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仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容介護職員／小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員 働きながら自分の時間を大切に 月残業平均5時間 未経験OK ＊小規模多機能型居宅介護支援事業所で介護のお仕事です。 ● 食事の配膳や食事の介助 ● トイレへの誘導、おむつを使用している入所者はおむつ交換 ● 着替えの介助、洗身・洗髪・入浴の介助 ●レクリエーションなど ●送迎 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 河田グループは岡山市北区を中心に、病院、介護事業所、保育施設などを運営しています。「こころ健やかに、いのち輝いて 手のひらのぬくもり、こころのふれあい」という理念のもと、地域の皆さまが安心して健康で過ごせるように、さまざまな

勤務時間シフト制

仕事内容介護職員／小規模多機能型居宅介護事業所の介護職員 週1日 勤務OK 生活に合わせて無理なく働けます ＊サービス付き高齢者向け住宅に併設したデイサービスでの介護を行っていただきす。 ● 食事の配膳や食事の介助 ● トイレへの誘導、おむつを使用している入所者はおむつ交換 ● 着替えの介助、洗身・洗髪・入浴の介助 ●レクリエーション ●機能訓練 ●送迎 など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 河田グループは岡山市北区を中心に、病院、介護事業所、保育施設などを運営しています。「こころ健やかに、いのち輝いて 手のひらのぬくもり、こころのふれあい」という理念のもと、地域の皆さまが安心して健康

仕事内容建築事務所での建築施工管理職を募集します。これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。 プロジェクトは中規模の商業施設や医療施設など、社会に貢献できる建築物が中心です。 設計部門と連携しながら、施工品質の向上や工期短縮などに取り組んでいただきます。 施工計画の立案や予算管理なども担当していただくので、マネジメント力が身につきます。 残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。有給休暇の取得率も高く、長期的に働きやすい職場です。 面接では、これまでの経験と転職理由についてお聞かせください。 ご経験に応じた待遇でご提案させていただきます。一緒により良い建築物を創造

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務全般 ・入所前面談、アセスメント ・ケアプランの作成、モニタリング ・施設サービス計画作成 ・多職種カンファレンス運営 ・入退所支援（病院、居宅ケアマネ、家族との連絡調整） ・行政対応、要介護認定調査、実績報告等 ・ICT記録システムへの入力 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 勤務手当：5,850円～8,550円／月 調整手当：23,400円～34,200円／月 処遇改善手当：4,700円～6,500円／月 その他諸手当 扶養手当：配偶者16,000円、子供（配偶者無）11,000円、子供（その他

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

勤務時間シフト制

仕事内容小中学部の塾講師／週1 、1 5時間 OK 私服通勤OK・大学生活躍中 個別指導塾の先生 岡山北校 小～高校生(1～3名)を相手に宿題の丸付けやホワイトボードを使って難しい問題を解くためのお手伝いをお願いします！ 自分の過去を振り返り勉強のノウハウを伝えたり ちょっとした雑談で距離を縮めたり… 生徒1人ひとりに合った進行速度でサポートをしています。 ほかにも教室の補助をお願いしますが 難しいことはお願いしないのでご安心ください！ 個別指導塾 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,英語力不問,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容【雇用形態】 正社員 【指導方法】 個別指導 【教える生徒】 小学１年生から高校３年生が対象。ただし、指導教科・学年は希望を考慮します。 【指導学年】 小学生,小学生(中学受験),中学生,高校生 【待遇】 未経験OK/1教科からOK/交通費支給 私服OK（服装自由）/週1日からOK/平日のみOK 昇給制度あり 英語など語学力を活かせる/職場禁煙 友達と応募歓迎 【給与】 【正社員】月給25万円以上※経験・能力等を考慮し、決定いたします※上記は固定残業代（37,475円以上／23.06時間）を含みます 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします※教室長配属後の固定残

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日180日でプライベートも充実します。 【主な業務】 水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける、機械設備の「点検・監視・メンテナンス」業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・モニター監視業務 ・保守保全、点検、整備業務（機械・電気・ボイラーなど） ・機材トラブル対応 ・報告書作成 【未経験OK】 業務はルーティン作業が中心で、充実した研修制度もあります。 スタッフの約９割が未経験からスタートしており、初めての方でも安心して働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ─先輩A／2022年入社 ＜未経験でもやれる理由＞ 入社後は約３

仕事内容・【未経験歓迎個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 賞与は最大で年3回支給 メリハリばっちりの安定環境で 患者さまに笑顔を届けませんか？ ＊…………＊…………＊…………＊ ＞注目POINT！ 年収700万も目指せる環境！ 残業ほぼなし！月平均10時間以下〇 日祝固定休み＆長期休暇も充実♪ 研修会などの参加費は会社が負担！ 産休・育休制度あり！ 【 業務内容 】 ●処方箋受付 ●調剤 ●顧客対応 ●在宅医療（施設、個人宅） など 薬剤師としての スキルアップを応援します！ わからないことがあれば 遠慮なく相談してくださいね♪ 【アピールポイント】 ‥┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‥ 無

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・１級建築士 ・２級建築士 [歓迎] ・建築設計実務経験5年以上（木造住宅は含まない） ・設計、申請、監理業務ができること。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 建築設計/建設コンサルタント【岡山市】土日祝休み（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 社会インフラを支える建設コンサルタント/受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能です 「えるぼし」企業認定（2020年12月）/より安心して働き続けられる職場環境づ… ■建築及び設備設計全般 ・都市施設、道路付帯施設、河川港湾付帯施設などの新設・改築設計 ・公共公

仕事内容【特養での介護業務】経験者歓迎☆資格も活かして働きませんか？ 高齢者施設における介護業務全般・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア）・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換）・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け）・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗）・誘導・離床介助、臥床介助・コール対応・介護記録または入力・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） 職種：介護職 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職/正社員】年休暇平均133日 未経験大歓迎 残業代1分単位で支給！産休・育休復帰率96% ワークライフバランスばっちり◎全国400の事業所あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＼61歳定年、再雇用制度あり／ 定年後も経験を活かして働ける環境です ＼有資格・無資格ともに応募OK！／ 資格取得支援制度あり 【介護職員の仕事内容】 ■通所介護業務、短期入所業務