60歳以上 ハローワーク - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容〈和食の調理全般〉業務です。 ＊採用後は技能などを考慮し調理師の見習い業務（食材の 下準備や調理器具の洗浄など基本的なお仕事）から始め、 順々に調理技術を修得していただきます。 ＊経験者優遇 ＊未経験の方、免許のない方の応募歓迎します ＊６０歳以上の方の応募も可（条件変更なし） ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※２０２６年９月にオープン予定の事業所です。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、 行事、各種記録などケア提供全般を担当いただきます。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 （居室数４９戸） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月：４５時間以内 年間：３６０時間以内を基本とし、出荷量が増 えた場合には、月７５時間以内 年間７０２時間以内とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・トラックもしくはトレーラーによる配送（主に兵庫県内）を行う 。 ・主たる積み荷：セメント ＊経験者優遇します。 ＊経験のある高齢者（６０歳以上の方）歓迎します。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容大手メーカー内機器、大手物流システムの整備、及び修理業務に就 いていただきます。作業内容についてはいちから丁寧に指導いたし ます。必要な資格等については会社負担にて取得して頂きます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆幼保連携型認定こども園の保育教諭・保育士の募集です。 ○保育士・保育教諭として、０～５歳児いずれかのクラスで勤務 していただきます。各園の定員は１３０～１７０名。 ○勤務場所については、面談後調整します。 ○園児ひとりひとりに向き合い、健やかに伸びやかに成長してゆけ る保育を実践しています。マーチング、音楽指導、体操教室等、 子供の将来に向けた活動を行っています。 ○未経験の方やブランクのある方も、職員が丁寧に指導いたし ますので、ご安心ください。 〇保育士・幼稚園教諭のみの場合は所属クラスに制限があります。 ◆６０歳以上の応募も可能です。 【変更の範囲：保有する資格に応じた業務】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：21時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は選択可 基本的に（１）／現場により（２）の勤務もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他雨天等、勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容交通誘導警備業務 イベント警備業務 ＊６０歳以上応募可 ＊男女共に応募可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ガリバー板金工場において板金塗装業務のお客様対応 受付事務・電話対応をお任せします。 ガリバーで販売したお客様の修理対応はもちろん保険会社と連携 修理車両の引取・納車などの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊店舗に来店されたお客様の受付や見積り対応 ＊お客様、保険会社などの電話対応 ＊修理車両の引取り・修理車両の納車対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※全国を１２区分に分け対象の整備工場で勤務して頂きます。 近畿エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山）にて勤務

仕事内容当社のサビ管は、農業と福祉を連携させることで、利用者さんの「 得意」を最大限に引き出します。パソコン作業だけでなく、自然と 触れ合える中で支援をするお仕事です。 【主な仕事内容】 １．個別支援計画の作成 ２．利用者さんや指導員の成長支援（見回りなど） 〇利用者さんの得意を見つけ成長をサポートするお仕事です。 変更の範囲：事業所の業務内

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は6時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設（特養７０名分及びショートステイ利用者）での食事提 供。 食材の切り込み、盛付、食器洗浄等 実際の調理は調理師が行いますので、その補助を２．３人で対応し ています。 ＊６０歳以上応募歓迎 ※変更範囲：変更なし

仕事内容お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事に なります。 ○お客様の健康管理やアドバイス ○簡単体操サポート（お客様が安全にそして効果的に体操が できるよう、周囲からしっかり見て周りサポートします） ○受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるもので す。また、研修制度も充実しているので、未経験の方も大歓迎です 。丁寧に指導いたします。（８割以上が未経験からのスタート） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊調理＊ ハンドドリップ珈琲の抽出、オムライス、パンケーキなどのメイン 調理や、サイドメニューの調理、仕込み、洗い場など ＊接客＊ お客様のご案内、注文の承り、料理提供、お会計等、フルサービス スタイルでの接客 ＊ポイント＊ マニュアル完備のため、未経験からでも安心してスタート ＊キャリア＊ 調理接客と店舗運営管理を学び、将来的には店長やエリアマネージ ャー、管理職へのキャリアを形成 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容『岩端店』での保険調剤業務をしていただきます。 ＊労働日数は相談可です ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 ※高齢者（概ね６０歳以上）応募可（１年更新／上限なし） 変更範囲：変更無し

仕事内容※２０２６年９月にオープン予定の事業所です。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供、スタッフ研修・育成、 同行指導、責任者のフォロー、ご家族連絡など ケア提供全般を中心で担当いただきます。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 ※原則、夜勤以外の勤務はございません。 （居室数４９戸） 変更範囲：変更なし

仕事内容・新築物件・リフォームの宅内・大型施設・店舗等 配線工事 ・アンテナ工事 ・空調工事 ・防犯カメラ設置工事等 ※社用車は軽トラ・１．５ｔトラック・軽ワンボックス等 ※経験に技量に応じて賃金面考慮いたします。 ※未経験の方は丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆地域連携室業務及びその他病院業務 ◆６０歳以上応募可！（条件：再雇用制度に準ずる） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ばんしゅうケアプランでのお仕事です。 【定例的なお仕事】 ・ケアプランの作成 ・定期訪問及び訪問記録（月に一度担当のお客様を訪問） ・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など） ・現場スタッフとの情報共有 （お客様の様子などをうかがいます） ・月末の実績入力 ・他請求業務など、事務仕事全般 ＊その他求人条件特記事項欄参照 「介護」 ＊６０歳以上応募歓迎（同条件） 【変更範囲】変更なし

仕事内容「就労継続支援Ｂ型事業所 もものね」における ・利用者様の相談対応、個別支援計画の作成等のサービス管理 責任者の業務。 ・利用者様の作業の支援、生活の介助など ・古着を使った小物作りなど他にない作業もしています ＊水耕栽培を開始にあたり新規募集！ ※アットホームな雰囲気で働きませんか ※６０歳以上応募可能（１年更新） ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・透析業務 ・医療機器保守 ・オペ機器出し等その他病院業務 ※６０歳以上相談可（条件：再雇用制度に準ずる） ※面接時にハローワークの紹介状、履歴書（写真貼付、職務経歴書 を持参してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・通所リハビリテーションでの理学療法士業務全般 変更範囲：理学療法士（同法人の施設）

仕事内容クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するために ソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そし て就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズ に応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります ◎企業に対する営業 ・企業へ新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけでは なく紹介人材、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） 「変更の範囲：会社の定める業務」