ハローワーク 社会福祉法人 - 長野県佐久市 の求人・仕事・採用

仕事内容「ワークサポートこすもす」就労移行支援・就労継続支援Ｂ型に おいて珈琲作業等の支援を担当、又は、一般就労を目指す障がい者 の方への作業支援及び就労スキル指導全般の業務を担当します。 経験のない方、障がい者福祉に関心ある方、 事前の職場見学・説明は可能です。ぜひご相談ください。 ※業務変更の範囲：基本なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊労働時間相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 法人カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい者の一般就労に関する支援業務です。 ・障がい者の方へ就職に向けたトレーニング、支援全般 ・実習、職場開拓及び定着支援等 ＊６０才以上の方の応募も可能です。 ※変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：上記（１）（２）どちらかの勤務で可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームにて、調理および付随する業務を行っていただきま す。 ・調理 ・盛付け ・配膳 ・食器洗浄 ※お一人での勤務となります。 イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：16時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームにて、利用者様の食事の配膳・下膳を行っていただ くお仕事です。 イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：３０分早出をお願いする場合があります。（年に数回） ※就業時間＝応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日出勤をお願いする場合あり、年間スケジュールで決定します 。

仕事内容○認定こども園において、担任と一緒に０～５歳までの保育業務を 担当します。 担当クラス・年齢等については、ご相談の上決定します。 ＊扶養範囲内で働きたい方、是非ご相談ください。 ＜業務変更の範囲：なし＞

勤務時間就業時間１：21時00分〜6時00分又は6時30分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、求人に関する特記事項参照 （１）当直勤務（休憩時間別途） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

仕事内容○障がい者グループホームにおいて、食事作り、買い物のサポート 等、日常生活に必要な部分のサポート（入浴支援含む）や相談相手 が主な仕事です。 （１）朝・昼・夕の時間帯で３時間程度の勤務（週２日～３日） （求人に関する特記事項参照） （２）当直勤務２１：００～６：００（週１日～２日） ・就業時間は、上記（１）又は（２）、（１）＋（２）より選択 ・１施設３～４名のグループで勤務の調整をしますので、勤務日・ 時間帯はご相談下さい。 ☆ＰＲ情報をご覧ください☆ ※業務変更の範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜18時30分又は7時45分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：午前、午後のそれぞれの時間で勤務をお願いしますが、 その日の利用状況により勤務時間は変動します。 東信地域全域が送迎対象エリアです。 勤務時間に関しては応相談、休憩時間は就業時間により異なります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他所定の労働日・休日・始終業時刻は契約内容と勤務表により各人ご とに決定します。 ＊月公休９日以上（希望休日は３日まで）

仕事内容○ショートステイ佐久だいら南（短期入所者９名）において 利用者様の送迎業務を担当していただきます。 ・施設とご自宅間の送迎業務（午前、午後の送迎時間帯） 送迎車両の運転、車への乗り降りの支援業務等 ・送迎車両の給油、洗車等の業務 ・シフト制、午前または午後のみ可、勤務日の相談も可能です。 ※介護の経験や資格は問いません。未経験の方、大歓迎です。 ＊事前の見学、職場体験を受け付けています。ご連絡ください。 ２０、３０代の子育て世代も活躍中（育休取得実績あり） 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ※業務変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：11時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週その他土日祝の勤務です。

仕事内容〇土日祝日の昼食時間の世話人業務です。 障がい者が生活するグループホームにおいて、利用者さんの昼食の 準備、後片付け、清掃業務、話し相手等が主な業務です。 業務時間は 秋桜寮が１１：００から１３：００ グループホームしおなだが１０：００から１２：００です。 勤務は土日祝日のみです。 ・メニュー作成と食材の購入も本部で行います。 ※業務変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談により決定します。 朝のみ、夕のみも可。 ＊宿直できる方歓迎します。２０：００から翌７：００ （※宿直の場合、１８歳以上の方に限ります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝の勤務ができる方歓迎します。

仕事内容○主に知的障がい者が生活するグループホームにおいて、利用者さ んの日常生活のお手伝い、食事作り、清掃業務、話し相手等、生活 する利用者さんの苦手な部分をサポートしていただく仕事です。 ・メニュー作成と食材の購入も本部で行います。 ＊利用者一人一人を優しく尊重できる方、支援スタッフとして 暖かい家づくりを行っていただける方を希望します。 ＊障がい者支援関係の経験がない方も歓迎です。 ※業務変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：6時15分〜8時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームにて、利用者様の食事の配膳・下膳を行っていただ くお仕事です。 イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は7時30分〜19時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）＝休憩時間３０分～６０分 ※就業時間については、実働４～６時間で相談により決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／２９～１／３

仕事内容○「社会福祉法人 里和会 佳里保育園」において、保育業務を 担当していただきます。 ・３歳未満児の保育業務 就業時間（１）休憩あり 長時間保育業務 就業時間（２）休憩なし ＊応募にあたっては、 （１）又は（２）など、ご希望の時間を選択して下さい。 保育士、幼稚園教諭共に有資格者であれば尚可。 ※業務変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※週２０時間未満勤務でも可。１日４時間未満の勤務でも可。 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 法人カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい児（者）の療育指導全般、生活支援全般業務 ・健康に関しての身体療育 ・日中活動での支援（介助） 等 ※更新後は年度毎（４月～翌３月）の雇用契約・更新となり、 次回の労働契約（雇用期間）は令和９年４月１日～令和１０年３月 ３１日となります。 ＊変更範囲：なし

仕事内容有料老人ホーム（住宅型）で相談員業務を行っていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表によります。

仕事内容望月悠玄福祉会居宅介護支援事業所のご利用者様のケアマネジメン ト業務全般（アセスメント・モニタリング・ケアプラン作成など） ケアマネジメントを通じ、お一人おひとりに寄り添いながら、住み 慣れた地域でその人らしい「あたり前の暮らし」を続けられるよう 生活のお手伝いをするお仕事です。 ※業務変更の範囲：なし

仕事内容〇うすだコスモ苑にて、看護サービス業務を担当していただきます 。 ・ユニットケアを基本とした利用者に寄り添った看護業務 ・技術研修、ＩＣＴ機器を使った利用者、職員にやさしい介護 ・看とりケア、認知症ケアへの積極的な取り組み ・連携病院：佐久総合病院（徒歩２分圏内） 主な業務は以下の通りです。＜業務変更の範囲：なし＞ 〇排泄介助、食事の準備・介助、服薬介助 〇排便管理、服薬管理 〇受診・往診対応 〇ほか医療行為処置 など

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：上記（１）（２）どちらかの勤務で可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害、感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合。１ヶ月４回、４５時間限度、１年３１０時間限度。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームにて、調理および付随する業務を行っていただきま す。 ・調理 ・盛付け ・配膳 ・食器洗浄 ※お一人での勤務となります。 イメージしていただくためにも施設見学も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：15時30分〜19時00分又は15時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：いずれかの時間帯でも構いません。 お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が できない場合、１ヶ月４回・４５時間限度、１年３１０時間限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数や条件により有給が付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ヘルパーステーションでの介護業務全般 ・利用者に対する着替え、食事、入浴等の介助 変更の範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊土日祝に出勤できる方歓迎します ＊就業時間は相談により決定します １日実働６～７時間の勤務も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日祝の勤務ができる方歓迎します

仕事内容○主に知的障がい者が生活するグループホームにおいて、利用者さ んの日常生活のお手伝い、食事作り、清掃業務、話し相手等、生活 する利用者さんの苦手な部分をサポートしていただく仕事です。 ・利用者一人一人を優しく尊重できる方、支援スタッフとして暖か い家づくりを行っていただける方を希望します。 ・障がい者支援関係の経験がない方も歓迎です。 ・更新後は１年毎の契約更新となります。 ※業務変更の範囲：なし

仕事内容○特別養護老人ホーム佐久平愛の郷において利用者様の栄養マネジ メント全般を担当して頂きます。 ・利用者様の栄養管理、計画作成 ・行事における食事企画立案 ・調理業者（外部委託）との打合せ 等 【業務変更の範囲】原則なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：8時15分〜17時15分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は6時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：４）夜勤：１７：００～翌９：００（夜勤） ５）宿直：１７：１５～翌８：１５（待機、仮眠有） 夜勤や宿直ができる場合はご相談ください。 勤務時間に関しては応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他所定の労働日・休日・始終業時刻は契約内容と勤務表により各人ご とに決定します。 ＊月公休９日以上（希望休日は３日まで）

仕事内容○ケアハウス（入居者２９名）及びショートステイ（短期入所者９ 名）において生活支援業務を担当していただきます。 ・食事、入浴、排泄などの生活支援業務 ・早番・遅番・夜勤・宿直業務（相談可能）もあります。 ・シフト制、公休９日以上、勤務日の相談可能です。 ※介護の経験や資格は問いません。未経験の方、大歓迎です。 ＊事前の見学、職場体験を受け付けています。ご連絡ください。 ２０、３０代の子育て世代も活躍中（育休取得実績あり） 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中 ※業務変更の範囲：なし