株式会社サンドラッグ - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグ八木田店 医薬品登録販売者必須★実務経験不問★地域密着型ドラッグストア★東証プライム上場サンドラッググループ 正社員 地元で働きたい方に好評！担当制ではないため店舗全体をみることができます！大手ドラッグストアのグループ会社で、教育・研修制度も充実 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学ん

仕事内容ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ◆具体的な業務内容 ▼商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながら、お客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ▼スタッフ管理 スタッフへの接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ▼改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる

仕事内容実務経験なし歓迎！ 福島市【福島駅】【登録販売者／正社員／求人】社員の「やりたい！やってみたい！」を会社が後押し！様々なことに挑戦できる環境です！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 地域密着でのかかりつけドラッグストアの店長候補として接客・売場作り・マネジメント等 【具体的には】 目指しているのは、ただ単に商品を販売するドラッグストアではありません。 「かかりつけのドラッグストアとして、全国各地

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容【須賀川市高久田境】実務経験不問！入社後でも資格取得は間に合います！／ドラッグストアの店舗スタッフ（接客・販促企画）【サンドラッグ須賀川店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ※採用状況により応募店舗と別の店舗への配属となる場合があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：会社の定める事業所 資格: 登録販売者（研修登録販売者可） ※無資格の方は入社後に資格取得していただけます 45歳未満の方（例外事由3号

勤務時間固定時間制 (1)08:30~13:30 (1)月,火,水,木,金,土 ※月に1～2回程度7:30～12:30での早番シフト対応あり 【残業について】基本的には残業はありませんが、月末月初の繁忙のタイミングで、状況に応じて最大17:00頃まででご対応いただける方歓迎! 残業：残業なし

仕事内容【午前のみOK/週4日～】未経験から始める病院受付☆家庭と両立◎ 「ありがとう」があふれる職場で働きませんか? <須賀川駅徒歩10分>池田記念病院での医療事務スタッフ大募集! <あなたの暮らしに合わせた働き方を、一緒に考えます!> 勤務は週4日～OK。1日たったの5hでOK！ 家庭の用事やプライベートな時間もしっかり確保できます。 扶養内で働きたい・社会保険加入したいなど、あなたの希望を最大限考慮します。 有給休暇やお休み希望は、基本的には取得しやすい環境です! <職場環境> 30代・40代のスタッフ7名在籍中。業務は6～7名体制で行っております。 スタッフ同士のコミュニケーションが活

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問★地域密着型ドラッグストア★東証プライム上場サンドラッググループ 地元で働きたい方に好評！担当制ではないため店舗全体をみることができます！大手ドラッグストアのグループ会社で、教育・研修制度も充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 賞与 年2回(7月、12月) 昇給 年1回(4月) 医薬品登録販売者手当※、通勤手当(駐車場完備)、時間外手当、役職手当、家族手当、遠隔

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグあだたら店 医薬品登録販売者必須★実務経験不問★地域密着型ドラッグストア★東証プライム上場サンドラッググループ 正社員 地元で働きたい方に好評！担当制ではないため店舗全体をみることができます！大手ドラッグストアのグループ会社で、教育・研修制度も充実 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ郡山並木店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素で

仕事内容【いわき市佐糠町八反田】実務経験不問！入社後でも資格取得は間に合います！／ドラッグストアの店舗スタッフ（接客・販促企画）【サンドラッグ植田店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ※採用状況により応募店舗と別の店舗への配属となる場合があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：会社の定める事業所 資格: 登録販売者（研修登録販売者可） ※無資格の方は入社後に資格取得していただけます 45歳未満の方（例外事由3

仕事内容【耶麻郡猪苗代町芦原】実務経験不問！入社後でも資格取得は間に合います！／ドラッグストアの店舗スタッフ（接客・販促企画）【サンドラッグ猪苗代店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ※採用状況により応募店舗と別の店舗への配属となる場合があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：会社の定める事業所 資格: 登録販売者（研修登録販売者可） ※無資格の方は入社後に資格取得していただけます 45歳未満の方（例外事由3

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

勤務時間就業時間１：17時00分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：・週の勤務時間は２０時間未満 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・ 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談に応じます） ※月の半分以上、土日祝日勤務可能な方を募集 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・レジ担当がメインとなりますが、その他に店内クリンネス （清掃作業）や品出し、補充、正社員の作業補助等を行っていた だきます。 ・研修期間を設け、正しい知識を身に付けていただいてから 実践していきますので、初めての方でも問題ありません。 ※変更の範囲：適性・会社の都合により会社の定める業務に変更す る場合があります。 ※応募の際は下記店舗へお電話下さい サンドラッグあだたら店（０２４３－６２－０３３０）

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問★地域密着型ドラッグストア★東証プライム上場サンドラッググループ 地元で働きたい方に好評！担当制ではないため店舗全体をみることができます！大手ドラッグストアのグループ会社で、教育・研修制度も充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 賞与 年2回(7月、12月) 昇給 年1回(4月) 医薬品登録販売者手当※、通勤手当(駐車場完備)、時間外手当、役職手当、家族手当、遠隔

仕事内容【二本松市成田町】実務経験不問！入社後でも資格取得は間に合います！／ドラッグストアの店舗スタッフ（接客・販促企画）【サンドラッグ二本松インター店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ※採用状況により応募店舗と別の店舗への配属となる場合があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：会社の定める事業所 資格: 登録販売者（研修登録販売者可） ※無資格の方は入社後に資格取得していただけます 45歳未満の方（例外事

仕事内容年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,030円～344,430円 月給：224,030～344,430円 基本給：206,530～239,930円 諸手当：17,500～104,500円 地域手当：7,000～14,000円 登録販売者手当：入社時5,000～15,000円 ※要従事登録、社内試験合格により最大25,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、