アトラクト株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社Ｄｅｅｐ Ｇｒｏｗｔｈ Ｐａｒｔｎｅｒｓ 未経験から“採用のプロ”へ｜新卒採用RPO◆面接官デビュー×上流支援｜急成長HR企業で市場価値アップ 【仕事内容】 未経験から“採用のプロ”へ｜新卒採用RPO◆面接官デビュー×上流支援｜急成長HR企業で市場価値アップ 【具体的な仕事内容】 ■「採用の成果」に本気で向き合う仕事です クライアント企業の新卒採用を、本質から変えていくポジションです。 単なるオペレーション代行ではなく、“なぜ採用できないのか”を構造から捉え、改善し、成果に繋げる役割を担います。 入社後は企業の採用プロジェクトに参画し、候補者との最前線に立ちながら、採用成功までを

仕事内容中途採用を一気通貫で推進するHR募集・未経験可 仕事内容 TAPPのHRは、単なる採用担当ではありません。 営業責任者、マーケ責任者、経営陣と並走しながら、 採用を通じて事業を前に進める事業推進ポジションです。 本ポジションでは、中途採用のフロントとして、 採用戦略〜母集団形成〜候補者アトラクト〜クロージングまで 一気通貫で担当いただきます。 また、採用活動だけではなく、 ・採用広報 ・組織改善 ・面接改善 ・KPI改善 ・採用ブランディング など、採用成果に関わる全てを改善対象として推進いただきます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。 【具体的な

仕事内容新卒採用リード候補｜AI採用ツール完備×完全裁量｜Forbes選出マーケ×AIスタートアップ 仕事内容 ・ミッション 28卒新卒採用（目標15名・ビジネス/マーケティング職）を中心に、スカウト・面談・クロージングまで一気通貫でリードしながら、インターン生2名を動かしてチームとして採用目標を追います。 ・具体的な業務内容 ・ 新卒採用（メイン） ・ナビ媒体（Lステップ連携）の運用・管理 ・エージェントコントロール（関係構築・候補者紹介促進） ・スカウト媒体の運用（社内IAIツールによる自動送付の管理・改善） ・カジュアル面談の実施・候補者アトラクト ・新規媒体・チャネルの開

仕事内容【応募資格】 [必須] ・知的好奇心が高い方 ・自己成長意欲をお持ちの方 ・丁寧なコミュニケーションができる方（話す／書く） ・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方 ・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方 [歓迎] ・RPO・採用代行での実務経験があり、「事業会社側」で手触り感を持って採用に挑戦したい方 ・有料職業紹介事業の理解 ・医療従事者の採用経験 ・プロジェクト管理スキル ・ファシリテーションスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画・リクルーティン

仕事内容候補者の人生の転機に寄り添いながら、medimoの未来を共につくる仲間との出会いを生み出すリクルーターを募集します。 募集背景 medimoは、医療機関の業務効率化と患者体験の向上を実現する医療DXプラットフォームとして成長を続けています。 2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。 事業成長を支えるためには、優秀な人材との出会いを創出し、その方のキャリアと会社の未来をつなぐことが欠かせません。 本ポジションでは、候補者との最初の接点から入社まで一貫して向き合いながら、採用活動を推進していただきます。 単なる採用オペレ

仕事内容【人事・採用担当】中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー 仕事内容 【仕事内容】 ・中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ・採用以外の人事領域（ゆく

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 現在カスタマーサクセス（CS）組織は約15名です。 ここから1年〜2年で40名規模まで拡大させていくことを想定しております。 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、 「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先の企業成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、

仕事内容入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。 早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。 【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ（入社直後〜） ・圧倒的な行動量による新規開拓 ・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案 ・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ（成果に応じて移行） ・事業部戦略の立案及び遂行 ・予実管理およびKPIマネジメント ・チーム目標達成に向けた数値分析とボトルネックの特定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自律駆動力(自ら考えて、行動できる方) ・Webマーケティング歴3年以上 ・事業会社でのマーケティング経験 ・マーケティング部署での部長経験 ・SEO、SEMなどのキーワードマーケティングにおける深い知見 [歓迎] ・マネジメント経験 ・SNSマーケティングの経験 ・BtoBでのマーケティング経験 ・SaaS事業でのマーケティング経験 ・グローバルマーケティングの経験 ミッション・ビジョンへの共感を何より大切にしています。 【職種名】 【昨対比３００％成長】ＡＩを活用した業務効率化スタートアップのコンテンツマーケティングマネージャー 【仕事内容】 ハイパーオートメー

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ 年間休日122日 各種手当あり 正社員大募集 正社員大募集 全国1200店舗以上の展開がある「エニタイムフィットネス」で一緒に働く方を募集しています 特別な知識や資格は一切不要 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、慣れない業務もご安心下さい。 もちろんトレーニング未経験の方大歓迎 当社で働き始めてから、ダイエットや身体づくりに成功したスタッフも 仕事と自分磨きが両立できる環境になってます 髪色・ネイル等も自由なので、プライベートにも影響がございません 【仕事内容】 【お仕事内容】 ・入退会手続き ・施設案内 ・店舗内清掃や巡回 ・

仕事内容株式会社フライトソリューションズ 【自社サービス開発】ECシステム開発◆残業20時間程度/他社優位性の高いシステム◆ 【仕事内容】 【自社サービス開発】ECシステム開発◆残業20時間程度/他社優位性の高いシステム◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：同社のシステムエンジニアとして、自社パッケージシステム（EC-RiderB2B）の開発を担当いただきます。 ■詳細：顧客との要件定義／プロジェクトメンバーのマネジメント／EC-Riderのカスタマイズ（設計／開発／テスト） ■「EC-Rider B2B」について：企業間取引（BtoB）向けの多機能ECシステムです。卸売りや仕入れの管理はもちろ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材コンサル業界での新卒市場向け営業経験3年以上 [歓迎] ※以下必須ではありません ■ゲーム業界、IT/ベンチャー/エンタメ業界など近しい業界での採用業務経験 ■エンジニア、デザイナーなどのクリエイターの採用業務あるいは採用支援経験 ■採用計画や採用戦略に携わったご経験 ■数十名規模の採用業務経験 ■ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（新卒採用）（年収450万円～640万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】新卒採用

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかひとつご経験 ・エージェント経験2年以上 ・事業会社の採用人事経験2年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リクルーター【60事業運営/売上3000億超】（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を

仕事内容デジタルデータソリューション株式会社 【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝～候補者クロージング 【仕事内容】 【六本木勤務/人材紹介からのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆エージェント折衝～候補者クロージング 【具体的な仕事内容】 ～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/I

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HERPについて】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム

仕事内容フィットネスジムの店舗スタッフ 年間休日122日 各種手当あり 正社員大募集 県内8店舗(名古屋市・春日井市・大府市・北名古屋市)で正社員大募集 全国1000店舗以上の展開がある「エニタイムフィットネス」で一緒に働く方を募集しています 特別な知識や資格は一切不要 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、慣れない業務もご安心下さい。 もちろんトレーニング未経験の方大歓迎 当社で働き始めてから、ダイエットや身体づくりに成功したスタッフも 仕事と自分磨きが両立できる環境になってます 髪色・ネイル等も自由なので、プライベートにも影響がございません 【仕事内容】 【お仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業（両面型） 【ポジションの魅力】 スタートアップとして成功したプラットフォーム事業者であるクーリエは、 第二の創業と言える急成長フェーズにあります。競争力のあるIT会社を実現するために 「採用から会社を創る」「育成から会社を育てる」という重要な人事プロセスを事業部門の 成長とともにリードすることができます。 部門全体の人材戦略の経験や採用活動を通じた 事業への深い理解の獲得、採用や育成活動を通じた人事スキルの獲得など様々な 知見やスキルの獲得機会があります。 急速に拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用マネジメント経験（3年以上） ・事業計画を読み解き、必要なタレントを経営陣に提案できる論理構成力 ・高い目標に対し、自ら泥臭く動いて突破口を見つける実行力 [歓迎] ・100名→500名規模の急成長フェーズでの人事課題解決経験 ・採用ブランディング・広報PRと連携したタレント獲得の経験 ・評価制度・報酬設計・組織開発など、HR全般への関心または経験 ・エグゼクティブ層を対象とした採用コンサルティング経験 【フィットする人物像】 ・「人事は管理部門」という感覚がなく、採用・組織づくりを事業の勝率を上げる手段だと捉えている方 ・変化を楽しみ、不確実な状況で

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【HERPについて】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 ※ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用市場の構造そのものをアップデートする「SaaS × AI + マッチングプラットフォーム