イリーゼ - 東京都福生市 の求人・仕事・採用

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都福生市大字福生2303-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容チーフ（正社員）の募集！自社サービスの割引制度など福利厚生も充実★全国約300の施設で給食提供する業界大手HITOWAでの募集です◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 介護施設内厨房での調理師業務全般（責任者） 【主な業務】 野菜のカットや下ごしらえ 調理業務 厨房清掃 食材の管理や在庫確認 労務費管理 パートさんの教育 など 【応募要件】 調理師免許有資格者 給食施設責任者経験者必須 ブランクのある方も歓迎します 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,000円～300,000円 ※みなし

仕事内容■会社名 イリーゼ福生 ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 有料老人ホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のた

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収296,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都福生市大字福生2303-1

仕事内容あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを築く場所、イリーゼ福生 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 みなし残業手当:みなし残業代は20,000円／11時間分を含む(超過分は別途支給) 扶養手当:8,000円/人(試用期間終了後より支給) 住宅手当:10,000～15,000円(試用期間終了後より支給) ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制。いずれか勤務可能な方。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベントの対応、急病者等の対応。 １日５時間、月７９時間（年６回まで）、年７２０時間を上限。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホーム「イリーゼ福生」での調理補助業務になります。 （盛り付け、食器洗浄、清掃等） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験＆無資格OK！HITOWA FSカンパニーの調理補助スタッフ（アルバイト・パート）求人 チーム作業だからこそ、初めての方でも安心感を持って働けるのが魅力の職場です。充実した福利厚生制度もご用意しています。 調理補助スタッフとして、食事の盛り付けや食器洗浄、厨房内の清掃などの補助業務をお願いします。未経験スタート大歓迎です。資格も不要なため、未経験から食に携わるお仕事がしたいという方からの応募をお待ちしています。先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【調理補助で求める人材】 調理補助のお仕事は、基本的にチームで分担して作業を行うので、協調性がある方やチーム作業が好きな方を歓

仕事内容【福生市福生】給食業界経験者・未経験者ともに活躍中♪どなたでも丁寧に指導◎独自のマニュアル完備☆ 【正職員・調理師/調理スタッフ】として活躍しませんか？ 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 【調理師】 ・野菜のカットなどの下ごしらえ ・調理業務 ・厨房清掃 ・食材管理や在庫確認 ※献立に関しては、施設長と協力をして、よりよいお食事を提供して頂きます 【チーフ候補】 ・調理業務全般 ・メイン調理 ・食材管理 ・労務費管理 ・パートさんの教育 ・従事すべき業務の変更範囲：会社の定める事業場での業務 ・就業の場所の変更範囲：会社の定める事業場 ※64歳以下（65歳定年制のため）の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長登用で給与UP！福利厚生の表彰を受けた安定企業で、管理職への第一歩を。半年間の育成プログラムでじっくり学べるので、異業種からの管理職挑戦も大歓迎です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りた

仕事内容【タイトル】 介護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では、1年365日24時間を通して、さまざまな形でお客様が生活をされています。 お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 イリーゼでは業務改善の提案やアイデアは歓迎いたします。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITO

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【タイトル】 看護職（介護付有料老人ホーム） 【仕事内容】 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。 【事業所名】 GTrail-1135 【応募資格】 ※いずれか必須 看護師 准看護師 18歳～64歳 労働基準法等による年齢制限 【施設形態】 【法人名】 HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ福生 【勤務地】 東京都福生市

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？ 正社員 【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！ 各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。 各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！ 〚求める人物像〛 ＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。 自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチー

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） HITOWAケアサービス株式会社 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合もあります。