メンター - 兵庫県神戸市長田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

勤務時間【早出】07:00～16:00 【日勤】09:00～18:00 【準遅】11:00～20:00 【遅出】13:00～22:00 【夜勤】17:00～翌9:00 ◇ 休憩60分（法定通り） ◇ 1ヶ月単位の変形労働時間制 ◇ 夜勤希望の方は18歳以上のみ ◇ 平均残業時間：5時間/月 ◇ 日勤のみ・夜勤のみ・午前のみ・午後のみ相談OK ◇ 週1日～OK - 勤務時間・勤務日数はお気軽にご相談ください - シフトのうち、ご希望の勤務時間帯をお選びいただけます - 勤務シフト内の時間調整も可能です - 1日4時間程度の短時間をご希望の場合も相談に応じます

仕事内容◇介護職/ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ● ベッドや車イスへの移動に関する支援 ● レクリエーションの計画・実施 ● 身の回りのお世話 その他、状況に合わせて生活環境の整備（掃除・洗濯）、利用者様の見守り、起床・就寝のサポート、夜間の見回り、簡単なパソコン入力業務などの業務もお願いします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 介護スタッフ：1日10名程度で対応（夜勤時は2名） ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当：精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制が

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容人気のお仕事☆急募！ スマホ等の電子部品の製造（未経験歓迎） 私たちの生活に欠かせないスマートフォンやタブレット。 その中に入っている「超小型の部品」を作るお仕事です。 「精密機器って難しそう…」というイメージがあるかもしれませんが、実は最新の機械がほとんどの作業をやってくれるので、あなたは「機械の操作」や「仕上がりのチェック」などの簡単なサポートからスタートできます！ 具体的な業務ステップ ①部品のセット・機械ボタン操作 専用の機械に手のひらサイズの基板やパーツをセットし、ボタンを「ポチッ」と押します。あとは機械が自動でハンダ付けや組み立てを行ってくれます。 ②目視・顕微鏡チ

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容◇施設長としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 介護職員の採用 ● 施設の運営管理 ● 入居者様やご家族との面談 ● 事務作業／市役所での手続き その他、稼働率の改善、採用計画の立案、近隣病院やケアマネジャーとの連携などの業務もお願いします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩の対応を見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます

仕事内容◇施設長としての業務全般◇ 【主な業務】 ● 介護職員の採用 ● 施設の運営管理 ● 入居者様やご家族との面談 ● 事務作業／市役所での手続き その他、稼働率の改善、採用計画の立案、近隣病院やケアマネジャーとの連携などの業務もお願いします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩の対応を見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容【仕事内容】 ◆お世話や新生児ケア ◆幼稚園や保育園、習い事の送り迎え ◆一流ホテルでの海外ゲストのお世話 ◆自治体からの依頼でお母さまと一緒に双子のお世話 etc ＊初めてでも安心の研修あり＊ ▼最初は おむつの替え方や子どもとの接し方などから。 ▼慣れてきたら 新生児の沐浴と救急救命について学んでいきます。 最初2か月は、専属のメンターがついています! "こんな時はどうしたらいいの いつでも気軽に相談できるサポート体制もバッチリ◎ 最近は海外の方からのご依頼も増加中! 外国語(英語・仏語・中国語等)が得意な方も歓迎 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/昇

仕事内容人材管理スタッフ／27卒限定 人材管理スタッフ 有給100 消化が当たり前 残業ほぼゼロ ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容◇介護職/ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ● 利用者様の身体介護（食事・排泄・入浴など） ● ベッドや車イスへの移動に関する支援 ● レクリエーションの計画・実施 ● 身の回りのお世話 その他、状況に合わせて生活環境の整備（掃除・洗濯）、利用者様の見守り、起床・就寝のサポート、夜間の見回り、簡単なパソコンやタブレット入力業務などの業務もお願いします。 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス

仕事内容【仕事内容】 システムが毎日正しく動いているかチェックする、 シンプルな業務からスタートします。 最初はメンターの先輩が横についてサポートするため、 未経験の方でも安心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・エラーが出ていないかの動作チェック ・問い合わせの一次対応(マニュアルあり) ・簡単な復旧作業のサポート ・データ入力／資料作成 ・改善テストの補助 など 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 病状が安定した看護・介護・リハビリテーションが必要な方に、機能訓練や日常生活の支援を行っております。 ※私服での勤務です。 ※就業時間中の喫煙できません。 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:30/夜勤：17:00～09:30 【給与情報】 月給34万円～39万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【深掘り情報】 入居者様は在

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の観察:利用者様のバイタルチェックを行い、 異常の早期発見を行います。 ・日常生活の看護:食事、排泄、清潔ケアを行います。 ・点滴、傷の処置:医師の指示にて必要時行います。 ・在宅リハビリテーション:在宅にてリハビリ専門スタッフが行います。 ・ターミナルケア看護:終末期の利用者さんの観察、ケアを行います。 ■アピールポイント 大手母体の正峰会が運営する訪問看護ステーションです！ 病院が併設されているため、状態変化があった時の入院対応などがスムーズで安心です。 《各種資格を所得したスタ

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ● サービス提供責任者業務 ● 付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める範囲 【職場環境について】 〈 職員 〉 ◇ 年齢層：40～50代を中心に20代～60代まで幅広く在籍 ◇ 男女比：女性比率高め 〈 体制 〉 ◇ メンター・OJT担当： 精神的なサポートが充実しており一人で抱え込まない体制ができています 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● OJT研修： 最初は先輩のケアを見学し、次に一緒に業務を進める流れで段階的に成長できる環境です 〈 資格 〉 ● 資格取得支援制度： 働きながら資格の取得も目指せます