小児 言語聴覚士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）と放課後等デイサービス（小学校入学以降から小学校卒業まで）の多機能施設での支援業務。発達に特徴のある子どもたちに学習プログラム、運動プログラムを通して認知・心理機能、身体運動機能、社会的能力を高めるトレーニングをしていただきます。 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応し

仕事内容■お仕事内容 リハビリテーション室,病棟での療法士業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 訪問におけるリハビリ業務・自費診療でのリハビリ業務 （小児への訪問リハビリテーション業務 ※一部精神対応もあり） ※訪問時の移動手段:車（社用車）での移動となります 【配置人数】PT1名、ST1名 【訪問件数】1日 4～6件程度 【疾患層】小児リハビリ業務 ※一部精神対応もあり 【おすすめポイント】 ◆年収400万程度！ ◆土日祝休みも相談可能です 【給与詳細】 通勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅にお伺いし、リハビリ提供を行います。 ・訪問件数:4～6件（1件あたり30分～90分が目安） ・訪問手段:原則は自家用車、もしくは社用車での訪問（事業所によっては、原付バイクでの訪問あり） ・書類業務（パソコン入力） ・多職種連携 ・その他付随する業務 【給与詳細】 通勤手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ケアミックス病院にてリハビリ業務 ※送迎業務なし！ 【施設詳細】 脳血管疾患等リハビリテーション科（Ⅰ） 運動器リハビリテーション科（Ⅰ） 呼吸器リハビリテーション科（Ⅰ ） 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／残業手当／精勤手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> ＜船橋本町＞ 言語聴覚士（正社員）未経験OK！年間休日120日以上！訪問看護ステーションの言語聴覚士 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問サービスの提供をお願いします。 ＜言語聴覚士＞ ・摂食・嚥下の練習 ・発声・発語の練習 ・その他お客様に合わせた機能回復練習 【職場情報】 訪問エリア：船橋市・習志野市・鎌ケ谷市・八千代市 平均訪問件数：4～6件/日 移動手段：社用車*マイカーでの訪問可能 【必須資格】 ・言語聴覚士 ・普通自動車免許（AT限定可） ◎マイカーリース手当あり ◎有給取得しやすい職場で安心です。 ◎子育て中の方でも働きやすい環境づくりを目指して

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 リハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。 また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【受け持ち人数】 最大18名程度 【人員配置】 PT：16名、OT：3名、ST4名 【給与詳細】 通勤手当／住宅手当／家族手当／調整手当／その他手当 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応し