精神保健福祉士 - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容[企業名 障がい者就労継続支援B型作業所 からふる工房おかのみや [職種 就労継続支援B型作業所での支援員 [雇用形態 正社員 [仕事内容 障がい者就労継続支援B型作業所にて、 働く方たちのサポートをお願いします。 ▼仕事詳細 ・作業補助や見守り ・送迎業務 ・記録の作成(パソコンへの打ち込み) ・完成品の積み込みなどの軽作業 就労継続が出来るよう、ご利用者様の補助を メインに行っていただきます。 ＼実務未経験・ブランクOK／ 介護の資格を活かして働けます！ 「毎日来たくなる職場」を目指して、 一緒に頑張りましょう♪ ＼無理なく働ける職場です／ 月9日の休暇と長期休暇あり！ 年間

勤務時間＜平日＞10：00～19：00 ＜学校休業日・長期休暇＞9:00～18:00 ＊週1日～OK （平日のみOK、土曜日のみOK） ＊1日4時間～OK ～シフトはお気軽にご相談ください～ ＊希望シフト制 ＊午後からの勤務でもOK！ ※休憩時間は法定どおり

仕事内容そう思って、次の一歩を踏み出したあなたを応援します。 早期退職にうしろめたさを感じる必要はありません！勇気をだして、次への一歩を踏み出そう！ 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ◇鉄道架線システムのソフトウエア評価・テスト仕様書に従いテスト実施（主作業）・カメラ・センサのキャリブレーション（手順書、説明、サポートあり）・上記に関連したH/WおよびS/Wの設定、調整（手順書、説明、サポートあり）・不具合は障害処理票（一覧表）に記載し毎日報告・試験環境windowsPC、LinuxPC、カメラ、各種センサ等 【業務で使用するツール】Excel、

勤務時間▼勤務時間詳細 8:30～17:30 ※毎週日曜のみ勤務 残業ほぼなし

仕事内容＼未経験・ブランクOK／資格があれば経験不問！夜勤なし◎日勤のみ ＼実務未経験・ブランクがあってもOK／ 資格を活かして働きませんか？ ★日勤のみ＆年間休日114日！ ★昇給・賞与あり ★充実の手当・待遇あり！ 20代・30代・40代の女性活躍中！ 障がい者就労継続支援B型作業所にて、 働く方たちのサポートをお願いします。 ▼仕事詳細 ・作業補助や見守り ・送迎業務 ・記録の作成(パソコンへの打ち込み) ・完成品の積み込みなどの軽作業 就労継続が出来るよう、ご利用者様の補助を メインに行っていただきます。 ＼実務未経験・ブランクOK／ 介護の資格を活かして働けます！ 「毎日来たくなる

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎♪ 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地

勤務時間13:00~18:00、13:00~19:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 ＜平日＞13：00～19：00 ＜学校休業日・長期休暇＞9:00～18:00 ～シフトはお気軽にご相談ください～ ＊週1日～OK （平日のみOK、土曜日のみOK） ＊1日4時間以上OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ITやPC作業を通じて、利用者さん一人ひとりの「できる」を支える仕事です。少人数制で落ち着いた環境の中、丁寧な支援を大切にしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における生活支援員業務です。利用者さんの日常生活や就労に関する支援を行い、作業中の見守りや声かけ、体調確認などを通じて、安心して作業に取り組める環境を整えます。 ITやPC作業を中心とした事業所のため、データ入力や軽作業などのサポートが主な業務となり、身体介助はほとんどありません。 また、送迎業務（9

勤務時間＜平日＞10：00～19：00 ＜学校休業日・長期休暇＞9:00～18:00 ＊週1日～OK （平日のみOK、土曜日のみOK） ＊1日4時間～OK ～シフトはお気軽にご相談ください～ ＊希望シフト制 ＊午後からの勤務でもOK！ ※休憩時間は法定どおり

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【