東京都福生市のイリーゼの求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都福生市福生2303-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付き有料老人ホームにおいて、入居者の日常生活をサポートする介護業務全般に従事していただきます。食事や入浴、排泄などの身体介助から、レクリエーション企画まで、入居者の質の高い生活を支えるやりがいのある職場です。 《具体的な内容》 ・食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介助業務 ・レクリエーション企画・運営 ・季節イベントの企画・運営 ・夜勤業務（月4～5回程度） ・入居者の日常生活サポート全般 ■募集情報 ＼介護職募集中／入居者の生活をサポートしたい、経験を活かしたい、安定して働きたい、やりがいを感じたいというお

仕事内容■会社名 東京都福生市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給29.3万円～・賞与年2回/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/有料老人ホーム/東京都福生市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・休日は4週8休以上！ オン・オフをしっかり切り替えられます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、

仕事内容■会社名 東京都福生市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給28.3万円～・賞与年2回/介護職・ヘルパー、訪問介護員(正社員)/有料老人ホーム/東京都福生市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《未経験歓迎》賞与実績2.8ヶ月分！残業月平均6.5時間◎交通費支給《2025年度96名が産休育休取得》髪型髪色自由！相手を思いやり、温かいコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】 ●新規お客様のケアプラン作成 ●ケアプランの見直し・管理 ●介護スタッフのサポート お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、ご提案していただきます ※夜間の緊急対応などが発生する場合があります ※医療的な

仕事内容未経験＆無資格OK！HITOWA FSカンパニーの調理補助スタッフ（アルバイト・パート）求人 チーム作業だからこそ、初めての方でも安心感を持って働けるのが魅力の職場です。充実した福利厚生制度もご用意しています。 調理補助スタッフとして厨房で調理した食事の盛り付け、完全調理済み食材（完調品）の温め、ご飯・味噌汁の用意、食器洗浄、厨房内の清掃などの補助業務をお願いします。簡単な作業なのでスキルは必要ありません。お仕事復帰の方や未経験スタートの方大歓迎です！先輩が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【年齢不問！はじめてでもOK】 お食事の調理は調理担当のスタッフが行うので、出来上がったお

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合も

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程