愛知県名古屋市のピッツァの求人・仕事・採用

仕事内容3年連続で給与のベースアップを実施！ 充実の福利厚生と安心できる経営基盤。 30以上のブランドを展開する外食企業。 他業態展開だからこそ、あなたの経験と得意が活かせる場がある！ イタリアンだけで20以上のブランドを展開。カフェ、洋食など30以上のブランドを運営しています。小田急電鉄のグループ企業ということもあり、労務環境に配慮をした事業運営で安定経営を続けています。 結婚、出産、マイホーム購入、親の介護などライフスタイルの変化に強い会社で働きませんか！ライフスタイルが変わる時、転職を考える方は多いと思います。当社の特徴はそのようなタイミングで逆に入社先として選ばれることの多い会社であること

仕事内容月11日休・昼だけ勤務や土日休OKの「限定社員」もあり！Wワークや家庭両立♪今年6月OPENの新店舗 【給与備考】 ◇随時昇給あり（入社2カ月で昇給も可能！） ◇インセンティブ制度あり（業績により対象者に支給） ◇子ども支援手当あり（1人目：月1万円、2人目以降：1人につき月5000円） ◇家賃補助あり（規定による） ◇交通費支給（月3万円まで） ※上記月給には、固定残業代2万7000円～12万3000円／16時間～72時間分を含む（超過分は別途支給） ※実際の残業時間が固定残業時間に満たない場合でも、手当は全額支給されます。 特別条項付き36協定に基づき、固定残業代は72時間分を設定して

仕事内容【小さなレストランでのお仕事】ゼロから一人前を目指せる環境◎《個人店ならではの自由度が魅力☆》 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1〜3カ月（変動あり） ※能力・経験を考慮します。 ◎昇給あり ◎交通費支給 【応募資格】 未経験からのスタートも大歓迎です！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 仕込みや調理・盛り付け・洗い物など、キッチン業務全般をお任せします。 あなたのスキルに応じてお仕事をお任せしていくのでご安心くださいね◎ 後々は、メニュー開発や食材の管理をお願いしていきたいと思っています！ 個人店ならではの魅力がいっぱい 愛情深いスタッフが活躍

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容お店のスムーズな運営を支えるキッチン業務全般をお任せします。さらに料理長候補として、スタッフ満足度やお客様満足度、収益性の向上に向けた環境づくりにも力を貸していただきます。 当社ではCK（セントラルキッチン）を活用し、精肉の卸も手がけているため、特にお肉に関しては強力な仕入れ力があります。これを活かして、好きな食材やアイデアを自由に取り入れた料理を提供し、お客様に喜んでいただけます。 また、新しいメニューや使いたい食材の提案も大歓迎です。あなたの創意工夫を存分に活かせる環境で、料理を通してお客様を幸せにしてください。 ・料理の開発 ・食材の発注 ・食材の仕込み ・食器や調理器具などの洗い

仕事内容2027年4月新エリア：宮崎に新規出店！ オープニングスタッフ＆新規メンバー大募集 店長・料理長候補月給35万円～で優遇◎ 新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 イタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やイタリアン＆カフェの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを実現しています。 2026年3月には横浜・関内へ新規出店。8月には京都での新業態の立ち上げ、そして

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容2027年4月新エリア：宮崎に新規出店！ オープニングスタッフ＆新規メンバー大募集 店長・料理長候補月給35万円～で優遇◎ 新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 イタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やイタリアン＆カフェの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを実現しています。 2026年3月には横浜・関内へ新規出店。8月には京都での新業態の立ち上げ、そして

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容幸せを届け、幸せになりませんか！ 完全週休2日や5連休制度等、働きやすさ◎ 引越・住居支援あり！全国からの応募に対応 「本格イタリアンをもっと身近に、もっと楽しく」をコンセプトに、地域に根ざしたレストランづくりを続けてきました。石窯で焼き上げるピッツァや自社製生パスタなど、料理へのこだわりはもちろん、食事の時間そのものを楽しんでいただける空間づくりを大切にしています。 私たちが目指すのは、ただ料理を提供するお店ではなく、お客様の「おいしいね」「また来たいね」という言葉が自然と生まれる、あたたかく活気のあるレストランです。その中心にいるのが、現場で活躍する一人ひとりのスタッフだと考えています

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容【年間休日120日／週休2日制】リゾートで記憶に残るひとときを。全国で新店舗続々OPEN予定★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（13時間分・月20,900円以上）を含む。超過分は追加支給。 ※引越しを伴う転勤は、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 【初年度の年収】 ■350万円～500万円 【モデル年収例】 ■年収500万円 ／ 27歳 店長職 経験3年 ／月給35万円＋賞与 ■年収380万円 ／ 20歳 フロアスタッフ職 経験2年 ／月給26.3万円＋賞与 【応募

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも

仕事内容【年間休日120日／週休2日制】リゾートで記憶に残るひとときを。全国で新店舗続々OPEN予定★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（13時間分・月20,900円以上）を含む。超過分は追加支給。 ※引越しを伴う転勤は、月給26万3000円～(固定残業代含む)となります。 【初年度の年収】 ■350万円～500万円 【モデル年収例】 ■年収500万円 ／ 27歳 店長職 経験3年 ／月給35万円＋賞与 ■年収380万円 ／ 20歳 フロアスタッフ職 経験2年 ／月給26.3万円＋賞与 【応募

仕事内容・【完全週休2日制＆5連休制度あり】大手飲食店ならではの厚待遇 完全週休2日制 ⇒店舗にもよりますが、正社員2～3名に対し、 アルバイトスタッフは20～40名在籍。 十分な人員体制が整っているので、 無理な出勤や急なシフト調整はほとんどありません！ 年1回、5連休取得可能 ⇒全社員の取得率は9割！ 希望休も通りやすく、プライベートも大切にできます 帰省手当あり（規定あり） ⇒U・Iターンなど帰省にかかる費用を 会社が支給します！ せっかくグルメ制度 ⇒年1回、食事代を1万円まで支給！ 一人でも家族・友達と使ってもOK 時短勤務制度 ⇒育休取得後に時短勤務で復帰するスタッフも