務をお任せします。 ≪業務内容≫ ■受注、各種事務処理 ■欠品時の代替等の調整業務 ■受注にかかる添付書類（納品書や配送明細など）の作成 ■他社の青果物販売事業における、上記オペレーションの業務受託と遂行 ※実務を覚えていただいた後は、業務運用の管理や改善などにも従事いただきます ◆業界未経験OK！ Microsoft Officeを実務で使用した経験、および社内外とのコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験を各1年以上お持ちの方の募集です。 ご経験

仕事内容株式会社ファーマインド 【本社／秋葉原】青果物の受注業務（社内外の連携経験をお持ちの方）◇残業20h・土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【本社／秋葉原】青果物の受注業務（社内外の連携経験をお持ちの方）◇残業20h・土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 【20～30代活躍中◎OJTでサポートあり／国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： 当社の青果物販売事業における受注業務全般を担当いただきます。お客様からの注文内容を正確かつ迅速に処理し、営業部門や物流部門と連携しながら、円滑な商品供給を支える重要なポジションです。 また、当社事業だけでなく、他社の青果物販売事業

仕事内容株式会社ファーマインド 【本社】経営企画（資本政策・M&A推進）※未経験歓迎◇青果流通のトップクラス企業/年休124日 【仕事内容】 【本社】経営企画（資本政策・M&A推進）※未経験歓迎◇青果流通のトップクラス企業/年休124日 【具体的な仕事内容】 【未経験から経営企画に挑戦可能／フルーツ流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 会社全体の成長戦略および中長期ビジョンの実現に向け、資本政策・M&A・投資をリードする経営中枢機能を担うポジションです。経営陣と密に連携しながら、戦略立案から実行まで一気通貫で推進いただきます。 会社の流れや一連の業務を覚えて頂く為に、部長やメンバ

仕事内容青果物サプライチェーンにおける受注及び需給調整業務のシステム化を目的とした、極めて挑戦的なプロジェクトへの参画を頂きます。 プロジェクトマネジメント担当者として、現場業務担当者、社内システム開発部署、外部ベンダー担当者との緊密な連携を維持しつつ、プロジェクトを主導して頂きます。 初期段階として、現状業務の徹底的な調査を実施し、業務上の課題を詳細に分析した上で、自動化及び業務標準化による解決策を立案して頂きます。 その後、システム化における上流設計（業務・要件定義）を遂行して頂き、最終的にはシステム化開発プロジェクト全体の統括管理をお任せいたします。 書類選考→面接→内定 【給与補足】

仕事内容同社が開発したWeb受発注システムの企画営業をお任せします。顧客の生産性向上に貢献する、やりがいのある仕事です。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■仕事内容 自社開発のWeb受発注システムです。量販店やドラッグストアなどの業務効率化、生産性向上を実現するための重要なツールとして、多くのお客様に導入されています。 ■提案先 主に中間流通業者（量販店、ドラッグストアなど）がお客様となります。 ■仕事の流れ ◇既存顧客へのフォロー（約8割） システムの利用状況のヒアリングや、より効果的な活用方法の提案、運用サポートを行います。また、問い合わせ対応やマスタ登録といった

仕事内容人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実施

仕事内容株式会社ファーマインド 【秋葉原本社】食品営業（バナナ・アボカド担当）◇既存顧客メイン／年休124日 【仕事内容】 【秋葉原本社】食品営業（バナナ・アボカド担当）◇既存顧客メイン／年休124日 【具体的な仕事内容】 【スーパーや青果仲卸などを顧客とする、国内トップクラスの青果総合流通企業／寄り添い型の営業スタイル】 世界中のフルーツを、日本の食卓へ。 バナナ、アボカド、カットフルーツを中心に、全国のスーパーやコンビニ、量販店へ向けた提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が中心となり、単なる商品販売ではなく、売上拡大や集客につながる販売施策の企画提案まで携われるポジションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、労務管理など合計5年以上） 2名以上の正社員マネジメント経験 【職種名】 労務責任者◆チーム統括／人事評価・給与コスト試算安定した経営基盤／青果流通のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全