埼玉県の児童発達の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1311円~ 仕事内容： 「児童発達支援 元気キッズPSC station1」は、元気キッズグループが埼玉県朝霞市にて運営をする児童発達支援施設です。 主に保育園や幼稚園などに通う子どもを対象に、実際の集団生活で子どもが自分の力を発揮できるようになることを目指した支援を行います。 〇小集団での療育プログラムと2~3名でのペア指導 元気キッズの療育は、1対1での個別ではなく、小集団や2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 子ども一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 支援のプログラムはひとり一人お子さんに合わせて柔軟な

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/働きやすさを大切にしながら専門性を高められます！ ・発達に特性のある未就学児に対し、個別 ・集団での療育活動の実施 ・活動教材準備 ・活動記録の作成 ・各種事務処理 ・送迎など ・年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・八潮駅から徒歩5分で、毎日の通勤もスムーズです！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材

勤務時間9:00～15:00 （休憩60分） ◎週3日程度（応相談） ◎日曜定休 ◎曜日は応相談 （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容児童発達支援事業所にて言語聴覚士としての専門業務をお願いします。ABA（応用行動分析）の理論をベースに、STの知見を活かしたオーダーメイドの療育を行います。 ＜具体的には＞ ・「要求（マンド）」の形成や共同注意の獲得など、言葉の基礎となる行動分析 ・語彙の拡大、音韻意識の向上、構音指導、口腔機能へのアプローチ ・お子さまの特性を言語学的に分析し、スモールステップでの目標設定 ・家庭での関わり方や、環境調整に関する相談援助 ◎ABAが初めての方も安心。1ヶ月の研修期間を設け、動画学習だけでなく本部のSTがしっかりバックアップします ◎身体介護なし／送迎業務なし （追加・変更の可能性） 原則なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ＜児発管＞ ・療育児童の個別支援計画の作成・評価 ・児童の送迎（社用車利用） ・保護者との相談支援 ・各関係機関との連携 ・当事業所の児童指導員・理学療法士・看護師の技術指導 ・その他付随する業務 ＜児発管補助＞ 児童指導員についてもらい対応の補助をお願いします 将来的に事業所拡大を想定しており児発管へのステップアップへ向け経験を積んでもらいたいと考えています ※定員10名の予定です 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（法人の定める業務） 就業場所の変更の範囲：法人内別施設へ異動あり（事業所拡大の予定有り） 勤務先 医療法人晃

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 児童発達支援管理責任者業務全般 勤務先 特定非営利活動法人どんぐりの木 児童発達支援・放課後等デイサービス どんぐり北越谷 勤務地 〒343-0022 埼玉県越谷市東大沢1-46-12降田ビル103 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 児童発達支援管理責任者業務全般 給与 月給：300,000円～350,000円 給与詳細 役職手当 資格手当 調整手当 交通費 全額支給 昇給あり 随時 賞与あり 業績による 固定残業代なし 試用期間なし 勤務時間 9:30～18:30

仕事内容■会社名 埼玉県朝霞市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童指導員業務/児童指導員/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ・子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎。 ・児童発達支援事業所における児童指導員業務全般。

仕事内容仕事内容：障害のある子どもたちのサポートをお願いいたします。 《仕事内容》 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・スタッフへの指導・アドバイス・育成など ・そのほか送迎業務など ~1日の流れ~ 15:00 はじまりの会がスタート 15:15 成長に応じた個人プログラムを実施 16:00 集団プログラムを実施 17:30 帰り準備(整理整頓・清掃など)を行い、子ども達を送ります。 Gripキッズはオリジナル養育プログラム1,000種!! オンリーワンを目指しています PR：私たちは株式会社NextFloorです！ 埼玉県でリフォームを主にやっておりま

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/保護者や関係機関と連携し子どもの成長を支える仕事です！ 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設〇（経験者向け）児童福祉施設の運営を30年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育 ・療育の提供を目指していきます！業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/専門性を高めながら子どもの可能性を広げられます！ 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設〇（経験者向け）児童福祉施設の運営を30年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育 ・療育の提供を目指していきます！業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付随関連

仕事内容■会社名 埼玉県朝霞市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/働きやすさを大切にしながら専門性を高められます！ ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・個別支援計画の作成及び管理 ・お子様の生活支援 ・関連機関への連絡 ・調整 ・環境の整備（清掃 ・消毒など）※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 ・年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・持ち帰り仕事はなく、残業もほとんどないた

仕事内容 新規オープン★療育施設 2026年度新規開設の多機能型療育施設での オープニングスタッフ募集！ 個別支援計画の作成を中心に、 スタッフ育成や現場運営をお任せします！ オープニング施設の責任者候補として、 立ち上げから施設づくりに関われる ポジションです。 ◆児童発達支援（0～5歳） ◆放課後等デイサービス（6～18歳） 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育／育児／相談業務 ・地域との連携 ・保護やへのヒアリング／相談／アドバイス ・スタッフ研修の実施 ・職員への療養アドバイス ・送迎業務と管理 ・保護者会等の企画／運営 ・会議の開催 研修が終了していれば、 児発管

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】充実した研修制度｜賞与年３回｜年間休日１２０日以上｜季節休暇あり｜行事準備・持ち帰り業務はありません＜吉川市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞ ■ アピール こんな方におすすめの職場です ◎こどもたちの成長を近くで感じたい方 ◎現場に携わりながら、児童発達支援管理責任者のスキルを活かしたい方 ◎チームで支え合える環境で働きたい方 ◎仕事のやりがいを感じたい方/その上で自分のプライベート時間も確保したい方 ポイントはここ ◆日曜＋平日の週休2日制 ◆祝日定休 ◆残業は月30分以内 ◆育児休暇取得率は男女ともに100％ ～ネイス株式会社について～

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/年間休日111日/完全週休2日制/送迎なし◎ ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県和光市 新倉1-14-65 向坂タウンハイツA105 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休125日以上/送迎なし育休取得実績あり 全国展開中の大手！/多数の有資格者と成長できる施設月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間1～3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市南区 南浦和2-7-17 佐藤ビル1階 募集情報 ◆「キッズファースト」への想い 私たちが大切にしているのは、「キッズファースト」である

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】育休取得率１００％｜残業ほぼなし｜送迎・行事準備・持ち帰り仕事なし｜困ったときはフォローします◎＜さいたま市の児童発達支援／放課後等デイサービス＞ ■ アピール 1コマあたり4名～7名のこどもたちに対し、スタッフは4名～5名 手厚い人員配置で、一人ひとりのこどもとしっかりと向き合えます ここがポイント―――――――――――― ◎入職時研修や店舗研修、月1回の全体研修あり ◎残業は月30分以内 ◎時短勤務応相談 ――――――――――――――――――― 全体では20代が約6割を占めています 運動療育未経験者が現スタッフの約8割 ■ネイスぷらす浦和美園校

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・保護者様とのヒアリングを通してのモニタリングおよびアセスメント表の作成 ・個別支援計画の作成に伴う計画相談 ・ガイドラインに基づく管理業務全般 ・保護者様や関係機関との相談業務 ・指導職員への指導 ・送迎業務 など 管理者兼児童発達支援管理責任者での募集となります ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 勤務先 社会福祉法人みはら会 エンゼルステップ和光丸山台教室 勤務地 〒351-0112 埼玉県和光市丸山台2-12-6 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・保護者様とのヒ

仕事内容児童指導員/【駅チカ】送迎業務なし・ABA療育・和光駅徒歩圏内・未経験OK・放課後等デイサービス・正社員募集・ハローワーク ◆児童指導員募集です◆ おすすめポイント/ ABA療育が学べる 完全週休2日制 賞与あり 未経験でも安心 研修制度充実 募集要項/ ◆教員免許、児童指導員任用資格の いずれか必須 ◆月給22万円～30万円 ◆9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00 （シフト制） 仕事内容/ ◆1歳～小学1年生へのABA療育 ◆個別・集団療育の実施 ◆発達支援業務全般 ◆保護者対応 ◆記録作成など 残業もほと

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/働きやすさを大切にしながら専門性を高められます！ 児童発達通所施設で児童指導員スタッフの仕事です。 ＊子ども達の送迎 ＊子ども達と遊ぶ！かかわる！課題を通して子ども達の発達支援を行います。 ＊小学生の子ども達の宿題の補助等※未就学児や就学時（小学校低学年が中心）が通っています1日あたり10名前後 ・年間休日110日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・埼京線与野本町駅から徒歩10分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 児童発達通所施設で児童指導員スタッフの仕事です。 ＊子ども達の送迎 ＊子ども達と遊ぶ！かかわる！課題を通して子ども達の発達支援を行います。 ＊小学生の子ども達の宿題の補助等※未就学児や就学時（小学校低学年が中心）が通っています1日あたり10名前後 ・年間休日110日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタ