福島県の株式会社サンドラッグの求人・仕事・採用

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規定により支給 【諸手当】 医薬品登録販売者手当(最大

仕事内容＼未経験から、専門資格を持つ専門家へ／ 『サンドラッグ』の販売スタッフとして、パート・アルバイトスタッフと協力しながら、お客様一人ひとりに寄り添った接客をお任せします。 ◆着実にステップアップできる体制 未経験の方でもイチから業務習得・資格取得を両立できるよう、着実にステップアップできる環境を整えています。 ▼STEP1｜店舗運営の基礎からスタート 店舗運営に欠かせない基本業務からお任せ。先輩が丁寧に教えるので、ご安心ください。 ・レジ業務 ・商品の品出し、陳列 ・お客様へのご案内 └お困りのお客さまへ商品の場所をご案内 など ▼STEP2｜専門職として活躍（入社1～2年後） 専門資

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規定により支給 【諸手当】 医薬品登録販売者手当(最大

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグやのめ店 登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 正社員 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学んだ知識の実

仕事内容＼お客様がまた来たくなるお店づくり／ 『サンドラッグ』の店舗運営スタッフとして、パート・アルバイトスタッフと協力しながら、お客様がまた来たくなるような、心地よいお店づくりをお任せします。 ◎主にお任せすること 販売ノルマはありません。レジや品出しといった基本業務から、お客様へのご案内まで、店舗運営に関わる業務全般を担当します。 ……主な業務…… ■レジ業務 ■商品の品出し・陳列 └お客様が商品を手に取りやすいよう、きれいに並べたり、POPを整えたりします。 ■お客様へのご案内 └お困りのお客様に商品の場所をご案内。販売ノルマはないので、無理に商品を勧めることはありません。 ……ゆくゆく

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規定により支給 【諸手当】 医薬品登録販売者手当(最大

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグ方木田店 登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 正社員 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学んだ知識の実

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグいずみ店 登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 正社員 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学んだ知識の実

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグ八木田店 登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 正社員 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学んだ知識の実

仕事内容登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規定により支給 【諸手当】 医薬品登録販売者手当(最大

仕事内容登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,100円～335,000円 ※残業代は別途支給 ※経験・年齢と前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与は月給の95％支給 【昇給・賞与】 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月) ※入社初年度7月は別途規定により支給 【諸手当】 医薬品登録販売者手当(最大

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグ伊達店 登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 正社員 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学んだ知識の実践

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社星光堂薬局 サンドラッグ本宮店 登録販売者(登販)／新潟・福島・長野・富山のドラッグストア、残業月平均1.5時間 正社員 サンドラッググループの一員として4県84店舗を運営。1店舗に有資格者が複数名在籍し、交替で土日祝の休みも取れます。平均勤続年数12.4年 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学んだ知識の実践