電気主任技術者 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容空調衛生設備設計／大阪 日立グル プ 空調・衛生設備等の設計・積算 離職率約1割 平均年収840万 ■業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■当社の魅力 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった

仕事内容【仕事内容】 大手不動産グループ企業の施設（オフィスビル・商業施設・ホテルなど）で、設備管理業務を担当します。 ■電気・空調・給排水・防災設備の点検や監視、簡単な不具合対応、テナントからの問い合わせ対応など、建物を安全・快適に保つための業務です。 ■日常点検では、館内巡回やブレーカー・空調機器の確認、計器検針などを行い、トラブルを未然に防ぎます。給排水や防災設備の点検も定期的に実施し、建物全体の安心を支えます。 【給与詳細】 月給：218,000円~297,000円 ※資格・経験・能力など考慮し決定いたします。 ■昇給(年1回） ■賞与(年2回・前年度実績2.5ヶ月分） ■通勤交通費

仕事内容【仕事内容】 【京橋駅より徒歩圏内！大手通信事業者データセンターにおける設備管理】 建物の各種設備（電気設備中心）の維持管理業務に携わっていただきます。 ▼具体的には ・各種設備の点検・補修・維持管理 ・各種計器のメーター検針、数値記録 ・緊急時の不具合箇所特定・一次対応 ・テナントからの要望対応 （電気の乾球交換、空調の不具合確認 など） ・協力会社や工事会社の作業立会 ・点検や工事関連の報告書作成 【給与詳細】 【正社員】 月給220,000円〜270,000円 ※経験や資格などを考慮し決定いたします。 想定年収320万円〜400万円 賞与：年2回（昨年実績2.5ヶ月） 昇給：年1

仕事内容▼業務概要 ・NTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた。現在管理しているデータセンタでの維持管理業務を担っていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・受配電設備(特高含む)、非常用エンジン、UPS、空調(チラー等)の運転監視 ・日常点検(データ管理、故障時の一次措置、日々の巡視)、定期点検などの管理業務 ・監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況を分析・評価し、エネルギー管理、故障発生傾向などの面からより効率的な設備運営の検討 ・快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中

仕事内容設備管理／月給21万 未経験OK 大阪市中央区 ビル・施設の設備管理 若手活躍中 F201 将来の安心が欲しい方へ 長く仕事ができるスキル 未経験・無資格からできる 若手も多く活躍中の職場 《将来を見て、続けれる仕事》 百貨店、商業施設、食品工場、学校など 建物の数だけ必要な仕事があります。 それが「設備管理」のお仕事です。 今回は保守契約をしている企業へ、 建物の設備全般を点検・整備・修理をする、 設備維持管理スタッフを募集します。 具体的な仕事内容 設備の巡回点検 設備の整備・修理 修理の施工管理 導入システムの保守運用 報告書の作成 ／ あんしんの

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含

仕事内容株式会社ネクストイノベーション プラントエンジニア／年間休日125日／資格取得費用会社負担 【求人要約】 未経験も経験者も一人ひとりのキャリア形成を支援 勤務地や給与、休日など希望や状況を最大限考慮し配属 全社員年次昇給対象。年間休日125日でメリハリ抜群 大手企業と取引多数の安定基盤。50代～60代活躍中 自分らしい働き方が叶う、プラント技術の専門企業です 【安定基盤＆経験を活かせる環境◎】 当社ネクストイノベーションは、社会インフラを支えるプラントのEPC事業を手がける技術会社です。 プラントの新設・改修・メンテナンスといった多岐にわたる業務を通じて、持続可能な社会づくりに貢献

仕事内容東洋ビルメンテナンス株式会社 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有／三菱UFJ緊密企業／休１２３／残業１５ｈ 【仕事内容】 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有／三菱UFJ緊密企業／休１２３／残業１５ｈ 【具体的な仕事内容】 ～年休１２３日／残業１５ｈ程／働き方資格手当週休2日制／長期休暇有り～ ＼この求人のポイント／ （1）多くの技術者に選ばれ続けています！ 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUI

仕事内容レジル株式会社（旧 中央電力株式会社） 【大阪】電気主任技術者 ◇在宅・直行直帰可／ワークライフバランス研修体制充実／成長中企業 【仕事内容】 【大阪】電気主任技術者 ◇在宅・直行直帰可／ワークライフバランス研修体制充実／成長中企業 【具体的な仕事内容】 ～在宅・スーパーフレックスなどワークライフバランス成長中企業～ ■募集背景 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。これからの事業拡大に向けて、専門的な技術力を持つ人材の確保は、当社の最重要課題となっています。 既に実務経験をお持ちの方には、即戦力として現場を

仕事内容工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）