ケアパートナー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給435500~450500円 仕事内容： 2026年07月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問看護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問看護管理者業務をお任せします。 【看護管理者業務】 ・契約業務、採用業務 ・スタッフ労務

仕事内容給与： 月給376000~391000円 仕事内容： 2026年12月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン小倉南 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護師／2026年3月オープン／年間休日121日／正社員／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での看護業務 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応などの住宅業務を担っていただきます。 医療依存度の高い方の

仕事内容【ソエルガーデン古川・介護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:30～13:00 日勤 09:00～16:00 日勤 08:30～17:30 日勤 09:30～16:00 左記勤務時間のうち4時間以上勤務。 ※契約社員は08:30～17:30のみ。 ※パート週1日～5日勤務

仕事内容【タイトル】 ケアパートナー広畑 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 レクリエーション活動支援 利用者バイタルサイン測定 送迎業務の補助 服薬管理・補助 健康状態の観察 食事介助、入浴介助 介護業務への協力 【事業所名】 ケアパートナー広畑 【応募資格】 ・未経験者応募可 ・看護師資格保有者（正・准問わず） 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 兵庫県姫路市 【アクセス】 はりま勝原駅 徒歩5分 【勤務時間】 日勤 09:30～13:00 日勤 09:00～16:00 日勤 08:30～17:30 日勤 09:30～16:00 左

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）いずれか選択。（３）休憩なし。※上記時間にかか わらず就業時間は相談可能です。扶養の範囲で働きたい、就業開始 を遅くして欲しい・・等、ご希望をお聞かせ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアパートナーのデイサービスセンターにて調理補助や簡単な調 理、材料の仕込み、盛り付け、洗い物などをお願いします。栄養 バランスのとれたおいしい食事を通して、お客さまの健やかな生 活を支える社会貢献度とやりがいの大きなお仕事です！ デイサービス厨房内で、清掃・食器洗浄・調理補助・１５時食作り からお仕事をお願いします。 ＊３０名分の食事・おやつと１０食分のお弁当を２名で準備いただ きます。 ※従事すべき業務の「変更範囲：変更なし」

仕事内容給与： 月給342200~357160円 仕事内容： 2026年4月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設したばかりで、現場の声が届きやすい ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、看護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務をお任せします。 【訪問看護業務】 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン行橋 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関・ケ

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年9月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料に

勤務時間夜勤 16：30～翌9：30（休憩60分） ※週1日～OK！ 時間外労働：あり（月平均10時間以内）

仕事内容住宅型有料老人ホーム：三重県津市／オープニングスタッフ／看護スタッフ（正看護師）／パート／夜勤専従／日給：32,000円／週1日～OK！／手当あり 住宅型有料老人ホームでの看護スタッフ業務 ［看護スタッフ業務］ バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は以下の住宅業務も兼務※ 緊急コールやセンサー対応 安否確認 清掃やリネン交換 お客様のケア等 募集概要 職種：看護スタッフ（夜勤専従パート） 雇用形態：パート 施設形態：有料老人ホ

仕事内容 2025年12月開設！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフの募集です！ 2025年12月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問看護計画書、報告書作成・健康管理や相談、バイタル測定・服薬管理・​吸引、胃ろう、IVH、褥瘡ケア等・医療機器管理(人工呼吸器等)・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局が薬持参時の対応・ご家族様への連絡報告・看護記録の記載等※その他緊急コールやセンサー対応、安否確認等 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容住宅型有料老人ホームソエルガーデン行橋でのコンシェルジュ業務 「業務内容」 ・電話対応などの一般事務業務 ・窓口での受付業務、来客対応 ・職員勤怠管理の確認作業 ・備品の在庫管理、発注業務 ・日常生活サポート業務（食堂準備、配膳下膳、郵便物管理など） ・館内清掃、洗濯など ・食事の配膳、下膳 ・退去時の原状回復作業管理 ・緊急コール対応、お客様の見守り対応など 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける看護業務 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2026年12月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容給与： 月給303000~320000円 仕事内容： 2026年5月にOPENした 有料老人ホームでスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆リハビリの体制づくりにも関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線の新施設で、リハビリしやすい環境 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームで 入居者様へのリハビリをお任せします。 【主な業務】 ・リハビリの実施 ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・CM・家族・訪問診療医へ

仕事内容【オープニングスタッフ】作業療法士／2026年5月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 施設内に併設する訪問看護事業所でのご勤務です。 主にホーム内への訪問リハビリ業務をお願いいたします。 ≪業務内容≫ ・施設内訪問リハビリ ・訪問看護計画書、報告書作成 ・ケアマネジャー ・ご家族・訪問診療医への報告、連絡、相談 ※訪問時間以外には、緊急コール対応などの住宅業務も担っていただきます 募集概要 職種：リハビリスタッフ 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ソエルガーデンさいたま見沼 給与： 月給例：300000円～317000

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日定休、その他シフト制 １２／３０～１／３冬季休暇

仕事内容デイサービスでの看護業務とともに日常生活の支援を行って頂きま す。 ≪具体的には…≫ ・バイタルチェック ・各種処置 ・機能訓練 ・服薬管理 ・介護業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容 2026年5月開設！住宅型有料老人ホーム／コンシェルジュの募集です！ 2026年5月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンさいたま見沼での事務業務全般です。主な業務内容は、電話対応など一般事務業務、窓口での受付業務・来客対応、勤怠管理確認作業、備品在庫管理・発注、日常生活サポート（食堂準備、配膳下膳、郵便物管理など）館内清掃・洗濯、退去時の現状回復作業管理、緊急コール対応、見守り対応等 【職種】 【アルバイト・パート】コンシェルジュスタッフ 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 東武野田線 七里駅から徒歩で17分 【給与

仕事内容【ソエルガーデン弘前】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務（事業所はホーム内併設） 【主な業務内容】 訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を行っていただきます。 ・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助の身体介護 ・清掃等の生活援助 ※訪問時間以外は、緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 施設内には訪問看護事業所も併設されており、看護師との協働体制を整えています。 介護・看護それぞれの専門性を活かし