静岡県の精神保健福祉士の求人・転職・中途採用

勤務時間<勤務時間> 8:30〜17:30 (休憩60分) ※シフト制 <勤務日> 月〜日の間で週3日〜勤務応相談

仕事内容計画相談支援スタッフ 【計画相談支援スタッフ募集】相談支援従事者初任者修了と車の免許があればOK！勤務時間の相談もお気軽に♪ [お仕事内容] がんばっている人の生活のサポート◎ 今までの経験や資格を活かせるオシゴトです！ ご利用者様が適切な支援を受けられるよう、 サポートをするお仕事をお任せします◎ 経験や資格を活かして働きたい方も大歓迎！ 長く安定して働ける環境をご用意しています♪ ■柔軟なシフト制♪ 週3日〜からの勤務OK！ 家庭やプライベートに合わせて無理なく働けます◎ シフトについてはお気軽にご相談くださいね☆ ■経験や資格を活かせる！ 資格を活かして活躍できます

仕事内容【ソーシャルワーカー】磐田市受託事業・磐田市発達支援センター・支援体制構築による増員募集 磐田市受託事業 発達支援センターにおける相談業務 （支援体制構築に参画していただける方） 「磐田市発達支援センターはあと」は、 発達に課題のあるお子さまとご家族を対象に、総合的な支援を行う機関です。 ◆主な業務内容 ・お子さまやご家族からの発達に関する相談対応 ・不安や困りごとについての助言・支援方法の検討 ・関係機関と連携した支援の実施 ◆仕事の特徴 ・ご家族の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聴くことを大切にします ・お子さま一人ひとりの特性を理解し、適切な支援につなげます ・専門職としての知識・経

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜20時15分 就業時間３：10時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外、毎月土曜日に１回程度、会議に参加のこと 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト表による。原則として日曜日、祝日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・性暴力やＤＶをはじめ、女性が直面する様々な困難について、ジ ェンダーの視点から相談、支援を行っています。 ・電話や面接での相談、関係機関との連絡調整、支援機関へのつな ぎ、必要に応じて同行支援を行います。 ・採用後は性暴力やＤＶに関する研修の機会を継続的に設けていま す。 ・ケースについては職員間で共有し、必要に応じて助言、スーパー ビジョンを受けながら支援します。 ・勤務開始日は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容月給22万円以上★駅徒歩4分★＜残業＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上！＞児童指導員♪1対1で寄り添う個別支援◎未経験・ブランク歓迎／資格取得見込みの方もOK♪コペルプラスで子どもたちの「できた！」を育む支援を届けませんか？【静岡市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童指導員を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄

仕事内容焼津市で精神科病院を運営する医療法人です（病床数203床、うちストレスケア病床10床）。 精神神経科専門医の資格取得に必要な研修を受けられる研修施設としての機能も持っています。 有給休暇消化率は約80%、残業は少なくほとんど定時退社という働きやすさも特色です。【企業の魅力】 ・令和6年9月、クラウド型電子カルテを導入 ・焼津市で精神科病院を運営、病床数203床（うちストレスケア病床10床） ・精神神経科専門医の資格取得に必要な研修を受けられる研修施設【働きやすさ】 ・有給休暇消化率約80%、残業少なめでほとんど定時退社 ＊外来及び入院患者の相談業務・療養生活の支援 ＊退院に向け各種制度を利用

仕事内容★駅徒歩9分★【年間休日120日以上！完全週休2日制／残業ほぼナシ◎】完全オーダーメイドの個別支援★全国400教室以上展開！業界トップクラスのクラ・ゼミで児童指導員の募集！【静岡市駿河区八幡】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＼障がい児通所支援事業所『こどもサポート教室』にて児童指導員を募集します！／ 『こどもサポート教室』とは、 最先端の研究と一人ひとりの発達状況に合わせた完全オーダーメイドの個別療育で、 子どもたちが自分らしく「きらり」と輝けるように支援をしています。 【主な業

仕事内容従業員数200人、富士宮駅から送迎バスを運行し夜勤明けの職員にも対応する一般財団法人です。有給休暇取得率は90%以上、残業がほとんどない環境と採用サイトでも明記しており、働きやすさを重視した職場づくりが特色です。心身のリハビリテーションを専門とする施設として、地域の高齢者ケアを支えています。【企業の魅力】 ・1983年の開設以来、40年以上の実績 ・附属病院(240床)と老健「富士ケアセンター」を運営、従業員数200名 ・従業員数200名(男性59名・女性131名)【働きやすさ】 ・有給休暇取得率90%以上、残業がほとんどない環境（採用サイトより） ＊病棟および外来における相談業務全般 ・当

仕事内容心に病や障がいを抱えた方の生活課題や社会復帰などのサポートを 行う仕事です。 【変更範囲：法人の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容精神科病院において、精神保健福祉士の以下業務を担当していただきます。 ・通院及び入院の相談全般に関すること。 ・通院患者、入院患者の各種相談に関すること。 ・行政官庁や他医療機関、施設との調整及び折衝に関すること。 ・その他関連する業務。 【変更の範囲】現在変更予定なし

仕事内容精神保健福祉士 【移住支援金対象求人】＜精神保健福祉士＞2024年5月新棟オープン◎児童思春期・急性期・療養病棟／認定精神保健福祉士が在籍◎教育・学習支援あり 【移住支援金対象求人】 ◎福田西病院について ・児童思春期病棟（55床）、急性期病棟（46床）、精神療養病棟（40床）、計141床の精神科病院です。 ・不登校に悩む子どもの専門的な入院診療と心のケアに力を入れています。2024年4月に院内学級を開設。同年5月には児童精神に特化した「児童思春期病棟」を開設しました。 ・近年、認知症や統合失調症の他に、うつ病・パニック障害・注意欠陥多動性障害(ADHD)・自閉症スペクトラム障害(ASD

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒