小児科 - 福岡県行橋市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～18:30 （休憩60分） 日勤 08:30～14:00 日勤 08:40～13:00

仕事内容【タイトル】 フジタ皮膚科クリニック 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 ◆クリニックの外来看護業務全般を行っていただきます。 （皮膚科、美容皮膚科、形成外科） ・医師の診察および診察介助 ・電子カルテへの簡単な入力業務 ・受付・案内業務補助 ・院内外の清掃業務 ・手術の介助業務などもあります。 【患者層】 小児も多く、幅広い年代の方がいらっしゃいます。 ※皮膚科未経験者、ブランクのある方も丁重な指導が受けられます。 ※クリニックとしては皮膚科（保険診療）がメインになります。 【事業所名】 フジタ皮膚科クリニック 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方(正・准問わず) 【

仕事内容【タイトル】 フジタ皮膚科クリニック正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆クリニックの外来看護業務全般を行っていただきます。 （皮膚科、美容皮膚科、形成外科） ・医師の診察および診察介助 ・電子カルテへの簡単な入力業務 ・受付・案内業務補助 ・院内外の清掃業務 ・手術の介助業務などもあります。 【患者層】 小児も多く、幅広い年代の方がいらっしゃいます。 ※皮膚科未経験者、ブランクのある方も丁重な指導が受けられます。 ※クリニックとしては皮膚科（保険診療）がメインになります。 【事業所名】 フジタ皮膚科クリニック 【応募資格】 ◆看護師免許をお持ちの方(正・准問わず) 【施設形

仕事内容※2026年度入職※【訪問診療】週4日勤務/年収1,600万円/科目不問/オンコール頻度少なめ/将来開業するための研鑽を積むことも可能です : 【オススメPOINT】 ☆最寄駅は特急電車が停車します。徒歩10分で通勤可能です ☆赴任手当や住宅手当の準備があるので転居を伴う転職も可能！ ☆理事長は柔和な人柄で、様々な要職を務め地域からの信頼も厚い方です 【募集背景】 ■もともと常勤3名＋非常勤体制でしたが、1名開業に伴う退職が発生したため欠員補充の募集となります。 ■新しく招聘する医師には、内科的な経験、また訪問診療の経験は問いません。もちろん経験豊富な先生も歓迎しております。 ■訪問診療に

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、小児科 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【給与】 年収6,000,000~6,700,000円 【給与詳細】 賞与：無 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【給与】 年収5,500,000~6,500,000円 【給与詳細】 賞与：無 提供元：JOBOLE

仕事内容※2026年度入職※【訪問診療】年収2,000万円/週4.5日勤務/科目不問/オンコール頻度少なめ/将来開業するための研鑽を積むことも可能です : 【オススメPOINT】 ☆最寄駅は特急電車が停車します。徒歩10分で通勤可能です ☆赴任手当や住宅手当の準備があるので転居を伴う転職も可能！ ☆理事長は柔和な人柄で、様々な要職を務め地域からの信頼も厚い方です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 外来、訪問診療を主体に在宅緩和や介護事業も行っている法人です。 訪問診療の経験を積みたいという方はもちろん、将来的に開業を見据えている方にも うってつけの経験を積むことができる環境です。 理事長は緩

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科、小児科 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【給与】 年収6,000,000~6,700,000円 【給与詳細】 賞与：無 提供元：JOBOLE

勤務時間営業時間：9:00~18:00 ※勤務時間応相談 ※残業なし 所定労働時間：8時間以内(休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間以内

仕事内容【アピールポイント】 【その一歩が、誰かの未来を照らす】 あなたの優しさと想いが必要な場所がここに。 放課後等デイサービス施設の看護師を募集！ ■資格支援でキャリアアップが可能 ■手厚いサポート体制で安心スタート！ ■高収入！頑張りがしっかり評価される 【仕事内容】 私たちは、こどもたちが安心して過ごせる環境を整え、ご家族が信頼して預けられる施設を目指し、日々支援を続けています。 その中で、より質の高いサービスを提供し、支援を必要とするこどもたち一人ひとりに寄り添うため、新しい仲間を募集しています。 【アピールポイント】 ■職員の8割ほどが子育て世代の職場！ ■資格取得支援やキャリア