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株式会社グリーンプロセス - 埼玉県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

受付スタッフ/緑あふれるゴルフ練習場の/フロントスタッフ/賞与年2回/U・Iターン歓迎/未経験OK!

株式会社グリーンステージ

  • 熊谷市 / 熊谷駅 車13分

  • 月給18万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • U・IターンOK
  • 残業手当あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • シフト制

仕事内容緑あふれるゴルフ練習場の【フロントスタッフ】◆賞与年2回/U・Iターン歓迎/未経験OK! インストラクター2名、クラフトマン1名、フロント6名(パート含む)の体制で、スタッフ自身も企画イベントに参加したりなど、お客様と近い距離で接しながら前向きに仕事に取り組んでいるのが特徴。 打席での会話も含め、併設のショップ、クラフト工房、喫茶でもお客様のご要望に寄り添い、「気持ちよくゴルフを楽しんでいただくためにどうしたらいいか?」を社員同士で創意工夫しながら運営しています。 今回は、埼玉県のグリーンステージ熊谷での増員募集。緑あふれるゴルフ練習場で、自身も楽しみながら新しい仕事にチャレンジ

マイベストジョブ

庭木の管理スタッフ/川口市/週2~5/土日祝休み/お庭の樹木剪定などのお仕事です

株式会社ダスキン

  • 川口市 江戸 / 南鳩ヶ谷駅 徒歩約19分

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 体を動かす
  • 直行直帰あり
  • 教育充実
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 平日のみOK
  • シフト自由
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 祝い金あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 学歴不問

勤務時間8:30~17:30(シフト制)

仕事内容【川口市】週2~5/土日祝休み/お庭の樹木剪定などのお仕事です☆彡 お掃除代行を受け持つダスキンには、ご家庭・会社・施設等の庭や緑のお手入れに伺う仕事もあります。 今回はそんな≪トータルグリーンサービススタッフ≫の募集です★ 伸び広がった枝をキレイに切りそろえたり、芝生を刈って整えたり、落ち葉拾いをしたり・・・ それからガーデニングをする事も! 緑は人の心を豊かにしてくれる癒しの存在です。 だけど「自分でお手入れするのは大変!」というお客様の元へ、充実の研修で庭のプロとなった私たちが伺います♪ ガーデニングなどと聞くと女性の得意分野と思われがちですが、男性スタッフの技

マイベストジョブ

介護スタッフ/有資格者募集求人/須加の介護老人保健施設/介護スタッフ

株式会社SOYOKAZE Staff Company

  • 行田市 大字須加 / 武州荒木駅 車10分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • シフト自由
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 16時前退社
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 自転車通勤OK
  • 男性活躍中
  • 資格取得支援制度

仕事内容有資格者募集求人/須加の介護老人保健施設/介護スタッフ 埼玉県行田市にある 介護老人保健施設グリーンピア にて介護職・ヘルパーの募集です! あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております! 【注目のポイント】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い) ・マスク着用、必要に応じ

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