児童発達 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~17:45 早朝、昼、朝 ■休憩：60分 ■週所定労働日数：2日～4日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 週休３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 287,000円～387,000円 【月給】287,000円～387,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門

仕事内容■お仕事内容 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎業務 など ※送迎業務は相談可能です。 ※児童発達支援管理責任者の専任です。請求業務はありません。

仕事内容<仕事内容> ◎児童発達支援管理責任者◎年間休日120日～／駅チカ お子様とのお関わりと、保護者との面談を通しての個別支援計画作成 てらぴぁぽけっとは小集団と個別の療育を組み合わせたマンツーマンでの療育支援を実施しています。 ・児童 1日定員10名/0歳～小学校入学まで ・ABA（応用行動分析）を使ったマンツーマンの個別療育 ・1回の療育は、母子分離型の約2時間 <給与> 年収412万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ＋月に1日特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇バースデー休暇 ※入社1年経過後 ◇ 年末年始休暇 ◇実績

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

勤務時間平日：9:30～18:00 土曜祝日：9:00～17:30 ※勤務時間は応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※フルタイムで働ける方歓迎 時間外ほぼなし

仕事内容■お仕事内容 学習支援・生活支援等の業務をお任せします 転勤の可能性あり（近隣店舗） ※転勤については相談に応じます

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/日曜固定休/未経験・ブランクOK /残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。 教

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社tree ロケットクラブ 【児童発達支援管理責任者】正社員/放課後等デイサービス/資格必須/月給30万円～/土日休み 正社員 年休120日/働きやすい環境が整った施設です♪ ◆当施設を紹介します 川越市三光町にある放課後等デイサービスです。 当施設は学校が苦手な子が勉強や遊びを通じてほかの子とコミュニケーションが取りやすく、 居心地のよい場所を提供しています。 ◆子どもたち一人ひとりに合った支援ができるフリースクール風の施設です！ 子ども自身がもつ「よくなりたい」という心を信じることを原点にし、 子どもたちのできること、好きなことを

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ｡｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスが運営する コペルプラス本川越教室です！ ｡｡｡｡｡｡｡ 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜ オンライン研修実施中 ＞ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための、 事前研修は充実しているので安心してください！ 9:00～17:45の固定勤務！ 自分の時間もしっかり取れます♪ 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ・土日勤務可能な方大歓迎！ 【休日・休暇】週休2日 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ＊土日勤務可能な

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし/年間休日120日 残業ほぼなし研修制度＆サポート体制充実の業界大手で成長しませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 指導員手当 10,000円 土日出勤手当 20,000円 処遇改善手当 20,000円～(1年目50％：20,000円～、2年目から100％：40,000円～60,000円) 資格手当 10,000円～25,000円 ※資格手当：処遇改善加算実績、4月・10月それ

仕事内容・就労準備型放課後等デイサービスにてご利用者様への支援業務 （主に中、高生） ・支援計画の決裁業務 ・カービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（ＰＣ入力） ・支援プログラムの制定、遂行（ビジネスマナー・一般常識等の座 学指導、面接対策、ＰＣ訓練等） ・関係機関様への周知、営業活動（社用車あり） 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間09:30~17:30 休憩時間：45分

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ｡｡｡｡｡｡｡ 株式会社スマイルエスが運営する コペルプラス鶴瀬教室です！ ｡｡｡｡｡｡｡ 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜ オンライン研修実施中 ＞ 児童発達支援管理責任者として働いて頂くための、 事前研修は充実しているので安心してください！ 正社員ですが、9:00～17:45の固定勤務！ 自分の時間もしっかり取れます♪ 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ・土日勤務可能な方大歓迎！ 【休日・休暇】週休2日 週休2日制、祝日休み（シフト制勤務） ＊

仕事内容・音楽特化型療育支援「音のはぴねす」にてご利用者様への支援 業務 ・支援計画の決裁業務 ・サービス全体の管理 ・保護者様対応 ・各種書類の作成（ＰＣ入力） ・支援プログラムの制定、遂行（リトミック、体操等） ・関係機関様への周知、営業活動（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務