化学 - 大阪府四條畷市 の求人・仕事・採用

勤務時間・個別指導まなび 平日｜16：00〜21：40、土曜日｜13：00〜19：00 16：00～21：40の間で都合のいい時間で1時間から勤務可能です。 ・個別指導まなびプラス 平日｜17：30～21：50、土曜日｜13：20～20：40 17：30～21：50の間で都合のいい時間で1コマ（80分）～、週1日～から勤務可能です。 中間テスト・期末テストのテスト期間中は土曜日・日曜日に補習授業を実施します。

仕事内容経験不問,研修あり,週休2日制,残業なし,22時完全終業,正社員登用制度あり,個別指導,中学受験指導,高校受験指導,大学受験指導 【応募資格】 大学生以上 最低6ヶ月以上勤務可能な方 （子どもたちの成長を見守っていただきたいため最低勤務期間を設定しております。） ※他塾かけもちOK、副業可 ※大学1年生、未経験者、理系、近隣の方 歓迎 【仕事内容】 ［雇入れ直後］ 小学生・中学生・高校生を対象の個別指導をしていただきます。 経験のない先生には1:1の指導からスタートしていただきますので、ご安心ください。 個別指導まなび ｜1コマ 60分 講師1名に生徒2名まで 個別指導まなびプラス｜1

仕事内容プラントエンジニア プラントエンジニアは、設備の設計・保守・点検・施工管理・運転管理など幅広い業務に携わり、 プラント全体の安全性や生産性を支える重要な役割を担います。 社会インフラや産業基盤を支える仕事だからこそ、景気に左右されにくく、 将来性の高い職種として注目されています。 今回の募集では、経験者はもちろん、 未経験から技術職へチャレンジしたい方も歓迎しています。 入社後は設備の基礎知識や安全管理、 図面の見方、施工管理の基礎などを学べる研修制度をご用意。 【仕事内容】 ■アピールポイント ◇未経験歓迎・学歴不問 ◇社宅完備・即入居相談可能 ◇資格取得支援制度あり ◇景気に

仕事内容図面作成だけでは終わらない。石油プラントの品質を守る、施工管理アシスタント。経験を活かしてキャリアアップ！ 仕事内容： AutoCAD経験を活かし、現場を支える技術職へ！ 大型タンクの補修工事が安全かつ計画通りに進むよう、施工管理担当や設計担当を品質面でサポートする仕事です。 【具体的には】 ・図面と現場の照合作業 ・AutoCADを使用した図面修正・管理 ・品質チェック・進捗確認 ・協力会社との打ち合わせ補助 デスクワークだけではなく、 実際に現場へ足を運びながら品質や施工状況を確認します。 入社後は先輩社員が基礎から丁寧に指導するため、プラント業界の経験は不問。AutoCAD経験

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 曜日はご相談ください! ▼勤務可能時間 17:30-21:50（平日） 13:00-18:50（土曜） 週1日からOK 平日のみOK/週末のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容★夏期講習に向けて大募集★週1回～・私服勤務OKだから自分らしく働ける! 【仕事内容】 ■小学生～高校生の指導。<br> 中学生が一番多いので、中学3年生レベルができれば大丈夫です!<br> もちろん、得意科目を活かして高校生を指導することも可能です★<br> <br> ※講師1人に対して3人程度の生徒を担当していただきます。<br> <br> ■指導科目<br> 国語、数学、英語、理科、社会のうち、1科目からでOKです。<br> <br> テキストや解説を見ながらご指導いただきますので、<br> 教えるのは未経験、やる気はあるけどスムーズに教えられるか不安・・・<br> という方もご安心く

仕事内容・＜ 具体的には… ＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ・＜この求人のポイント＞ 業界大手ならではの働きやすさ 安定した企業基盤があるから安心 腰を据

仕事内容■メインキャッチ 〈5月6月7月8月入社〉【今週の更新求人】2年デビューもしくは3年デビューが選べる！ ■コメント 北河内エリアを中心に店舗展開をしている アーティスグループ 2018年に30周年を迎える歴史と実績のある美容室です。 とにかくスタッフが働きやすい環境を整備！ ≪完全週休2日≫≪社会保険完備≫≪奨学金返済補助≫≪残業改善≫≪最短2年でのデビューが叶うカリキュラム≫などなど。 これらの働き方改革はスタッフ自身の提案から実現しています。 アーティスグループでは月に1回選ばれたスタッフが集まり、給料・手当・休日などを今まで以上の好待遇に改善するべく熱い議論を交わしています。