日本語教師 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~19:00/11:00~20:00 週勤務日数：2日~3日

勤務時間10:00～20:00（定時） ※曜日固定のお仕事です （水木金）曜日、時短勤務はありません 水金 11:00-20::00 木 10:00-19:00

仕事内容給与： 月給119100円~ 仕事内容： ★英会話力を活かしませんか？★ 資格も指導経験も不要！ 必要なスキルは『英語で日常会話ができる』こと 英語で自分を表現する力があればOK♪ 子ども好きなら大歓迎です◎ ベネッセグループの英会話教室の講師・教室運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆生徒対応 ◆外国人講師とのコミュニケーション・チームでのレッスン実施 ◆日本人講師としてレッスン実施（拠点・曜日による） ◆クラス管理や目標設定 ◆新規入会生徒の獲得 ◆その他教室運営全般 ゆくゆくは教室運営やマネジメントもお任せしますが まずはレッスンを中心に、できることからで

仕事内容日本人講師として、主にBaby～小学生までを中心に英語のレッスンをしていただいたり、 外国人講師のレッスンパートナーとして外国人講師と子どもたちや保護者の懸け橋になったり、 クラス編成や目標管理などの教室マネジメントも携わっていただくお仕事です。 レッスン準備や教室整備、来客対応などレッスンに付随する業務や 自学自習コースにおける学びのペースメークやサポートもお願いしています。 仕事の中でスキルを高め、キャリアアップも可能です！ 仕事の中でスキルを高められます！ 英語を「話せる」から「教えられる」へ！英会話講師として活躍してみませんか？ ●未経験でも応募できます！ プログラムはレッスンプラン

勤務時間（1）勤務曜日：水木金 週1～／勤務時間(時間固定勤務)：水金11:00ｰ20:00 木10:00ｰ19:00

勤務時間シフト制 ＜勤務時間＞ 15:00～22:00 ★時間相談可 ★週１日１コマからＯＫ

仕事内容【未経験40代～50代女性中心に活躍】こども英会話スクールスタッフ レッスン＆教室運営のお仕事 「英語は好きだけど人に教えられるか不安」という方も是非！ネイティブ講師のサポートからスタートで働きながら学べる！ 日本人講師として英語のレッスンをしたり、ネイティブ講師のレッスンパートナーとして子どもたち・保護者の懸け橋になったり、クラス編成や目標管理等の教室マネジメントも携わっていただくお仕事です。 自学自習コースの学びのペースメークやサポートもお願いしています。 【未経験でも活躍できます！】 当社に入社される方の半数が未経験です！ネイティブ講師とのコミュニケーションの取り方や保護者対応など

勤務時間勤務時間：8:30～17：30 (休憩60分) 年間行事の準備等により一部残業可能性あり 勤務日相談可能

仕事内容【未経験40代～50代女性中心に活躍／曜日固定で働きやすい！】こども英会話教室アシスタント講師 ネイティブ講師と一緒にこどもたちの英語習得を応援！ 子育てが少し落ち着いたしゅふの方活躍中！ ネイティブ講師のパートナーとして英語でコミュニケーションを取り、レッスンサポート・ご自宅の学習サポート、保護者様との橋渡しをしていただきます。 レッスン準備、教室整備、来客対応など、レッスンに付随する業務および自学自習コースにおける学びのペースメークやサポートもお願いしています。 【未経験でも活躍できます！】 当社に入社される方の半数が未経験！ネイティブ講師とのコミュニケーションの取り方や、保護者対応

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 新規オープン オープン3年以内 満1歳～5歳のお子様をお預かりする認可外保育施設です。 リーダークラスの保育士増員のため、主任保育士を募集します。 １歳児または２歳児担当保育士も募集中です！ 【当園について】 1～2歳児クラスは、日本人保育士による家庭的でこども一人一人に寄り添った保育を行い、ネイティブ講師も保育に参加します。 3～5歳児クラスは、担任のネイティブ講師と、バイリンガル保育士が、遊びや学習、日常生活を英語で行います。 1歳～5歳

仕事内容辻和建設株式会社 関西弁も教えます！海外から技能実習生も受け入れて外国人活躍中！【吹田／転勤無】大型物件の建築施工管理 【仕事内容】 関西弁も教えます！海外から技能実習生も受け入れて外国人活躍中！【吹田／転勤無】大型物件の建築施工管理 【具体的な仕事内容】 ～健康優良法人認定企業／残業５hで働き方週休2日（土日祝）／社風幅広い物件に携われる～ ＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！残業５ｈで健康優良法人にも認定されています！ ⇒その理由…「社員に無理をさせたくない」という社員想いの社長が働き方改革に注力しています！事務員が書類作成などの補助業務を行い業務分担を行う、無理な受注をせず納