個人融資審査 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容外資系銀行での融資審査業務 【仕事内容】 ・日本向け法人/個人融資審査・信用評価 ・顧客信用リスク調査・分析、リスク対策の策定等 ※レポートラインは中国人の方となる為、英語か中国語でのコミュニケーションが必要になります。 【事業内容・会社の特長】 ・総資産額と営業収益の点では世界トップクラス ・日本拠点は1997年11月に設立し、同年の12月3日に開業。以来、東京支店では当地マーケットを足がかりに、シンジケートローン、債券投資及び各種決済業務など広範な業務を展開。 【募集背景】 定年退職社員の後任 【応募資格】 [必須] ・融資審査業務経験5年以上 ・語学スキル：日本語（母国語レベル）、英

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、 本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 【具体的には…】 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ・融資一部は融資受付～実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ※詳細は面談時にお

仕事内容三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社 【首都圏/転勤無】内勤審査職◆残業月15～25h◆中途入社者多数活躍中 【仕事内容】 【首都圏/転勤無】内勤審査職◆残業月15～25h◆中途入社者多数活躍中 【具体的な仕事内容】 ■担当業務： 正社員での採用です。転居を伴う転勤はありません。 個人の方を対象とした住宅ローン・アパートローン、または法人・個人事業主を対象とした不動産担保ローンの融資審査業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： お客様や不動産会社の方とやりとりをしながら、融資の申込（面談）～審査（調査）～融資決定までの業務をメインに担当していただきます。 しばらくは先輩社

仕事内容【岩手県盛岡市】社内SE/岩手県本店の第二地銀(プライム上場)/福利厚生充実/年間休日120日 【仕事内容】 ＜お仕事詳細＞ 社内SEとして行内システムの企画・構築・開発・保守・運用までの一連の流れを担います。社内の生産性向上や新サービスに関するシステムを上流工程から企画・構築を行えます。特に直近ではFintechの領域でITを活用した新サービスの考案も行っていただきます。 ＜組織構成＞ 営業システム支援グループは3～4名で構成されており、事務システム部は50名程度の組織です。 いずれかの組織への配属を予定しています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最

仕事内容【岩手県盛岡市】市場運用担当/岩手県本店の第二地銀(プライム上場)/福利厚生充実/年間休日120日 【仕事内容】 ＜お仕事詳細＞ 市場国際部資金証券グループにて、市場運用業務をご担当いただきます。 主に債券・デリバティブ運用に関する業務を行っていただきます。 ＜組織構成＞ 配属先は4～5名で構成されています。元々若手を配属させ、教育をしていく方針で人員構成を整えておりましたが、 中堅層を強化したい背景から外部採用での人員募集を行っています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来

仕事内容【岩手県盛岡市】リテール営業（投信・生保販売）/岩手県本店の第二地銀(プライム上場) 【仕事内容】 ＜お仕事詳細＞ 投信・生保販売担当として主に個人の方向けに営業活動を行っていただきます。 既にお取引がある方の取引データを駆使し、既存顧客の中から適切にアプローチを行い、拡販していただきます。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。 ・育成面接制度…半期毎の人事考課を通じて、所属長と目標設定や成果（結果とプロセス）を中心

仕事内容【岩手県盛岡市】社内SE（DXを推進するインフラエンジニア）/岩手県本店の第二地銀(プライム上場) 【仕事内容】 社内SEとして下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・行内サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する企画・構築・開発・保守・運用 ・行内のDX化を推進するためのインフラ環境整備 ※システム部門は大きく事務システム部とデジタル戦略室に分かれています。 社内インフラ管理を行っている事務システム部への配属を想定しています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来