認定看護師 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:15～17:00/中勤：15:45～00:30/夜勤：00:00～08:45 【配属先】 病棟 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 認定看護師の取得を応援しています。 ・認定看護師 10看

仕事内容正看護師★常勤★武蔵中原★訪問看護★在宅ホスピスケア中心★給与水準高め★車通勤OK！ 正看護師★常勤★武蔵中原★訪問看護★在宅ホスピスケア中心★給与水準高め★車通勤OK！ ■訪問看護ステーションでの看護業務 ・訪問エリア：川崎市中原区、高津区、幸区、宮前区、多摩区、横浜市港北区、都筑区、青葉区 ・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など ・保険種別：介護保険61%、医療保険31％、予防8% ・疾患分類：悪性新生物20％、心疾患10％、精神疾患10％、脳血管疾患7%、難病6%、整形疾患5%、泌尿器・腎5%、呼吸器疾患3%、その他34% ・訪問車あり ・利用者数：55名 ・記

仕事内容■お仕事内容 □病棟での看護業務 ・病床数：260床（急性期病棟219床、地域包括ケア病棟41床） ・救急指定：2次救急（年間2,000台程度） ・カテ件数：年間800～900件 ・看護基準7：1（地域包括ケア病棟13：1） ・夜勤：月4～5回 ・夜勤体制：看護師3名体制 ・看護記録：POS(問題志向型）※最低シフトで1回、問題点ごとにSOAPでサマライズ ・電子カルテ 【病棟の種類】 ・小児科、産婦人科、内科（5F） ・循環器内科（4F） ・整形外科（3F） ・地域包括ケア病棟（3F） ・一般外科（2F）

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市麻生区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の正看護師/川崎市麻生区/正看護師/常勤/HCU/年間休日120日/24時間託児あり/車通勤可 ■コメント ・川崎市の北部に位置する当院は、病床数199床の2次救急応需の急性期病院です。 ・同院の隣にはリハビリ病院がございます。同院から転院される患者様が多く、リハビリ医療を提供しています。将来的に異動希望を出すことも可能です。 ・年間休日120日とお休み多め。 ・充実の研修制度!!認定看護師の在籍もあり!! ・教育方針はクリニカルラダー制を使用した年間計画を立てております。そのため経験に応じて教育をしていただきます。 ・経

仕事内容【求人のポイント】 ◇療養型病院での看護業務 ◇夜勤あり ◇24時間保育室完備 ◇送迎バスあり ◇車通勤可 【施設形態】 病院 【職種名】 看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 川崎市麻生区にございます「川崎みどりの病院」にて病棟看護業務に従事して頂きます。 【職場概要】 1. 障害者一般病棟（60床） 看護基準：障害者一般 10対1 2. 療養病棟（60床） 看護基準：療養 20対1 【教育制度】 OJT プリセプター制度 ラダー教育 人工呼吸器、透析研修 部会活動 ※勤務時間内に実施 （教育部会 / 認知症対策部会 / 褥瘡対策部会 / 感染対策部会 / 医療安全

仕事内容【仕事内容】 投薬管理や受診対応、嘱託医師や協力病院との連携を担当します。 医療処理は嘱託医師の指示に基づいて行います。 勤務は日勤と夜勤のシフト制で、365日24時間の看護体制を整備予定です。 夜勤は巡視や緊急対応が中心で、介護業務は含まれません。 週休2日以上で年間休日は110日です。 有給や産前産後休暇、育児休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険や制服貸与、年末年始手当、食事補助があります。 自動車通勤は不可ですが、自転車やバイクは駐輪場利用可能です。 研修制度も充実し、費用は法人が負担します。 認定看護師や正看護師、准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 管理者やリーダー経

仕事内容【仕事内容】 ・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【給与】 月給360,500円 ～給与・待遇内訳～ 基本給:138,000円-154,000円 資格手当:30,000円 地域手当:40,000円 訪問連絡手当:73,000円-78,000円 訪問手当:90件で算出※エリア平均件数で算出 【特記事項】 ※訪問連

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】総合高津中央病院 認知症認定看護師★二次救急病院★川崎市高津区★日勤常勤 【業務内容】 □認知症認定看護師としての業務全般 ・病床数：260床（急性期病棟219床、地域包括ケア病棟41床） ・認知症患者に対する専門的看護の提供 ・医師、看護師、多職種との連携によるケアマネジメント ・院内スタッフへの教育・指導 ・家族対応や相談支援業務 ・認知症ケア向上のための委員会活動や研修企画・実施 【病棟の種類】 ・小児科、産婦人科、内科（5F） ・循環器内科（4F） ・地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟（3F） ・一般外科、整形外科（2F） 電子カルテあり 【求

仕事内容【タイトル】 一般社団法人グロース唯在宅看護センター グロース唯正看護師 【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・ターミナルケア ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆オンコール ・当番頻度：月5回 ・出動回数：月23回、お看取りの際の出動が多いです。 ◆移動手段 車、自転車 ※現在はほとんど車での訪問となっております。 ◆記録の仕方 ・電子カルテ ◆受け持ち方式 チーム制 ◆介護保険：医療保険の割合 ・5対5 ◆看護師人数 5名

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 【ブランクがある方も安心！】 ■『ブランクが長くて、現場に復帰するのが不安…』という方にも、OJT研修や、先輩が同行したりと、入職後のフォロー体制をしっかりとしてくれるから安心です！ 【仕事・プライベートの両立が可能な職場です！非常勤・時短勤務なども可能です！】 土日お休みなのはもちろん、看護師様にはお子さまがいらっしゃる方で時短にて勤務している方もいらっしゃいます！ご家庭と両立したい方もしっかり稼ぎながらもプライベートも確保できる最適な環境です！ 【月収】30.0万円 ～ 50.0万円程度 【年収】456万円 ～ 程度 ■賞与：業績により支給あり（初年度はな

仕事内容看護師として、温かい介護を提供する桜の丘でやりがいを見つけませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000〜416,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職務手当:10,000円 資格手当:認定看護師、保健師：50,000円 正看護師：40,000円 准看護師：30,000円 処遇改善手当:6,000円 夜勤手当:12,000円/回 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 管理者、リーダー経験のある方歓迎。 ◆アクセス 自転車通勤可、バイ

仕事内容【タイトル】 医療法人社団こうかん会日本鋼管病院正看護師 【仕事内容】 ◆病棟勤務 ※男性看護師は各病棟に複数名いらっしゃいます。師長、主任の中には男性の方もいらっしゃいます。 【数字で見る日本鋼管病院について】 ・平均在院日数：11.5日 ・救急搬送台数：2,500件/年 ・オペ件数：4,000件/年 ・外来患者数: 900人/日 ・有給消化率： 80.3％ 【数字で見る日本鋼管病院の看護師について】 ・看護師人数：約300人 ・看護師平均年齢：病棟33歳、外来41歳 ・平均在籍（勤続）年数：7.8年 【夜勤体制】 NS2名＋助手2名もしくはNS3名＋助手1名体制。 一部病棟NS

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 有料老人ホームにおける看護業務（主に健康管理、お薬の管理） ＜勤務先概要＞ 類型：住宅型有料老人ホーム 開設：2014年9月1日 定員：68名（68室全個室） 特徴：生活感を意識した、介護大手法人の有料老人ホームです ※夜勤なし・オンコールなし 【備考】 ・研修を充実させています。具体的には「入社時研修」「入社3ヶ月研修」「入社8ヶ月研修」「認知症認定看護師による認知症に関する勉強会（任意参加）」など設けています。 ・基本的には看護/介護業務は分かれており、看護業務に専念しやすい環境です。 【給与詳細】 給与詳細： 月給294000〜328000円 ＜内訳（

仕事内容【仕事内容】 病院での看護業務全般 科目：精神科 心療内科 一般内科 病床数：297 看護体制：精神病棟 入院基本料１５対１（４病棟） 精神療養病棟（１病棟） 児童・思春期精神科治療病棟（１病棟） 教育研修：専門・認定看護師取得支援制度あり この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 給与詳細： 年収4500000円〜 正看護師：経験5年の場合 月給約410,000円 年俸制 ※夜勤4回含む（13,000円／回） 通勤手当（上限50,000円） 【固定残業代有無】 固

仕事内容【仕事内容】 投薬管理や受診対応、嘱託医師や協力病院との連携を担当します。 医療処理は嘱託医師の指示に基づいて行います。 勤務は日勤と夜勤のシフト制で、365日24時間の看護体制を整備予定です。 夜勤は巡視や緊急対応が中心で、介護業務は含まれません。 週休2日以上で年間休日は110日です。 有給や産前産後休暇、育児休暇も取得実績があります。 福利厚生には各種保険や制服貸与、年末年始手当、食事補助があります。 自動車通勤は不可ですが、自転車やバイクは駐輪場利用可能です。 研修制度も充実し、費用は法人が負担します。 認定看護師や正看護師、准看護師の資格をお持ちの方を歓迎します。 管理者やリーダー経

仕事内容【川崎市川崎区】正社員☆ <仕事内容>病棟における看護業務全般 ＜勤務先概要＞ 病床数：308床（一般病棟：128床、療養病床：180床） 診療科目：呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、内分泌内科、腎臓内科、神経内科、心療内科、内科、人工透析内科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科 救急体制：二次救急（24時間体制） カルテ種別：電子カルテ 看護師：平均年齢30代半ば 男性10％程度（

仕事内容正看★常勤★訪問診療クリニック★川崎市中原区★ドライバー付き、オンコールなし★ 正看★常勤★訪問診療クリニック★川崎市中原区★ドライバー付き、オンコールなし★ ■訪問診療クリニックでの看護業務 ※午前午後で訪問チームとステイチームに分かれます。 ・訪問先：介護施設6割、個人宅4割 ・エリア：中原区、高津区、幸区 ・医師+看護師+ドライバーが3名一組のチームで訪問 ・医師：常勤3名、非常勤25名、看護師：常勤16名、その他：常勤20名 ・電子カルテ：iPad・PCでの入力 ・PC、スマートホン貸与 ・オンコールなし ・ドライバー付き（看護師は後部座席に乗車し移動中カルテなどの入力を行います）

仕事内容総合病院での看護をお願いします。 ※看護方式：チームナーシング ※オーダリングシステム・電子カルテ ※救急車台数：3868件/年 勤務体制 2交替 休日、休暇 年間休日120～125日 完全週休二日制、祝日振替有、慶弔休暇、 年次有給休暇、年末年始休暇、特別有給休暇（入職年度のみ入職月に応じて最大3日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など 待遇・ 福利厚生 交通費支給(5万円まで/月） 車通勤可 託児所完備 職員食堂あり 福利厚生クラブ 退職金制度あり（3年以上） 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮情報 保育室情報 院内保育所あり 保育日：