個人融資審査 の求人・仕事・採用

仕事内容外資系銀行での融資審査業務 【仕事内容】 ・日本向け法人/個人融資審査・信用評価 ・顧客信用リスク調査・分析、リスク対策の策定等 ※レポートラインは中国人の方となる為、英語か中国語でのコミュニケーションが必要になります。 【事業内容・会社の特長】 ・総資産額と営業収益の点では世界トップクラス ・日本拠点は1997年11月に設立し、同年の12月3日に開業。以来、東京支店では当地マーケットを足がかりに、シンジケートローン、債券投資及び各種決済業務など広範な業務を展開。 【募集背景】 定年退職社員の後任 【応募資格】 [必須] ・融資審査業務経験5年以上 ・語学スキル：日本語（母国語レベル）、英

仕事内容株式会社日本政策金融公庫 農林漁業者・食品産業事業者への【融資・経営支援】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【伴走型支援で、お客さまを長く支える仕事】農業・林業・漁業・食品産業を営むお客さまへ、融資営業・審査、経営コンサルなどを行います。 ■農林水産業や食品産業を営む経営者訪問 ■経営アドバイス、情報提供 ■販路や仕入先拡大などのビジネスマッチング ■災害時などのセーフティネット対応 ※長くお取引いただいているお客様からのご相談が中心。 ※担当の市区町村を持ち、エリア内のお

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、 本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 【具体的には…】 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務 ・上記を主業務とした支店長代理クラスマネジメント業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ・融資一部は融資受付～実行を、融資二部は融資後の事後管理や回収業務を行います。 ※詳細は面談時にお

仕事内容株式会社肥後銀行 【熊本】融資企画・審査担当◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルグループ／土日祝休み 【仕事内容】 【熊本】融資企画・審査担当◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルグループ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： コロナ禍や大規模災害等で経営状況が悪化している企業も多く存在する中、地域金融機関としての役割を果たすべく融資企画・審査分野において経験豊富な人材を募集するもの。 ■業務概要： （1）融資業務（審査、信用格付、信用リスク管理等）に係る基本施策の企画／立案 ・融資業務の抜本的な効率化（業務フロー改善 等） ・融資業務担当者育成に向けた指導／研

勤務時間シフト制 8:40～17:00(休憩60分) ❖残業5時間／月間 残業は状況により発生する場合があります。※基本はありません。 ❖シフト制 ❖勤務曜日：月,火,水,木,金,土,日 ❖就業期間：即日～・長期（6ヶ月～）

仕事内容1300円↑経験浅OK！大手金融機関で融資業務＠草津❖20代～40代活躍中 アットホームな職場環境！時給1300円！あなたの経験を活かすチャンスです！ ✿:✽. ココがポイント！ .✽:✿ 大手金融機関で働こう！ブランクのある方も大歓迎♪幅広いお仕事を任せてもらえる環境なのでやりがいたっぷりです！みなさまのエントリーお待ちしております☆ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ 大手金融機関店舗での融資業務をお任せします！ ＊丁寧に教えてもらえる環境なので安心です♪ ◆融資業務（個人融資受付・審査・実行） ◆その他庶務業務などもお願いします。 ウェブ・電話面談登録 未経験から金融機関で働くチャ

勤務時間8:50 ～ 17:10

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 基本１７時１０分まで＊個人向け融資審査の事務◎研修あり＊ お仕事内容： ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事＊無料シャトルバスなど整った環境◎駅から徒歩圏内♪当社スタッフ就業中！オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事できます＊ ◎銀行◎事業所ビル内に食堂・カフェ・コンビニあり＊会社専用の休憩室（食事可能）完備です♪【ＯＡ事務】無担保ローン（自動車、教育、リフォーム）のネット申し込み受付から審査、実 行までの業務、電話の受信対応、書類のファイリングなどをお願いします。 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※書類の取り使い・金融事務・カード会社等の

仕事内容西尾信用金庫 総合職（融資一部また営業店役席）★代理～課長クラス★／65歳定年／役職定年なし／年間休日121日 【仕事内容】 総合職（融資一部また営業店役席）★代理～課長クラス★／65歳定年／役職定年なし／年間休日121日 【具体的な仕事内容】 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、本部の融資一部または支店の融資役席業務をお任せいたします。 ■職務内容 （融資一部） ・本部にて法人および個人融資の審査 ・上記を主業務とした課長および課長代理クラスマネジメント業務 （営業店融資役席） ・得意先係が受け付けた融資関連書類の精査、オペレーション、期日管理等の業務

勤務時間8:50 ～ 17:10

仕事内容雇用形態： 派遣 おすすめポイント： 基本１７時１０分まで／システム登録などのＯＡ事務！ お仕事内容： ◆うれしい土日祝お休み！最寄駅から徒歩圏内！食堂完備の働きやすい環境！休憩室完備！デニムＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◎金融機関◎当社スタッフも就業中なので安心♪丁寧な研修もあるので安心です！【ＯＡ事務】個人向け融資関連の審査事務と電話対応：受付→ネット申し込み受付（書類チェック等）、 審査→社員が審査を行うための事前準備（書類整理、項目のチェック、電話での顧客確認）、実行→融資関連の実行（システム登録、後段の事務）など。引継ぎあり 必要

仕事内容株式会社北日本銀行 【岩手】金融コンサルタント◆金融面から地域貢献／ワークライフバランス年休120日◆ 【仕事内容】 【岩手】金融コンサルタント◆金融面から地域貢献／ワークライフバランス年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 金融コンサルタントとして、岩手を中心とした中小企業の経営課題や地域のお客さまへのライフプランに対するコンサルテーションをお任せします。 ■業務内容詳細： ・預金業務 ・貸出業務 ・有価証券投資業務 ・外国為替業務 ・内国為替業務 ・信託業務及びこれらに付帯する業務 ■教育制度： 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人

仕事内容株式会社北日本銀行 【岩手／盛岡】社内DX企画◆未経験歓迎／プログラミング経験など不要／年休120日／土日祝休◆ 【仕事内容】 【岩手／盛岡】社内DX企画◆未経験歓迎／プログラミング経験など不要／年休120日／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 ＜企業のDX推進～企画から実行まで～/未経験から企画職にチャレンジ/創立81年の安定基盤/地元岩手に貢献＞ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創立81年で岩手県を中心に東北の地域活性を目指して取り組みを続けております。 そんな当社にて、社内システムのDX化をお任せする方を1名募集しております。 ■お任せする仕事内容： 社内のシステムの改善がミッシ

仕事内容【岩手県盛岡市】社内SE/岩手県本店の第二地銀(プライム上場)/福利厚生充実/年間休日120日 【仕事内容】 ＜お仕事詳細＞ 社内SEとして行内システムの企画・構築・開発・保守・運用までの一連の流れを担います。社内の生産性向上や新サービスに関するシステムを上流工程から企画・構築を行えます。特に直近ではFintechの領域でITを活用した新サービスの考案も行っていただきます。 ＜組織構成＞ 営業システム支援グループは3～4名で構成されており、事務システム部は50名程度の組織です。 いずれかの組織への配属を予定しています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最

仕事内容【岩手県盛岡市】市場運用担当/岩手県本店の第二地銀(プライム上場)/福利厚生充実/年間休日120日 【仕事内容】 ＜お仕事詳細＞ 市場国際部資金証券グループにて、市場運用業務をご担当いただきます。 主に債券・デリバティブ運用に関する業務を行っていただきます。 ＜組織構成＞ 配属先は4～5名で構成されています。元々若手を配属させ、教育をしていく方針で人員構成を整えておりましたが、 中堅層を強化したい背景から外部採用での人員募集を行っています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来

仕事内容株式会社北日本銀行 【盛岡市/転勤無】リース事業の企画推進◆年休120日/地元に還元/残業20時間程度◆ 【仕事内容】 【盛岡市/転勤無】リース事業の企画推進◆年休120日/地元に還元/残業20時間程度◆ 【具体的な仕事内容】 岩手県を中心に、東北広域に展開する創立81周年の地方銀行である同社にて、リース事業仲介の企画・推進をお任せ致します。 ■職務内容： お取引先の法人顧客に対し行っているビジネスマッチングとしてのリース事業仲介の企画・推進をお任せ致します。また、営業店よりお客様のリースのニーズをキャッチした際、グループ会社である、きたぎん・リースシステム株式会社への連携等もお任せ致し

仕事内容＜お仕事詳細＞ 投信・生保販売担当として主に個人の方向けに営業活動を行っていただきます。 既にお取引がある方の取引データを駆使し、既存顧客の中から適切にアプローチを行い、拡販していただきます。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。 ・育成面接制度…半期毎の人事考課を通じて、所属長と目標設定や成果（結果とプロセス）を中心とした面接を行います。所属長との面接や話し合いにより、経営目標を分かち合う意識を高めると同時に、仕事の

仕事内容＜お仕事詳細＞ 社内SEとして行内システムの企画・構築・開発・保守・運用までの一連の流れを担います。社内の生産性向上や新サービスに関するシステムを上流工程から企画・構築を行えます。特に直近ではFintechの領域でITを活用した新サービスの考案も行っていただきます。 ＜組織構成＞ 営業システム支援グループは3～4名で構成されており、事務システム部は50名程度の組織です。 いずれかの組織への配属を予定しています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し

仕事内容株式会社北日本銀行 (岩手／盛岡)投信・生保販売担当者（リテール営業） 【仕事内容】 【岩手／盛岡】投信・生保販売担当者（リテール営業） 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：投信・生保販売担当として主に個人の方向けに営業を行っていただきます。既にお取引が有る方の取引データを駆使し、既存顧客の中から適切にアプローチを行い、拡販していただきます。 ■教育制度：同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。 ・育成面接制度…半期毎の人事考課を通

仕事内容＜お仕事詳細＞ 同社がシンジケートローンの主幹となった際に顧客や他行との調整から契約書作成までの一連の流れを担っていただきます。 1つの案件に関しては、1～2名で全般の流れを担っていただく事になります。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。 ・育成面接制度…半期毎の人事考課を通じて、所属長と目標設定や成果（結果とプロセス）を中心とした面接を行います。所属長との面接や話し合いにより、経営目標を分かち合う意識を高めると同時

仕事内容株式会社北日本銀行 【盛岡市】ほけんの窓口≪ライフプランプランナー≫◆プライム上場/年休120日/残業10時間程度◆ 【仕事内容】 【盛岡市】ほけんの窓口≪ライフプランプランナー≫◆プライム上場/年休120日/残業10時間程度◆ 【具体的な仕事内容】 岩手県を中心に、東北広域に展開する創立80周年の地方銀行である同社にて、ほけんプラザのプランナーをお任せ致します。 ＜求人の魅力＞ ・100%反響営業！来店型で新規開拓・個人ノルマはございません。 ・40社以上の保険会社の取り扱いがある為、ニーズに合わせた提案が可能！ ■職務内容： 店舗が増えたこともあり、人員強化のための採用となっておりま

仕事内容社内SEとして下記業務をご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・行内サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する企画・構築・開発・保守・運用 ・行内のDX化を推進するためのインフラ環境整備 ※システム部門は大きく事務システム部とデジタル戦略室に分かれています。 社内インフラ管理を行っている事務システム部への配属を想定しています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。 ・育成面接制度…半期毎の人事考課を通じて、所属長と目

仕事内容＜お仕事詳細＞ 市場国際部資金証券グループにて、市場運用業務をご担当いただきます。 主に債券・デリバティブ運用に関する業務を行っていただきます。 ＜組織構成＞ 配属先は4～5名で構成されています。元々若手を配属させ、教育をしていく方針で人員構成を整えておりましたが、 中堅層を強化したい背景から外部採用での人員募集を行っています。 ＜教育制度＞ 同行は経営理念の1つに「人間尊重」を掲げています。同行最大の経営資源は人であり、行員一人ひとりが自立した存在として「明確な目的」と「将来ビジョン」を描けるステージを用意し、人材育成に取り組んでいます。 ・育成面接制度…半期毎の人事考課を通じて、所属長と目