外資系企業 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容【会社・事業について】 WINBROの不動産事業部は、日本で暮らし、働き、ビジネスを始めたい国内外の外国のお客様を、韓国語と日本語でサポートしています。お客様は大きく2つです。 ◆個人のお客様（B2C） ・就職・留学・ワーキングホリデーなどで来日される方の住まい探し ※事例）楽天、サムソン、ネイバー、ライン、モルガンスタンレー等の社員 ◆法人のお客様（B2B） ・日本に進出する海外企業のオフィス・店舗探し、駐在員や従業員の住まいの手配、法人設立のサポート ※事例）米国ビルボード１位の韓国アイドルグループの東京ポップアップストア、韓国大手会社の系列会社の日本支社オフィス、韓国有名エンターテイ

仕事内容★当社の求人を簡単にご紹介！ (1) グローバルな環境で英語力を活かした仕事に挑戦 (2) 残業少なめ！月間の平均残業時間は6.8時間 (3) 東京エリア限定での勤務のため、転勤無し (4) 入社後は在宅研修で不安をサポート 当社は英語力とIT知識を活かし、外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業を支える事業を行っています。 英語を用いたコミュニケーションを通して、海外展開するITプロジェクトの進行サポートや英語に不安を持つエンジニアの業務支援(簡単な通訳・翻訳など)を行います。 また文書の作成や管理などの一般的な事務も担当します。 【入社後の研修について】 当社に入社する方のほとんどは、I

仕事内容あなたにお任せするのは、「遊技機のテストエンジニア」のお仕事です。 ◇安心して娯楽を楽しめる社会を守ります◇ テストエンジニアとして、遊技機 (ぱちんこ、パチスロ) の動作チェックなど、 様々な試験を行っていただきます。 ◆業務内容 試験内容は、大きく3種類（設計書等審査・対比照合審査・遊技機の試験）あります。ハード・ソフトの両面から仕様をチェックし、過度にのめり込んでしまうような機体が出回らないよう、使命感と誇りをもって試験を実施しています。 ◆協力体制◎ 作業は、複数人のチーム単位で担当します。基本的には、自分の業務に集中してコツコツ取り組むスタイルですが、分からないことがあれば

仕事内容PCやITシステム、アプリなどについての問合せ対応をお任せします。 内容は、トラブルの復旧方法や操作方法のレクチャーなど。 マニュアルや研修が充実しており、未経験の方も安心してスタートできます。 ※入社後の研修については、『教育制度』の項目をご覧ください。 ◆どんな仕事を担当するの？ お客様先のオフィスに「ITサポート担当」として常駐し、IT機器に関する問い合わせの対応や、社員向けPCのセットアップなどを行ないます。 オフィスで働くビジネスパーソンが快適に仕事を進めていけるように、サポートしてください。 ◆どんな環境で働くの？ 外資系企業や海外進出をしている国内大手企業が中心。 国際色が

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：営業・営業アシスタント朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：600～650万円♪ 【業務内容】 ■主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 【業務詳細】 ■全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ■取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ■関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ■全国展開のため出張は全国各地の予定です。 ■展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応） ■裁量があり自主性を持って働ける環境で、会社の成長に直接

仕事内容★20～30代の男性活躍中職種：その他ＩＴ・クリエイティブ系朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：450～500万円♪ ■業務内容： カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般をお任せします。 取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。 日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ

仕事内容会社の雰囲気は「カラッとした文化系」 体育会系みたいに「先輩の言うことは絶対！」みたいなことは間違ってもありません。 先輩後輩の垣根なく誰とでも話せて、嫌いな人が社内にいない、みたいな社風が出来上がっています。 弊社のミッションは「お互いがお互いを慮る優しい世界を作る」となっております。すでにこの「優しい世界」が社内には出来ておりますので、この文化を守りつつ、仲間を増やして、少しずつ会社を大きくして行っています。 入社後は個々人のレベルやスキルの習得状況に合わせて社内にて１～３ヶ月のオリジナル研修を実施します。 もともとコンサル会社なので、人や組織を変えていくのは得意分野。 ITスキルだけ