株式会社梅の花 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年収

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容店舗責任者・料理長候補大募集！ 20代～50代の幅広い世代が活躍中 東証上場の大手飲食グループで安定と成長を 店長やマネジメント経験のある方、中華鍋が振れる方大歓迎！ 即戦力として活躍できる職場をご用意しています 経験を活かしてキャリアアップしませんか 母体は全国300店舗以上・連結売上高298億円の東証上場企業。その安定した経営基盤があるからこそ、給与水準・福利厚生ともに飲食業界の枠を超えた待遇を実現しています。賞与は年2回、昨年度実績は3.0ヶ月分。子ども手当や企業年金、財形貯蓄制度など、将来を見据えた備えも万全です。「飲食の仕事は好きだけど、将来が不安…」そんな方こそ、ぜひ飛び込んで

仕事内容【月9日休み＆融通利きます】仕事もプライベートも充実⇒だから長く働ける！福利厚生充実で将来も安心♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ▲グループ長：月給40万円 ▲店長：

仕事内容【上場企業『梅の花』が母体】安定の環境で“長く無理なく”活躍可能★＼待遇充実！プライベートも充実 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年収

仕事内容＼上場企業×現場に裁量あり★／チームワーク抜群の和食レストラン！本部など多彩なキャリアを選べます◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ▲グループ長：月給40万円 ▲店長：

仕事内容＼あなたのキャリアを全力応援★上場企業の安定基盤／仲間を助け合う温かい社風！手厚いサポート体制あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ▲グループ長：月給40万円 ▲店長

仕事内容＼長く働きたいから…プライベートを大切に安定母体で待遇充実◎月9日休みでメリハリをつけて働ける！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ▲グループ長：月給40万円 ▲店長：月

仕事内容【月9日休み＆融通利きます】仕事もプライベートも充実⇒だから長く働ける！福利厚生充実で将来も安心♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グルー

仕事内容＼長く働きたいから…プライベートを大切に安定母体で待遇充実◎月9日休みでメリハリをつけて働ける！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ

仕事内容＼上場企業×現場に裁量あり★／チームワーク抜群の和食レストラン！本部など多彩なキャリアを選べます◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グルー

仕事内容＼あなたのキャリアを全力応援★上場企業の安定基盤／仲間を助け合う温かい社風！手厚いサポート体制あり◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グル

仕事内容＼上場企業×現場に裁量あり★／チームワーク抜群の和食レストラン！本部など多彩なキャリアを選べます◎ 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年

仕事内容【月9日休み＆融通利きます】仕事もプライベートも充実⇒だから長く働ける！福利厚生充実で将来も安心♪ 【給与備考】 ※試用期間はありません ※別途残業代支給 ★残業代は1分単位で計算し、実働分をしっかり全額支給いたします ★上場グループだからこそ勤怠管理を徹底しているため、サービス残業は絶対にありません！ ○昇給あり（年1回） ○賞与あり（年2回） ○交通費全額支給 ○役職手当 ○財形貯蓄制度 ○確定拠出年金制度あり ○定年制度（60歳） └延長雇用あり（その場合はパート雇用となります） キャリアアップ・給与例 ＜年収例＞ ◇年収570万円/グループ長 ◇年収500万円/店長 ◇年