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児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者/週5日~/児童発達支援管理責任者2024年5月OPEN児童発達支援事業所/福祉医療介護等での実務経験は尚歓迎!働きやすい環境が自慢

カドルソフトリー株式会社

  • 札幌市豊平区 月寒東一条 / 福住駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給270000~320000円 仕事内容: ◆2024年2月 札幌市豊平区に新規OPEN! 児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者を募集します!0歳~小学校入学前の子どもたちに対して、個別療育を行います。 スタッフの働きやすさを追求しており、 ライフワークバランスもバッチリ◎ 一緒に話し合いながらより良い環境づくりを目指しましょう! ◆具体的な仕事内容 今回お任せするのは、未就学児の療育支援です! お友だちとうまく遊べないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいを持ったお子さまを対象にしています。年齢や個別支援計画に基づき自由遊びや個別プログラム・集団レクリエー

児童発達支援事業所での保育士/週5日~/保育士2024年5月OPENの新施設!児童発達支援事業所実務未経験歓迎!/有給消化率97%/働きやすい環境

カドルソフトリー株式会社

  • 札幌市豊平区 月寒東一条 / 福住駅 徒歩5分

  • 月給23万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給230000~290000円 仕事内容: ◆2024年2月 札幌市豊平区に新規OPEN! 児童発達支援事業所の保育士を募集します!0歳~小学校入学前の子どもたちに対して、個別療育を行います。 スタッフの働きやすさを追求しており、 ライフワークバランスもバッチリ◎ 一緒に話し合いながらより良い環境づくりを目指しましょう! ◆具体的な仕事内容 児童発達支援事業所での保育士業務をお任せします! 具体的には以下のような内容です。 ・子どもたちの身体機能の評価 ・機能訓練計画書の作成 ・日常生活の動作訓練 ・業務記録 等 ・支援記録の作成 等 最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚

児童発達支援の臨床心理士又は公認心理師/週5日~/正社員/2024年5月OPENの児童発達支援事業/臨床心理士or公認心理/駅チカ「福住駅」徒歩2分/有給消化率97%以上でプライベートも充実

カドルソフトリー株式会社

  • 札幌市豊平区 月寒東一条 / 福住駅 徒歩2分

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給240000~300000円 仕事内容: \児童指導員【臨床心理士/公認心理師】を募集します/ 2024年2月に新規オープン予定の児童発達支援事業です♪ 0歳~小学校入学前までのお子さまを預かる小規模な教室です。 3つのグループに分かれているので、余裕のあるサポートができます♪ ◆具体的な仕事内容 ・子どもたちの発達や成長を支える支援・評価 ・技能訓練計画書の作成 ・日常生活を支える訓練 ・業務記録 ・保護者様との連携・サポート など それぞれのお子様に合った育て方を見つけて頂きます。 お子様や保護者様と関係性を築きながら、あなたの経験やスキルを発揮してください! 正社員

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