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勤務時間▼勤務可能曜日 火、水、木、金、土、祝 ▼勤務可能時間 16:00-22:00（平日） 13:30-22:00（土曜） 週1日からOK 平日のみOK/週末のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

勤務時間▼勤務可能曜日 月、火、水、木、金、土 ▼勤務可能時間 16:00-22:00（平日） 16:00-22:00（土曜） 平日のみOK/週末のみOK/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

勤務時間[ア・パ]17:00～22:00 朝、昼、夕方、夜 ＼シフト柔軟◎好きな曜日でOK／ ーーーーーーーーーーーー 週1日~/1日1コマ~OK ーーーーーーーーーーーー ＊1コマ50分 ＊授業の10分前に出勤でOK！ └この時間も手当支給します◎ 1日2コマ以上の場合は 授業の間の休憩中も手当支給♪

勤務時間[ア・パ]14:00～21:30 昼、夕方、夜 【月～金】 ・17:10～18:30 ・18:40～20:00 ・20:10～21:30 等 ＊上記内で曜日・時間帯は応相談 ＊週2日～OK 【土日、春・夏・冬休み期間】 変則的になる可能性があるため 詳細はお問合せください。 ＜とあるコーチの一日＞ ●16:55 出勤 前回／今回の授業内容の確認と チェックテストの準備！ ｜ ●17:10～18:30｜授業 生徒が問題を解いている間に、 間違いやすいポイントの解説を用意！ ｜ ●18:30～18:40 生徒の見送り、お出迎え ｜ ●18:40～20:00｜授業 生徒が問題を説いている時間を 活用して、報告書を作成！ ｜ ●20:15 退勤 ◆休憩時間：労働基準法に則り適用 ◆実働時間：１日あたり3時間 ◆平均所定労働時間：平均24時間（月）※シフトにより変動あり

仕事内容株式会社ミライト・ワン・システムズ 【大阪】プロジェクトリ－ダ（基盤系技術者）／ミライト・ワン グループ・増収増益傾向の安定成長 【仕事内容】 【大阪】プロジェクトリ－ダ（基盤系技術者）／ミライト・ワン グループ・増収増益傾向の安定成長 【具体的な仕事内容】 システム設計開発（要件定義～総合試験）に従事し、マネジメント業務を担当していただきます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合

仕事内容株式会社ミライト・ワン・システムズ 【大阪】セールスエンジニア／受注活動※ミライト・ワン グループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実 【仕事内容】 【大阪】セールスエンジニア／受注活動※ミライト・ワン グループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実 【具体的な仕事内容】 ～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約～請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指

仕事内容株式会社ミライト・ワン・システムズ 【大阪】アプリケーションエンジニア◆ミライト・ワン グループ・増収増益傾向の安定成長 【仕事内容】 【大阪】アプリケーションエンジニア◆ミライト・ワン グループ・増収増益傾向の安定成長 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： アプリケーション構築業務を担当していただきます。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■業務概要： 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多

仕事内容株式会社ミライト・ワン・システムズ 【大阪】AIエンジニア／AI製品の開発※ミライトワン グループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実 【仕事内容】 【大阪】AIエンジニア／AI製品の開発※ミライトワン グループ、増収増益傾向の安定成長、教育制度充実 【具体的な仕事内容】 ～NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ～ ■業務概要： ・AI関連製品を活用した提案、開発をご担当いただきます。 ・当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化し、様々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 ■業務概要： 当社は2022年

仕事内容吹田市にある認定こども園 担任業務をお任せいたします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 賞与・昇給 賞与：年2回（前年度実績：年間4.2ヵ月分） 昇給：1回 休日・休暇 年間休日110日以上 休日：土日祝（土曜日は月1回程度出勤あり） 休暇：夏期休暇・年末年始、有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給（上限2万5000円） 退職金制度 借り上げ社宅制度（遠方からの転居者のみ） 海外研修制度（勤続5年以上） ※敷地内禁煙 吹田市にある定員240名の認定こども園です。 保育士同士のコミュニケーションを大切にしており、新人さんの育成環境も整っております。 乳

仕事内容吹田市にある認定こども園 担任業務をお任せいたします。 【就業場所の変更の範囲】 当法人が運営する全ての施設 賞与・昇給 賞与：年2回（前年度実績：年間4.2ヵ月分） 昇給：1回 休日・休暇 年間休日110日以上 休日：土日祝（土曜日は月1回程度出勤あり） 休暇：夏期休暇・年末年始、有給休暇 福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給（上限2万5000円） 退職金制度 借り上げ社宅制度（遠方からの転居者のみ） 海外研修制度（勤続5年以上） ※敷地内禁煙 吹田市にある定員240名の認定こども園です。 保育士同士のコミュニケーションを大切にしており、新人さんの育成環境も整っております。 乳

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・2014年7月1日に開院しました。地上11階・地下1階建てで、許可病床365床に加え、介護老人保健施設「吹田徳洲苑」159床を併設しています。心臓血管外科を中心とした急性期医療から、産科・療養・緩和ケアと幅広い機能を兼ね揃えています。グループとしての強みである、救急医療や循環器だけでなく「がん看護」にも力を入れているケアミックス型病院です。 ・24時間託児所があり、子育て世代も多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 365床床（一般

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・2014年7月1日に開院しました。地上11階・地下1階建てで、許可病床365床に加え、介護老人保健施設「吹田徳洲苑」159床を併設しています。心臓血管外科を中心とした急性期医療から、産科・療養・緩和ケアと幅広い機能を兼ね揃えています。グループとしての強みである、救急医療や循環器だけでなく「がん看護」にも力を入れているケアミックス型病院です。 ・24時間託児所があり、子育て世代も多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 365床床（一般

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・2014年7月1日に開院しました。地上11階・地下1階建てで、許可病床365床に加え、介護老人保健施設「吹田徳洲苑」159床を併設しています。心臓血管外科を中心とした急性期医療から、産科・療養・緩和ケアと幅広い機能を兼ね揃えています。グループとしての強みである、救急医療や循環器だけでなく「がん看護」にも力を入れているケアミックス型病院です。 ・24時間託児所があり、子育て世代も多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 365床床（一般

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般、および付帯する業務 アピールポイント ・2014年7月1日に開院しました。地上11階・地下1階建てで、許可病床365床に加え、介護老人保健施設「吹田徳洲苑」159床を併設しています。心臓血管外科を中心とした急性期医療から、産科・療養・緩和ケアと幅広い機能を兼ね揃えています。グループとしての強みである、救急医療や循環器だけでなく「がん看護」にも力を入れているケアミックス型病院です。 ・24時間託児所があり、子育て世代も多く活躍しています。 職場環境 病床数 365床床（一般265床,療養

仕事内容 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様

仕事内容 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所