路人株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容人を大切にする「社風」【給料・休日・福利厚生・安定・キャリアプラン】全てが揃っています あなたの腕で、お客様を満足させると共に、その「心」を若手調理スタッフにもゼヒ伝授して下さい。あなたの腕に期待しています！ 八寸、板、揚場、煮方…あなたのこれまでの和食調理経験を、 全てのポジションにて即戦力として発揮して頂きます。要職 ポストや本部への道よりも、ひたすら現場で調理を極めたい方に オススメのポジションです。あなたの腕を、お客様に余す事なく 披露できる最高の舞台(ステージ)を用意してお待ちしています。 【調理場一筋の方も活躍中！】 木曽路には正社員料理長はもちろんのこと、「調理人として現場

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【職種名】 高齢者専用住宅の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 296万円〜475万円 【アクセス】 JR江別駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道江別市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 夢結路はJR駅から徒歩15分！社会福祉法人北叡会が運営するサ高住です。2017年には増築し、更に多くの方へあたたかいサービスを提供しています。施設名である「夢結路」には縁があってこの住まいに集う人と人のつながりと、明日への夢を抱く心を結ぶ、路しるべとなる存在でありたいとい

仕事内容【羽田空港／お客様の手荷物積み込み業務】正社員／月給24万円／未経験歓迎！ 羽田空港にてお客様の手荷物を仕分けし専用コンテナに積込んでいただきます。 到着した飛行機から手荷物を取り出し、ベルトコンベアにお荷物を流したりと体を動かす作業となりますが、難しい技術は必要ありません。 →基本は1人1便を担当。 （※研修中は先輩社員がマンツーマンで指導いたします。） 研修が明けたとしても、近くには違う便を担当している同僚や便をコントロールするスタッフがいて、 随時作業のコントロールをしております。 空港業務・飛行機に興味のある方、憧れの空港で働けるチャンスです！ 羽田空港内での手荷物搭載業務をお任

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ① 8:00～17:00 ② 9:00～18:00 など ※実働8時間（休憩60分） ※シフト制 ◎週１日～OK ◎勤務日数・勤務地等ご相談ください！ 【休日】 希望による

仕事内容【酷暑手当支給×快適な休憩環境あり！】 涼しい「クールベースカー」完備で夏の警備も安心！ 未経験から始められる交通誘導警備★ 「警備の仕事＝暑くて大変…」そんなイメージを覆す、手厚い環境を整えています！ 広島市内・近郊の建築現場や商業施設の駐車場で、交通誘導警備を行うお仕事です。 当社リライアンス・セキュリティーでは、スタッフの健康と安全を第一に考え、環境づくりに力を入れています。 ★夏の現場も安心！驚きの熱中症対策★ 高性能エアコンを完備した「移動式クールベースカー」を導入！ 涼しい車内でしっかり休憩＆水分補給ができる快適な環境をご用意しています。さらに、期間限定で【1日2,000円

仕事内容【大阪市港区磯路】★残業月5h以下/1人にさせないチーム「ユアスマイル」/東証上場グループのヘルパー正社員★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護スタッフ業務 ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年層の採用のため）※例外事由3号のイ ※夜勤に入られる方は18歳以上（深夜業務のため） ※経験不問 勤務時

仕事内容[仕事内容] 大手製造メーカーにて障害採用を積極的に行なっています。 昇降機（エレベーター）のメンテナンス業務を担当いただける方を募集しております。 【仕事内容】 ・自社製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤、電気まわり、昇降路などの点検や修理 原則2人1組で現場を回っていただきます。 エレベーター点検が未経験の方でも研修制度が充実しているため安心して働くことができます。 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちし、将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を

仕事内容【職種名】 訪問介護ステーションの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 296万円〜475万円 【アクセス】 JR江別駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道江別市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 ヘルパーステーション結の謌はJR駅から徒歩15分！社会福祉法人北叡会が運営するサ高住夢結路に併設された訪問介護事業所です。施設名である「夢結路」には縁があってこの住まいに集う人と人のつながりと、明日への夢を抱く心を結ぶ、路しるべとなる存在でありたいという願いが込めら

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 平均勤務日数：1か月あたり21日～22日

仕事内容見慣れた景色、見慣れた通勤路、退勤した後に家で観るネットフリックス、 見慣れた景色、見慣れた通勤路、退勤した後に家で飲むクラフトビール、 見慣れた景色、見慣れた通勤路、退勤した後に遊ぶちょっと良さげな人、 見慣れた景色、見慣れた通勤路、やっぱり昨日の人は違う気がすると思い始めた夜、 見慣れ……… ・ ・ うーん……わかんないけど、このままな毎日は違う気がしてきた、飽きもあるんだとは思うけど、でも特にやりたいことはないし、めぼしい求人もない、ただこのまま終わる人生だけは避けたい…… 2年前の私はそう思っていました。 給料日の後に考えることは次の給料日のこと、 休憩時間に考えるこ

仕事内容◆仕事の流れ：約１８ｋｇ缶に入った原料を、はかりを使って決め られた量を釜に入れます。そして長年のノウハウを使って混ぜ合 わせてモノ作りをします。当社のラベルを貼った缶に、１８ｋｇ 詰めて製品の出来上がりです。 ◆工場は能美市だけなので転勤はありません。マイカー通勤用の 駐車場も建物横にあり、もちろん無料です。 ◆残業時間も少なく、年間休日も１２０日以上あります。そのため プライベートな時間も充実させることができます。 ◆製造にかかわる作業員の内、４０％が三十路以下の若い人達で、 工場従業員の約７割が小松工業高校の卒業生です。 ◆資格取得を奨励しており、資格取得後は報奨金もでます。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容日本エレベーター製造株式会社 【豊田市】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有 【仕事内容】 【豊田市】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■同社の魅力 ◎安定した需要… エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容日本エレベーター製造株式会社 【岐阜】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有 【仕事内容】 【岐阜】昇降機メンテナンス＜自社製造＞賞与5ヵ月・年休126日／官公庁案件多数で安定／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善で正社員へ◎×面接1回！未経験でも研修制度充実！住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■同社の魅力 ◎安定した需要… エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容上・下水道の管路施設設計 大手建設コンサルタントのパートナーとして上下水道管路の設計実 務を担っています。 社内の４人程度のグループ管理もお願いいたします。 【業務の変更範囲：変更なし】