株式会社ハニーズ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊上記店舗でのカジュアル婦人服の販売 接客、販売、レジ、在庫補充などの商品管理等 販売ノルマは有りません。 ・１０代前半から４０～６０代の女性向けの商品を扱っています。 ・販売未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して就労できま す。 ・交替勤務になります。 「変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります」

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仕事内容東証プライム市場上場企業「ハニーズホールディングス」経理部管理職候補の募集です！ 社内の経理体制強化のため、即戦力の経理実務経験者を募集します。転勤なし！経験、能力に応じて裁量をお渡しします。 本社（福島県いわき市）で経理事務業務をご担当いただきます。 （経理体制強化のため、即戦力の経理業務経験者を募集。） 既存のオペレーションを磨き上げるだけでなく、将来の制度設計・業務標準化・人材育成を主導いただくポジションでの募集です。 【経理課】 ■経費や固定資産の計上 ■海外輸入に関する仕入計上 ■有価証券報告書等の開示資料や税務申告書の作成 ■単体決算及び海外子会社を含む連結決算の取りまとめ

仕事内容＊上記店舗でのカジュアル婦人服の販売 接客、販売、レジ、在庫補充などの商品管理等 販売ノルマは有りません。 ・１０代前半から４０～６０代の女性向けの商品を扱っています。 ・販売未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して就労できま す。 ・交替勤務になります。 「変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります」

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仕事内容＊上記店舗でのカジュアル婦人服の販売 接客、販売、レジ、在庫補充などの商品管理等 販売ノルマは有りません。 ・１０代前半から４０～６０代の女性向けの商品を扱っています。 ・販売未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して就労できま す。 ・交替勤務になります。 「変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります」

仕事内容社内SE担当者募集！東証プライム上場企業で安定した勤務が可能です◎いわき市本社での勤務です。 アパレル企業「ハニーズ」のシステム部門の募集です。DXの促進など、社内のシステム構築を中心とした業務を行っていただきます。 ハニーズグループ内のシステム管理全般を担当していただきます。 ・社内システムに関する企画立案、開発、運用 ・ベンダーのコントロール ・ネットワークやサーバーの保守 ・DX推進 など 【社内でPC設定や問合せ対応】 まずは社内のPCの設置や、店舗と本社をつなぐイントラネットの対応を行っていただきます。 全国各地にある店舗のシステムフォローなど従業員からの問い合わせにも対応して

仕事内容【仕事内容】 ハタスの新規事業にて、お客様のニーズや資産状況をしっかりと把握していただき、確実な資産形成・運用に向けて、プランニング・提案・セミナーのコンサルタント業務をしていただきます。 また、ご提案用の物件の企画から、物件とお客様を繋ぐマッチング・販売業務まで幅広くご担当いただきます。ネット集客による反響営業がメインですので、興味を持っていただいたお客様と長いお付き合いができるよう、信頼関係を構築することができる方を求めております。 新規事業で、今までのご経験を生かしつつ、ご自身で一から作り上げていくやりがいを感じていただきながら、事業拡大を図っていただきます。 【従業員寮】 - 【選

仕事内容株式会社N-LaBo メディア・クリエイティブ企画◇「銀座ハリッチ」のブランド管理・制作ディレクション・メディア運営 【仕事内容】 メディア・クリエイティブ企画◇「銀座ハリッチ」のブランド管理・制作ディレクション・メディア運営 【具体的な仕事内容】 【「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営／毎年5店舗拡大中の急成長・ニーズ増のメディア企画担当】 ◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム) ◎経営層との距離が

仕事内容嬉しい社員割引制度あり！仕事をしながらオシャレの幅が広がります。 アパレルスタッフ募集！お客様に楽しいお買い物の時間を提供してください！ レディスウェアの販売です。 お客様のお買い物のお手伝いをします。 商品整理・ディスプレイの変更・レジ業務などもお願いします。 未経験者も活躍中です！ 【服装・髪色自由！】 ハニーズ以外の服装でも勤務ＯＫ！ネイルもＯＫです！ お気に入りのコーデで楽しく働きましょう！ 【個人ノルマはありません！】 お客様に寄り添った接客ができるよう、ハニーズは個人の売り上 げノルマがありません。 店舗ごとの売上予算を達成した月には販売手当が支給されます。 目標達成に向け

仕事内容株式会社N-LaBo 【銀座】マーケティング責任者◇「銀座ハリッチ」のブランド戦略／年率200％成長の“鍼灸×美容”企業 【仕事内容】 【銀座】マーケティング責任者◇「銀座ハリッチ」のブランド戦略／年率200％成長の“鍼灸×美容”企業 【具体的な仕事内容】 【「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営／毎年5店舗拡大中の急成長・ニーズ増のマーケティング責任者候補を募集】 ◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム

仕事内容未来を創るデイサービスで理学療法士としての情熱を。みらいちリハ江面で輝くキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、脳血管リハビリ、呼吸器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜330,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 経験年数、資格取得等考慮 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 久喜駅から1.8km 新白岡駅から2.8km 東鷲宮駅から3.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ソフトウェア設計経験 [歓迎] ■メカトロニクス系のソフトウェア設計経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ソフト設計【京都】≪世界トップシェア製品あり≫（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★★世界シェアNO.1の半導体製造装置メーカー・SCREEN社の100%子会社★★ ■年間休日124日 ■業績好調 ■転勤なし ■海外売上高比率64% ■2029年の市場規模28兆円と超成長業… ◆同社でソフト設計業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■装置オペレーションのGUI、メカトロニクス制御の組込み系ソフトウェア及びPLC制御，

仕事内容【未経験からでもスタートOK！】地元で美容師デビュー♪ 免許なしでも相談OK◎ 主任や先輩がそばにつき、実践を通して少しずつ成長できます！ これから「美容師になりたい！」という方へ！プラージュでは、働きながら通信制の美容学校に入学して免許を取れる制度があります。正社員のアシスタントとしてレジ業務・備品整理、清掃などから始めます。憧れの美容師にチャレンジしてみませんか？店舗見学もOK！指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 【キャリアステップ】 アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！免許取得後即スタイリストとして活躍◎10年・20年と長期で働きたくなる理由が多

仕事内容【地元で楽しく続けよう！】長く働ける美容師へ♪ 技術のみでなくあなたらしさも大切に◎安定収入も得ながら、自分らしく働きやすさを目指せます！ プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ 【キャリアステップ】 スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携

仕事内容【地元でまだまだ輝ける！】ちゃんと報われる美容師へ♪ 安定給与に加えて売上特別手当あり◎ 茨城で腰を据えて、前向きに長く働ける環境です！ 美容師としてあらゆる業務をお任せします。カットをはじめ、カラー・パーマ・シャンプー・ブロー・セットなども。後輩への指示や指導、材料や道具、備品の仕入れ管理などもお任せします。 あなたの「もっと学びたい」の気持ちを応援！プラージュの充実した研修制度で技術アップ＆キャリアアップも目指せます☆ 【地元でも全国でも！】 地元で働きたい方も、UIターンも大歓迎！ライフワークバランスの変化にも柔軟に対応できます。理想の働き方を選択できるのは、全国展開しているプラー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速し、従来からの強みであるモノづくりをベースに、IoT, AI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、新しい価値を創造し続けるメーカーとして前例のない新たな取り組みに挑戦し続けています。 急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できるグローバル人材を激化する採用市場から獲得し、育成していくことが急務であり、