肉バル - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容2025年9月22日エビスタ西宮に新店 オープン！まだまだ新店オープン予定有！ オープニングSTAFF＆幹部候補生大募集 ★9月22日、エビスタ西宮に新店OPEN★ ■現在、関西で8ブランド31店舗運営している当社では1つとして同じ 店はありません。各店舗の店長・料理長の個性を最大限に活かせる 環境で、1人1人が思う存分パフォーマンス出来る環境です。 「よりお客様のために」を常に考え、メニューも接客もオリジナリティ を大事に運営。創業80年を越えてもなお、常に新しいことに挑戦する 姿勢や柔軟な発想で料理やお店を創っていく面白さがあります。 ■会社も結果だけでなく挑戦する姿勢を評価しますので

仕事内容2025年9月22日エビスタ西宮に新店 オープン！まだまだ新店オープン予定有！ オープニングSTAFF＆幹部候補生大募集 ★9月22日、エビスタ西宮に新店OPEN★ ■現在、関西で8ブランド31店舗運営している当社では1つとして同じ 店はありません。各店舗の店長・料理長の個性を最大限に活かせる 環境で、1人1人が思う存分パフォーマンス出来る環境です。 「よりお客様のために」を常に考え、メニューも接客もオリジナリティ を大事に運営。創業80年を越えてもなお、常に新しいことに挑戦する 姿勢や柔軟な発想で料理やお店を創っていく面白さがあります。 ■会社も結果だけでなく挑戦する姿勢を評価しますので

仕事内容2025年9月22日エビスタ西宮に新店 オープン！まだまだ新店オープン予定有！ オープニングSTAFF＆幹部候補生大募集 ★9月22日、エビスタ西宮に新店OPEN★ ■現在、関西で8ブランド31店舗運営している当社では1つとして同じ 店はありません。各店舗の店長・料理長の個性を最大限に活かせる 環境で、1人1人が思う存分パフォーマンス出来る環境です。 「よりお客様のために」を常に考え、メニューも接客もオリジナリティ を大事に運営。創業80年を越えてもなお、常に新しいことに挑戦する 姿勢や柔軟な発想で料理やお店を創っていく面白さがあります。 ■会社も結果だけでなく挑戦する姿勢を評価しますので

仕事内容2025年9月22日エビスタ西宮に新店 オープン！まだまだ新店オープン予定有！ オープニングSTAFF＆幹部候補生大募集 ★9月22日、エビスタ西宮に新店OPEN★ ■現在、関西で8ブランド31店舗運営している当社では1つとして同じ 店はありません。各店舗の店長・料理長の個性を最大限に活かせる 環境で、1人1人が思う存分パフォーマンス出来る環境です。 「よりお客様のために」を常に考え、メニューも接客もオリジナリティ を大事に運営。創業80年を越えてもなお、常に新しいことに挑戦する 姿勢や柔軟な発想で料理やお店を創っていく面白さがあります。 ■会社も結果だけでなく挑戦する姿勢を評価しますので

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は「小さなHAPPYから大きなHAPPYへ」を企業理念に掲げ関西を中心に全国で100店舗以上を展開している飲食企業です。居酒屋を中心に、高級鉄板焼き店、高級肉割烹、和食店、イタリアンダイニング、肉バル、カフェ、ベーカリーなど多種多様なジャンルの経営を展開しており、店舗への総来店客数は2,063,918人（2018年度実績）を誇ります。現在、IPOを目指して事業を拡大しており、それに伴い営業部門の強化が急務となっています。 ■職務

仕事内容2025年9月22日エビスタ西宮に新店 オープン！まだまだ新店オープン予定有！ オープニングSTAFF＆幹部候補生大募集 ★9月22日、エビスタ西宮に新店OPEN★ ■現在、関西で8ブランド31店舗運営している当社では1つとして同じ 店はありません。各店舗の店長・料理長の個性を最大限に活かせる 環境で、1人1人が思う存分パフォーマンス出来る環境です。 「よりお客様のために」を常に考え、メニューも接客もオリジナリティ を大事に運営。創業80年を越えてもなお、常に新しいことに挑戦する 姿勢や柔軟な発想で料理やお店を創っていく面白さがあります。 ■会社も結果だけでなく挑戦する姿勢を評価しますので

仕事内容2025年9月22日エビスタ西宮に新店 オープン！まだまだ新店オープン予定有！ オープニングSTAFF＆幹部候補生大募集 ★9月22日、エビスタ西宮に新店OPEN★ ■現在、関西で8ブランド31店舗運営している当社では1つとして同じ 店はありません。各店舗の店長・料理長の個性を最大限に活かせる 環境で、1人1人が思う存分パフォーマンス出来る環境です。 「よりお客様のために」を常に考え、メニューも接客もオリジナリティ を大事に運営。創業80年を越えてもなお、常に新しいことに挑戦する 姿勢や柔軟な発想で料理やお店を創っていく面白さがあります。 ■会社も結果だけでなく挑戦する姿勢を評価しますので

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「小さなHAPPYから大きなHAPPYへ」を企業理念に掲げ、関西地方を中心に全国で100店舗以上を展開する飲食企業です。 居酒屋をはじめとし、高級鉄板焼き店、高級肉割烹、和食店、イタリアンダイニング、肉バル、カフェ、ベーカリーなど、多岐にわたるジャンルの店舗を経営しており、2018年度には年間200万人を超えるお客様にご来店いただきました。 当社の母体は、日本全国および海外（アメリカ、香港、シンガポール）において、

仕事内容 神戸牛取扱量 世界一のグループ 世界基準の待遇と成長を 22時閉店＆月9日休 ️ 4連休も 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は入社時の給与です。 【年収モデル例】 ️1年目：年収560万円（月給40万円＋賞与年2回） ️3年目：年収658万円（月給47万円＋賞与年2回） ️5年目：年収728万円（月給52万円＋賞与年2回） ※上記は調理経験者の場合の一例です。 経験・能力を考慮し決定します。 【応募資格】 ️必須要件 ️ 飲食店で正社員として勤務経験のある方（2年以上） ※ジャンル不問 ️歓迎要件 ️ ● マネジメント経験（人数・年数は不問） ● 現場

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤このポジションの魅力◢◤ ・社長輩出の実績：当社での経験を通じて過去12名の社長が誕生しています。 ・豊富なキャリアパス：「エリアマネージャー」「部長」「購買・商品開発」「加盟店開発」など、多様なキャリアプランが用意されています。 ・利益還元：会社の成長に伴い、利益が社員に還元される仕組みがあります。 ■職務内容 店舗スタッフ（店長候補）として、店舗運営全般をお任せします。 ［具体的な業務］ ・店舗運営業務（接客・レジ業務） ・アルバイトの教育・マネ

仕事内容 神戸牛取扱量 世界一のグループ 世界基準の待遇と成長を 22時閉店＆月9日休 ️ 4連休も 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は入社時の給与です。 【年収モデル例】 ️1年目：年収560万円（月給40万円＋賞与年2回） ️3年目：年収658万円（月給47万円＋賞与年2回） ️5年目：年収728万円（月給52万円＋賞与年2回） ※上記は調理経験者の場合の一例です。 経験・能力を考慮し決定します。 【応募資格】 ️必須要件 ️ 飲食業界での調理経験がある方（目安：1年以上） ※ジャンル不問 ️歓迎要件 ️ ● 牛肉（特に赤身・希少部位）の調理に興味がある方

仕事内容 神戸牛取扱量 世界一のグループ 世界基準の待遇と成長を 22時閉店＆月9日休 ️ 4連休も 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は入社時の給与です。 【年収モデル例】 ️1年目：年収450万円（月給30万円＋賞与年2回） ️3年目：年収555万円（月給37万円＋賞与年2回） ️5年目：年収630万円（月給42万円＋賞与年2回） ※上記は調理経験者の場合の一例です。 経験・能力を考慮し決定します。 【応募資格】 特別な経験・資格は不要です！ ️こんな方にぴったり ️ ●「料理を学んでみたい・人を喜ばせる仕事がしたい」 ●「チームで何かをつくるのが好き

仕事内容 神戸牛取扱量 世界一のグループ 世界基準の待遇と成長を 22時閉店＆月9日休 ️ 4連休も 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は入社時の給与です。 【年収モデル例】 ️1年目：年収700万円（月給50万円＋賞与年2回） ️3年目：年収798万円（月給57万円＋賞与年2回） ️5年目：年収868万円（月給62万円＋賞与年2回） ※上記は店長経験者の場合の一例です。 経験・能力を考慮し決定します。 【応募資格】 ️必須要件 ️ 飲食店で正社員として勤務経験のある方（2年以上） ※ジャンル不問 ️歓迎要件 ️ ● マネジメント経験（人数・年数は不問） ● 現場

仕事内容 神戸牛取扱量 世界一のグループ 世界基準の待遇と成長を 22時閉店＆月9日休 ️ 4連休も 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は入社時の給与です。 【年収モデル例】 ️1年目：年収560万円（月給40万円＋賞与年2回） ️3年目：年収658万円（月給47万円＋賞与年2回） ️5年目：年収728万円（月給52万円＋賞与年2回） ※上記は調理経験者の場合の一例です。 経験・能力を考慮し決定します。 【応募資格】 ️必須要件 ️ 飲食業界での接客経験がある方（目安：1年以上） ※ジャンル不問 ️歓迎要件 ️ ● チームでの連携を大切にできる方 ● お客様との

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤このポジションの魅力◢◤ ・社長輩出の実績：当社での経験を通じて過去12名の社長が誕生しています。 ・豊富なキャリアパス：「部長」「購買・商品開発」「加盟店開発」など、多様なキャリアプランが用意されています。 ・事業拡大フェーズの裁量権： IPOを目指す成長期であり、大きな裁量を持って事業に貢献できます。 ・利益還元：会社の成長に伴い、利益が社員に還元される仕組みがあります。 ■職務内容 エリアマネージャー（営業部長候補）として事業拡大を支

仕事内容【職種】サービス＞店長 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤このポジションの魅力◢◤ ・社長輩出の実績：当社での経験を通じて過去12名の社長が誕生しています。 ・豊富なキャリアパス：「エリアマネージャー」「部長」「購買・商品開発」「加盟店開発」など、多様なキャリアプランが用意されています。 ・利益還元：会社の成長に伴い、利益が社員に還元される仕組みがあります。 ■職務内容 キッチンスタッフ（寿司職人）として、調理全般をお任せします。 ［具体的な業務］ ・調理全般 ・仕入れや仕込み ・在庫管理 ・メニュー開発な