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製作所 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

東京/在宅可/国際税務・移転価格担当/日立Gr全体の税務戦略立案/経験浅い方OK/スキルアップ可能

株式会社日立製作所

  • 千代田区

  • 年収420万円〜750万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり

仕事内容株式会社日立製作所 【東京/在宅可】国際税務・移転価格担当※日立Gr全体の税務戦略立案/経験浅い方OK/スキルアップ可能 【仕事内容】 【東京/在宅可】国際税務・移転価格担当※日立Gr全体の税務戦略立案/経験浅い方OK/スキルアップ可能 【具体的な仕事内容】 【配属組織について(概要・ミッション)】 売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【職務概要】 本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、

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東京/業界未経験歓迎/生産管理部門マネージャー/土日祝休・年休120日以上・業界ニッチトップ

株式会社桐井製作所

  • 千代田区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • マネージャー採用
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社桐井製作所 【東京/業界未経験歓迎】生産管理部門マネージャー※土日祝休・年休120日以上・業界ニッチトップ 【仕事内容】 【東京/業界未経験歓迎】生産管理部門マネージャー※土日祝休・年休120日以上・業界ニッチトップ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 生産管理部門マネージャーとしてチームマネジメントをはじめ様々な生産部門(自社・関連・協力工場)の管理業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・受注を踏まえた生産計画の立案、調整、実行 ・生産設備の改良・修繕計画の立案、実行 ・労働安全衛生管理の統括 ・品質管理の統括 ・他部門及び経営との調整及び提案 ■配属先/組織構成 本社/生産

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丸の内/事業企画・開発/課長クラス(サスティナビリティファイナンス分野のデジタルソリューション)

株式会社日立製作所

  • 千代田区

  • 年収1,000万円〜1,400万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社日立製作所 【丸の内】事業企画・開発/課長クラス(サスティナビリティファイナンス分野のデジタルソリューション) 【仕事内容】 【丸の内】事業企画・開発/課長クラス(サスティナビリティファイナンス分野のデジタルソリューション) 【具体的な仕事内容】 【配属組織について(概要・ミッション)】 当社は、「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の3つを成長のための重点領域としています。 その具体的な事業として、地球環境の保護・より良い社会の形成に必要なサスティナブルファイナンスを加速させるためのデジタルソリューション事業の強化を図っています。 その中心的な役割を担うのが配属組織のミッシ

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