給与計算 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員, 在宅ワーク

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおけるPM業務を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 ③仕様設

仕事内容大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)プロジェクトにおける課題管理、進捗管理などのPMO業務を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 ②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします

仕事内容大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 ＜具体的に＞ 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。プロジェクトでは以下の業務を担います。 ①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理 ②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じシステムやサービスの要件を明確化 ③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算、人事考課、法務などの実務経験5年以上 【歓迎】 ■社労士資格 【職種名】 総務部 課長候補 【仕事内容】 札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務部の募集です。 総務課にて課長職候補としての募集になります。 ■業務内容 ・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者 ・コンプライアンス強化、業務効率化取組み ・法務対応案件の対応 ・部下のマネジメントと育成 他 【事業内容・会社の特長】 住宅部門 住宅の設計・施工・販売 不動産事業部門 土地の売買・仲介・斡旋 【雇用形態】 正社員※試用期間有 【勤務地】 ロゴスホールディングス本社：札幌市中

仕事内容株式会社ペイロール 【札幌／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【仕事内容】 【札幌／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託◆年休127日／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／リモート可能／年休127日・土日祝休／残業時間20～35h程／フレックス制度有】 ■ポジション概要： 人事担当者との窓口となり、顧客の毎月の給与計算運用をご担当いただきます。 顧客の給与計算スケジュール管理や運用改善提案などを行いながら、国内大手企業の業務フロー改善に

仕事内容・給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ・ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 【具体的な業務】配属先：プロセス部（全国3拠点・北海道は190名体制） ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答しま

仕事内容道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の同社にて、総務部門の労務担当として給与計算、勤怠管理などの総務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算の実務作業 ■グループ全体の勤怠管理 ■社会保険手続きなどの労務管理業務 ■健康診断などの手配関係 ■会議資料作成などの総務・庶務業務 【配属先】 総務課11名(派遣社員、パート社員を含む) 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集 【キャリアアップ】 主任(420万円)→係長(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円) 『日本の家づくりをつくる』 グループ企業3社の住宅事業を核に「注文住宅事業」「

仕事内容株式会社ジャパン・ビジネス・サービス 【給与計算業務マネージャー(管理職候補もOK)】◎フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《管理職採用／月給44万円～》クライアント企業の給与計算業務およびプレイングマネージャーとして管理職業務をお任せ ★自社内業務&フレックスタイム●給与計算（給与/賞与/年末調整） ●人事情報、マイナンバーの精査・登録 ●勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ●担当企業への確認、問い合わせ対応 ●社労士事務所とのやり取り ●証明書類の作成 など ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ★必須要件 ・社会人経験3年以上 ・PM、またはPL経験2年以上 ★歓迎要件 ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している ・英会話スキル ★活かせる経験・スキル ・マネジメント（チーム運営） ・エクセル（関数）、パワーポイント ・課題解決やソリューション提案 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【正】給与計算システム導入プロジェクトのPM（札幌）（年収650万円～800万円） 【仕事内容】 給

仕事内容【応募資格】 [必須] ★必須要件 ・社会人経験2年以上 ・PMO経験2年以上 ・社内外問わず、課題管理、進捗管理などの経験がある ★歓迎要件 ・システム導入を経験 ・人事の業務を理解・経験している ・給与計算や社会保険手続き、就業勤怠管理の知識を持っている ・給与計算システムや勤怠システムの導入を経験している ・英会話スキル ★活かせる経験・スキル ・マネジメント（チーム運営） ・エクセル（関数）、パワーポイント ・課題解決やソリューション提案 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【正】給与計算システム導入プロジェクトのPMO（札幌）（年

仕事内容【北12条・札幌駅／アウトソーシング企業での給与計算事務のお仕事】 ◆クライアント企業の給与計算 └毎月の給与、賞与など給与データのチェック └給与確定処理 ◆クライアントとの調整業務 └関係部門とのタスク・進捗・情報共有 ＜歓迎経験＞ ・給与計算、人事担当向けの営業、業務改善提案などの経験 ◎直接雇用後の条件 └正社員：年収3,200,000円前後 ≪おすすめポイント≫ ＊業界未経験OK！ ＊正社員採用を前提とした紹介予定派遣 ＊駅チカ！新しくて、きれいなオフィスビル♪ ＊同業務の方がいるので安心 ＊3名募集♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・労務業務（給与計算、勤怠管理等）のご経験 【職種名】 [石狩市]人事～採用業務を中心に人事業務に携われます～ 【仕事内容】 道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し 部品の製造から組立まで行う当社において、人事・総務業務をお任せします。 ▼具体的に ・採用業務（新卒・中途） ・研修や教育プログラムの実施 ・勤怠管理（出勤、遅刻、欠勤の管理） ・給与計算 ・年末調整や源泉徴収の処理 ・社会保険や労務保険の手続き ・社員の健康管理 ・備品管理など ▼働く環境 現在、主に2名で上記業務を行っ

仕事内容株式会社ロゴスホールディングス 【札幌／JRタワー】労務（給与担当）＜北海道トップクラスの住宅メーカー＞土日休・残業15h・転勤なし 【仕事内容】 【札幌／JRタワー】労務（給与担当）＜北海道トップクラスの住宅メーカー＞土日休・残業15h・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／土日休み／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場～ ★北海道でも数少ない上場企業で安定性・将来性◎ ★給与計算経験歓迎！アウトソーシング系の出身もOK ★働き方◎残業15時間程度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカー

仕事内容【女性99％組織】経理/財務・労務スタッフ募集！子育て中でも働きやすい職場環境◆ 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 【仕事内容】 ・月次決算を中心とした経理業務 ・年次決算補助業務 ・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務 ・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務 ・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務 ・経費精算業務 ・在庫処理業務 ・小口現金処理業務 など ※約130店舗の経理業務を本社一括で行っています。 経費精算や在庫処理、小口現金処理などで店舗とのコミュニケーション、請求書処理で本社他部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めて

仕事内容［石狩市］人事～採用業務を中心に人事業務に携われます～ 道内ではほんのひと握りの、複雑なメカニズムの機械を考案し 部品の製造から組立まで行う当社において、人事・総務業務をお任せします。 ▼具体的に ・採用業務（新卒・中途） ・研修や教育プログラムの実施 ・勤怠管理（出勤、遅刻、欠勤の管理） ・給与計算 ・年末調整や源泉徴収の処理 ・社会保険や労務保険の手続き ・社員の健康管理 ・備品管理など ▼働く環境 現在、主に2名で上記業務を行っており。2名のうち1名は管理部門全体の業務も行っております。 今後の更なる組織拡大を見越し、人事総務業務の専任スタッフを採用し体制強化を図る為の増員採用

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社「funtable（ファンタブル）」（パーソルグループ） 人事事務アシスタント／未経験歓迎・研修充実・残業少なめ 【仕事内容】 【未経験歓迎／研修充実】社員情報管理、入社・退社手続き、給与計算サポート、勤怠管理などの人事事務業務 【具体的な仕事内容】 人事部門の円滑な運営を支え、社員の働きやすい環境を整える役割を担います。 【具体的には？】 ■社員情報の管理・更新 ■雇用契約書や労働条件通知書の作成・管理 ■入社・退社手続きの対応 ■社会保険や労働保険の手続き ■給与計算のサポート ■応募者の応募書類の管理・整理 ■面接日程の調整・連絡 ■面接会場の準備・

仕事内容・決算書作成、税務申告代理、税務相談等の税理士補助業務 ・中小企業、個人事業主への経理指導、経営指導、記帳代行業務 ・年末調整業務、給与計算代行業務 ・外国人経営者、納税者への税務コンサルティング業務 ・翻訳ソフト等を利用した外国人納税者へのメール対応 ＊在宅勤務も可。応相談。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社トーシン 【札幌】労務担当（給与計算・勤怠管理等）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日 【仕事内容】 【札幌】労務担当（給与計算・勤怠管理等）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日 【具体的な仕事内容】 【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用シス

仕事内容株式会社ペイロール ※未経験歓迎【札幌駅徒歩6分】給与計算システム導入担当◆在宅可／16期連続売上UP／事務職経験歓迎 【仕事内容】 ※未経験歓迎【札幌駅徒歩6分】給与計算システム導入担当◆在宅可／16期連続売上UP／事務職経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎～ ■業務内容： 人事部門（大手企業中心）に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行います。 当職種は当社基幹サービスの給与計算に関する設計の導入コンサルティングを実施します。 また、