ケアパートナー株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容 2026年7月開設！住宅型有料老人ホーム／リハビリスタッフの募集です！ 2026年7月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン大分』に併設される訪問看護事所での勤務となります。主な業務内容としては、老人ホーム内への訪問看護（リハビリ）、訪問看護計画書・報告書作成、CM・家族・訪問診療医への報告・連絡・相談、緊急コール対応などの住宅業務、となります。 【職種】 【正社員】有料老人ホームリハビリスタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 JR九州日豊本線 大在駅 徒歩18分 【給与】 月給27万1,200円以上 ・基本給：211,

仕事内容２０２６年６月オープン！年間休日１２１日！ 【住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン行橋】 大東建託の安定した基盤！敷地内無料駐車場有！ ≪業務内容：施設内訪問看護業務≫ バイタルサイン測定／フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等／医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応／個別的なケア 看護記録の記載／身体介護等 訪問時間以外の住宅業務（緊急コール等） 変更範囲：変更なし

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年9月オープン予定／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・

仕事内容ケアマネージャーとして、お客さまとそのご家族のアセスメントヤ 、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などを行 います。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも 抜群です！※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 《具体的には・・・》 ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 ○【働き方改革関連認定企業】（くるみん）（えるぼし） ○「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者（2026年6月開設）】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

仕事内容給与： 月給376000~391000円 仕事内容： 2026年12月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務

仕事内容給与： 月給342200~407160円 仕事内容： 2026年7月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設したばかりで、現場の声が届きやすい ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務をお任せします。 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、

仕事内容給与： 月給376000~391000円 仕事内容： 2026年8月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設したばかりで、現場の声が届きやすい ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作

仕事内容ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプランの作成、サービス事業者とお客様との調整を行います。 併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です ！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 《具体的には》 ・ケアプランの作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年4月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件

仕事内容給与： 月給231000~244600円 仕事内容： 2026年09月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、体制づくりから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線の新施設で、リハビリしやすい環境 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームで 入居者様へのリハビリをお任せします。 【主な業務】 ・リハビリの実施 ・訪問看護計画書・報告書の作成

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年4月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 施設運営と人材マネジメントを担い、サービス品質向上を推進するホーム長のお仕事です。 ◇施設経営の中核として、収支管理・営業活動・入居者対応を通じて事業成長を推進 ◇スタッフの採用・育成からチームづくりまでを担い、施設のサービス品質向上をリード 【主な業務内容】 営業活動や地域連携による入居促進・施設PR スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント 施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営） 収支管理（売上・人件

仕事内容【仕事内容】 ケアマネージャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、 ケアプランの作成、サービス事業者やお客様との調整などを行い ます。併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも 抜群です！ ※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 ≪具体的には・・・≫ ・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 366,400円～366,400円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 東証プライム上場の大東建託グループだから安心・安定！「健康経営優良法人 2024」にも選ばれた、働きやすい会社です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ケアパートナーでは今後住宅型有料老人ホームを全国に展開していきます。 今回はバックオフィス機能を強化するための募集になります。 ＜具体的には・・・＞ ・行政への申請業務、各種届出関係業務 ・保険請求の管理業務 ・お客様への請求関連の管理業務 ・コンプライアンス管理業務 ・備品等の管理業務 ・その他事務業務 など 求人ID 765907

仕事内容住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン鴻巣」に併設される訪問看護事業所での勤務となります。 【主な業務内容】 - 老人ホーム内への訪問看護（リハビリ） - 訪問看護計画書・報告書の作成 - ケアマネジャー、ご家族、訪問診療医への報告・連絡・相談 - 緊急コール対応などの住宅業務

仕事内容給与： 月給303000~320000円 仕事内容： 2025年12月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆リハビリの体制づくりにも関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線の新施設で、リハビリしやすい環境 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームで 入居者様へのリハビリをお任せします。 【主な業務】 ・リハビリの実施 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・CM・家族・訪問診療医

仕事内容【ソエルガーデン八幡西・看護主任（チーフ）】＼マネジメントも担う正社員／大東建託グループの新規住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護でのお仕事 【看護主任】 ◎ホーム内に併設している訪問看護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問看護、看護主任業務》 ・スタッフマネジメント ・管理者不在時の管理者代行 ・契約業務（訪問看護について） ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認

仕事内容 2027年5月開設！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！ 2027年5月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン中津での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、報告等・行政対応 などとなります。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことがで

仕事内容【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者（2026年7月開設予定）】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネジャーなど他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求業務など - 営業活動

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン新居浜 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・