宮城県仙台市の理学療法士 訪問看護ステーションの求人・仕事・採用

仕事内容正看護師（訪問看護ステーション）|正社員|宮城県仙台市泉区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】訪問 【業務内容】 看護業務 【手当/福利厚生】 資格手当/職務手当/オンコール手当/他 昇給/その他 【休日制度】 4週8休 年間休日数120日 【休暇制度】 有給休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容

仕事内容【仙台市宮城野区】長期休暇あり☆残業ほぼなし♪賞与支給◎理学療法士の募集です！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける療育業務 資格: 理学療法士 勤務時間: 1）10:00～19:00（平日） 2）8:30～17:30（土日祝、学校休業日） 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 4週8休 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 障害者支援 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 放課後等デイサービス 【施設情報】 施設名: 放課後等デイサービスキラキラ萩野町 勤務地:

勤務時間◆日勤専従 ①8:15〜17:15（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容あなたの理学療法士としてのスキルを地域社会で活かしませんか？セントケアアデル北中山での充実したデイサービスの働き方 ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスで理学療法士として利用者様の毎日を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様に対し、理学療法士として専門的な視点からサポートします。 ・利用者様の身体機能や動作の状態を確認 ・一人ひとりの状態に合わせた機能訓練の実施 ・日常生活動作の維持・向上に向けた支援 ・利用者様が安心して取り組めるよう、声かけや見守りを実施 ・ケアに関わるスタッフと情報を共有しながら支援 ◆ 働き方の

仕事内容≪残業ほぼナシ☆週休2日制☆駅チカ徒歩4分＆マイカー通勤OK☆≫児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です♪ ●発達障がいを持つ子どもに対する運動学習支援、専門プログラムの企画立案、連絡ノートの記入、簡単な事務作業、送迎業務等をお願いします。 ●土曜日固定休の週休2日制◎残業は平均5時間程度とほとんどないので、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです♪ ●マイカー通勤OK＆仙台市営地下鉄南北線「黒松駅」から徒歩4分◎ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びください！ アドバイザーより 宮城県仙台市に位置する「FLFI黒松」は、2歳～高校生までのお子様へ、運動と学習を

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・週５日働ける方歓迎します。 ・就労時間相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容リハビリ＆運動特化型デイサービスの機能訓練指導員（利用者様一 人ひとりに合わせた機能訓練を実施して頂きます） ・利用者様のアセスメント及びリハビリ ・個別トレーニングのプランニング ・他職種（運動指導員・看護師）との連携 ・帳票作成（ワード・エクセル等の定型フォーマットに入力） ＊ブランクがあってもしっかりサポートします。子育て中の方も活 躍しています。 ＊入社後、元氣ジムのリハビリ特徴について研修を行います。 ＊送迎業務（軽自動車～１ＢＯＸ車）できる方大歓迎です。 ＊正社員登用制度あり ＊初回雇用契約更新以降、１年毎更新。 変更範囲：変更なし

仕事内容《訪問リハ》【年間休日120日】嬉しい土日祝日休み♪月給30万円も目指せます！ ●ご利用者様のご自宅に訪問しリハビリ業務を担当していただきます。 ●土日祝日がお休みですので、予定も立てやすく、ご家庭や子育てとの両立を目指す方にもおすすめです◎ ●学会、講演会、研究会などへの参加費の補助があり、スキルアップをサポートしてもらえます！ アドバイザーより 「エムツー訪問看護ステーション青葉」にて理学療法士さんを募集しています。年間休日が120日とお休みが多く、土日祝日がお休みですので、ワークライフバランス重視の方におすすめの求人です！経験やスキルによっては、月給30万円も可能で、賞与や昇給も

仕事内容〈理学療法士〉年間休日113日＊週休2日制◇昇給＆賞与あり☆福利厚生や各種手当充実◎経験を活かせる環境です！ ●主にサッカーを通した運動療法・定期的な体力測定の実施・専門職員としての専門的支援・支援内容の提案・子ども達のワークや見守りサポート・事務作業・送迎・顧客対応 などをお任せします。 ●社員一人一人の「挑戦したい」という気持ちを大切にする文化が醸成されており、「やりたい事を実現できる」「新しいアイデアが採用されやすい」といった声が多く聞かれるように、あなたの意欲や成長を会社全体で後押ししてくださるため、ご自身の経験を活かしやすい環境です◎特に児童福祉関係業務経験をお持ちの方は大歓迎し

仕事内容あったかケアホーム 八木山 理学療法士募集中！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 住宅型有料老人ホーム内での機能訓練、生活リハビリ、その他業務全般 資格: 理学療法士の資格をお持ちの方 ※ブランク可 勤務時間: 8:00～17:00（休憩1時間） 休日・休暇: ・月9日休み ※年間休日108日 福利厚生: 確定拠出年金（401K）の支援金支給（3月に12万円支給） 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 年収400万円以上可能 / 有給消化率ほぼ100% / 学歴不問 / 即日勤務OK / 40代

仕事内容「放課後デイーサービス アスノバ」でのお仕事になります。 障害をお持ちのお子様を対象とした「放課後等デイサービス」「児 童発達支援の多機能型」での支援となります。日常生活の指導、訓 練、支援、勉強や遊びの補助をお願い致します。 ※送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容《サッカーメインのスポーツ療育施設》残業ほぼナシ★週休2日制★駅チカ徒歩8分★子育て中の方も働きやすい環境が整っています♪ ●サッカーを通した運動療法、定期的な体力測定の実施、専門職員としての専門的支援、支援内容の提案、子ども達のワークや見守りサポート、事務作業、送迎、顧客対応等の業務をお願いします。※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 ●サッカーメインのスポーツ療育施設なので、サッカーやスポーツ好きには持って来いの施設です！身体を動かすのが好きな方にオススメです♪ ●週休2日制と日々のお休みはしっかり確保◎残業は月平均5時間程度とほとんどないので、ワークライフバランスを重視

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務シフトは、１か月単位 ・会社カレンダーあり ・勤務を希望する日、時間帯等について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙時は、労使の協議を経て１年間に ６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望休について相談可 ・年次有給休暇は、法定通り付与

仕事内容【主な業務】（プリセプター制度あります） ・全身状態観察 ・服薬管理 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・褥瘡処置 ・ターミナルケア ・オンコールについては応相談 ・直行直帰可です ・社有車あります ＊変更範囲：変更なし ★お仕事系ＹｏｕＴｕｂｅ『セントケアチャンネル』公開中！

仕事内容◎年2回の昇給あり！◎週休2日制！◎年間休日113日！《療育・運動未経験も大歓迎♪》有休も取りやすく、雰囲気も良好！スポーツ療育を通して、子どもたちの『ココロの体力』を育みませんか？ 理学療法士（放課後等デイサービス） 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 仕事内容 ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サッカーを通した運動療法 ● 定期的な体力測定の実施 ● 専門職員としての支援 ● 事務作業（連絡ノートの記入など） その他、子どもたちのワークや見守りサポート、送迎などもご担当いただきます！ 1人1台パソコンとスマホを貸与。事務作業での「パソコン待ち」はございません◎ ※

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容資格を活かし、無理なく支える訪問介護の機能訓練 ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,541〜1,631円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：理学療法士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東北福祉大前駅から3.7km 国見駅から3.8km 北山駅から4km ◆勤務時間※8月31日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:30〜18:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日 ◆勤

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】訪問看護ステーション 【配属先】施設 【業務内容】 訪問看護ステーションの施設における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/役職手当/他 退職金/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給 【休日制度】 年間休日数108日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護

仕事内容准看護師 / 訪問看護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・年間休日は116日です。 ・福利厚生は、自己啓発費を最大1万円まで会社負担、退職金制度ありなどが用意されています。 ・雇用期間の定めはありません。 勤務先 株式会社ツクイ ツクイ仙台訪問看護ステーション 勤務地 〒982-0031 宮城県仙台市太白区泉崎2丁目25番15号早川ビル205号室 職種 准看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内

仕事内容≪2021年8月開設♪≫月9日休み★単身用社宅完備★無料駐車場あり★チームケアで在宅復帰を支援しています！ ●全館個室・ユニット型の介護老人保健施設にて、利用者様のリハビリ、運動療法、マッサージ、日常生活の支援、計画書の作成等をお願いします。 ●2021年8月に開設した綺麗な施設です！他業種間の垣根が無く、助け合い、相談し合える職場です◎ ●法人で単身用の社宅を保有しており、月3,000円と自己負担も少なく入居できます！詳細はお問い合わせくださいね。 アドバイザーより 「介護老人保健施設エクセレンテ」は、介護老人保健施設の他に、岩手県・宮城県内にグループホーム、訪問看護ステーション、訪

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分又は8時45分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご利用者の病状急変等の場合、１ヶ月・６回・５０時間、 年５７０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土曜・祝日出勤の場合あり（出勤の場合は振替休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健育会では福利厚生を充実させ、職員がやりがい、働き甲斐を持っ て働ける環境を整備しています。 ご利用者宅を訪問し、看護業務を行なって頂きます。 ご利用者を中心に、ご家族もチーム医療・介護の一員として、 各スタッフと共に役割分担し、ご利用者を軸としたケースカンファ を行ない、その人らしい生活を安心してご自宅で過ごせるよう サポートして頂きます。ご利用者様の自宅という自分のフィールド ではない場所での仕事は大変と思われるかも知れませんが、訪問看 護ならではのご家族やご利用者との親密なコミュニケーション形成 や、自身の成長においても得られるものが多くあります。 ※１人１台ｉＰａｄの支給あり（ＩＣＴ導

仕事内容≪年間休日120日☆土日祝休み☆日勤のみ☆手当充実☆産休・育休取得実績あり☆マイカー通勤OK☆≫訪問看護求人です！ ●年間休日120日以上！土・日・祝お休み◎家事や育児との両立が可能です♪ ●産休・育休明け復職率100％！ライフステージが変化しても長く働ける環境が整っています◎ ●訪問未経験の方でもサポートが充実していますので、働きやすい環境が整っています。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：宮城県仙台市太白区柳生４－１５－９ 【アクセス】：南仙台車10分 【固定給】：【月給】22万9,000円～27万9,000円 基本給：20万5,

仕事内容＊介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ・入所（定員１００床） ３フロア（２Ｆ：３４名、３Ｆ：３３名、４Ｆ：３３名） ・通所リハビリ（定員３０名） 上記定員のうち、担当者に対して実施します。 変更範囲：変更無し