自治体 - 奈良県奈良市 の求人・仕事・採用

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施工管理補助 未経験者歓迎 建設プロジェクトサポート応募条件を満たせば面接確約

株式会社アーキ・ジャパン

  • 奈良県 奈良市

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 経験ゼロから、日本のものづくりを支える仕事をしよう ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・ 日本を代表するような大手企業と取引をしており、 商業施設やマンション、学校、病院など幅広いプロジェクトを手がけている当社。 あなたには、工事の進捗管理や施工図の作成などのサポート業務をお任せします。 資材運びや、実際の建設作業は一切行ないません! 【具体的には】 ■工程表作成・写真管理 →各工事のスケジュールの作成や工事写真の管理をしていきます。 ■施工図面の作成

かんたん応募

栄養士

シダックスヒューマン&フードサービス株式会社

  • 奈良県 奈良市 大宮町 / 新大宮駅 徒歩2分

  • 月給18.6万円〜20.6万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇

仕事内容奈良市内の学校給食調理員募集! 土日祝日休みで、働きやすい時間帯です。 小学校給食の調理及び洗浄を行っていただきます。 (食数:600食程度) ・野菜の下処理・切菜・揚げ物等調理全般・児童の食後の 食器及び調理器具等の手洗いや機械洗浄・調味料計算、 計量、アレルギー除去管理・工程表・動線図等書類作成 【学校給食経験未経験者歓迎】 ★毎日衛生管理に気を付けて給食を作っています。 ★平日のみのお仕事で土日祝日がお休みとなります。 ※お子様のお休みに合わせることができます! 【勤務について】 年間休日120日程度です。 【弊社はこんな会社です】 幅広いアウトソーシング事業を社会サービス事

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エリア条件を広げた求人
大阪府大阪市, 大阪府堺市
5,575

営業 月給31.2万円/年休122日/自治体業務の受託運営に向けた提案/培ったスキルで地域貢献

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 大阪府 大阪市

  • 月給31万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容民間ならではのノウハウを活かし、自治体業務を受託運営する当社。あなたには「社会サービス・学校給食部門」または「学童保育部門」を担当いただきます。受託に向けた提案から立ち上げまで幅広く関わり、社会貢献できる仕事です。 <仕事の流れ> ▼アプローチ 自治体の担当課を訪ね、課題や目指す方向性をヒアリング。全国に拠点を持つ当社ならではの成功事例などを紹介します。 ▼公募情報の確認 各自治体の公募情報を確認し、要件や効果、収益を踏まえて参加可否を判断します。 ▼提案資料の作成 公募内容に沿って、提案資料を作成。学童保育やICT活用、研修などの実績も評価のポイントとなります。 ▼受託・案件の立ち上

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