株式会社グローバル人材 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 【職種名】 【プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業】人材コンサルタント/週2～3回のリモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 【職種名】 【プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業】人材コンサルタント/週2～3回のリモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業などで数字目標を追った経験（toC・toB／有形・無形不問） [歓迎] ・法人営業経験（2年以上） ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験 ・グローバル環境・関係での職務経験 ・ソリューション型法人営業経験 ・サービス系での提案型法人営業経験 ・新規顧客開拓での実績を有する方 【フィットする人物像】 ・英語である程度のコミュニケーションが取れる方（入社時英語力が無くとも学ぶ意欲がある方） ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方 【職種名】 セールスコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・大卒以上 ・コンサル業での経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 顧客の人事制度にも踏み込み提案/コンサル職（リーダー）/550～700万円/グローバル人材企業 【仕事内容】 世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダーです。 働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、 アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。 ■人材コンサルタント 売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の 大手人材ビジネスを手掛ける同社。 そんな同社にて、業種・職種

仕事内容既存顧客への定期訪問。 グローバル人材の就労支援から新規採用を検討している企業様へのコンサルティングまで。 グローバル人材の面談・就労先での支援。 グローバル人材が安心して働ける企業を探し出し訪問、サービスプランを説明し求人票の獲得までオールラウンドにご活躍いただけます。

仕事内容ストレスフリーな環境で、 「得意」「やりたいこと」「自分らしさ」…全部見つけよう！ 仕事内容： 『入社後2〜3ヶ月』 ・ まずは営業アシスタント業務からスタート。 ・お客様＆求職者データの作成 ┗フォーマットへの入力作業 ・契約書のスキャン＆管理 ・書類作成 ・企業⇔求職者の方々との顔合わせ同行 ・就業後のフォロー面談 未経験スタートの先輩が多いため、 マニュアルと教育体制が整っており安心です！ 『3ヶ月に1回の面談』 ・ あなたの希望と適性を確認し、今後のキャリアを一緒に考えます。 「営業が合っている」 「総務・経理に興味がある」 「もっといろんな仕事を試したい」 どんな希望もOK

仕事内容東洋大学グローバルサービス株式会社 事務スタッフ*週3～4日勤務*昇給あり*残業月10h*長期休暇ありで私生活も◎ 働きやすさも、やりがいも手に入れたいあなたへ！大学で働く事務のお仕事を始めませんか？ 「経験を活かして新しい仕事に挑戦したい！」 「プライベートと両立したいから週の数日だけ働きたい」 そんな方にピッタリなのが、当社の事務のお仕事◎ 東洋大学から委託を受け、業務を代行する当社。 今回は2026年の新事業部立ち上げに伴う事務スタッフの募集！ ★勤務は週3～4日 勤務日は平日3日or平日4日or平日3日＋土曜のいずれかを予定。 プライベートの時間をしっかり確保できるので 家庭

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 ・組織、モチベーション施策 ・教育、キャリア制度 ・福利厚生 ・採用 【職種名】 本社勤務】海外拠点と連携し、グローバル人材戦略を担う人事ポジション｜語学力を活かして国際業務に挑戦！ 【仕事内容】 1．セガサミーホールディングス グローバル人事（メンバー - 管理職候補） セガサミーホールディングスのHead Quarterの人事として、以下業務に携わります。 ・グローバル人事制度企画、デジタル活用を含むプロセス設計・改善 ・全社教育や研修の企画立案、運営 ・グローバルでの人材獲得戦略策定、採用実務 ・国内給与業務におけるオペレーションと改善企画、変革に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 【職種名】 【プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業】人材コンサルタント/週2～3回のリモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験に当てはまる方を募集します。 １） 研修会社にてPL責任を持った方 ２） HRコンサルティングの経験がある方 ３） 経営コンサルティングの経験がある方 ４） HR系の業界でセールスマネジメントの経験がある方 ５） 事業会社の人事部門にてグローバル人材育成のご経験がある方 [歓迎] 以下の志向・スキルを持つ方大歓迎です。 ・スタートアップで経営にチャレンジしたい ・グローバル人材育成 / Edtechビジネスに興味がある ・海外で日本企業のプレゼンスを高める仕事がしたい ・ベンチャー企業で0→1や、1→10フェーズで事業を伸ばすことに興味がある 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策を提案した営業経験 ■人事での採用経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 【職種名】 【プライム上場の大手エンGのグローバル人材企業】人材コンサルタント/週2～3回のリモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者 (候

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必要な知識・経験・資格（MUST） ・B to Bビジネスの営業経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC：800点以上） [歓迎] ●求める知識・経験・資格（WANT） ・海外営業の実務経験（特に工作機械業界での経験） ・マーケティングの基礎知識・スキル ●望ましい前職・現職のご経験、業界 製造業関係 ●求める人材像 ・高いコミュニケーション能力：商社や海外代理店とスムーズにコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方 ・強い責任感：与えられた業務に最後まで取り組み、目標達成に向けて自ら行動できる方 ・チームワーク重視：海外拠点や代理店と連携し、協力して業務

仕事内容技能実習生や特定技能人材の受入れを検討されている企業様に対して、 外国人人材の活用をご提案する新規開拓営業をお任せいたします! 【具体的には…】 ▼介護・飲食・ビルクリーニングなど、人手不足の業界の企業様に合った在留資格を選択し、外国人人材のご提案を行います。 ■顧客先へのコンサルティング営業→顧客先の業種や特徴に合わせ、採用手法の選定(技能実習生/特定技能外国人) ■対面orオンラインでの商談 ■候補者の要件定義 ■求人情報のヒアリング~求人票作成 ■書類選考/1次面接の代行 ■送り出し機関の選定 ※業務内容の変更有無:なし 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材派遣業界にて責任者としての物流業界向けのデリバリー実績 ・P&L責任を伴うアカウント管理経験 ・チームマネージメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルプロジェクトマネージメント経験 【職種名】 【東京】オペレーションディレクター(グローバルセールス部)/900～1450万円/大手人材企業 【仕事内容】 国内でも屈指の総合人材サービス企業です。 管理職の5割が女性であり、フルフレックス、リモートなども積極活用。 グローバルスケールの最重要戦略ポジションの募集です。 ■オペレーションディレクター(グローバルセールス部) グローバルスケールの最

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 プローブカードの製造に係る社内設備の生産技術 社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門で、ユーザーは社内製造部門となります。 当部門はメカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造の人員で構成されており、 社内で装置全体を設計/製作できる環境を整えています。 『』 『生産設備の製作･検査･立上げ･改善等の業務』 ◆社内生産設備の製造業務 ・メカ組立作業、エア機器組配、メカ調整作業 ・電気配線作業、配線チェック、I/Oチェック作業 ・装置の立上げ点検作業 ・治工具の組立、点検

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎 】グローバル人材の採用担当 【年休130日 研修充実】 業務内容 外国籍エンジニアを中心に採用担当として、応募者対応から求人運用、イベント企画まで幅広く対応いただきます。 業務は全て日本語で行います ・応募者対応（面接日程調整、面接実施） ・内定後の事務対応、社内連携 ・求人媒体との打ち合わせ、原稿企画・作成 ・採用イベント（説明会等）への参加・運営 ・外国籍エンジニア採用に特化した母集団形成～選考設計 採用担当ならではのやりがい豊富！ 「どんなスキルを持っているか」「対応経験は何か」だけでなく、応募者の人柄やコミュニケーション力もくみ取る、採用職

勤務時間9時00分〜14時00分

仕事内容株式会社Ｒｅｓｏｒｚ 【リモート週2】ビジネスディベロップメント◆グローバル人材採用支援サービス事業立ち上げ／事業拡大期 【仕事内容】 【リモート週2】ビジネスディベロップメント◆グローバル人材採用支援サービス事業立ち上げ／事業拡大期 【具体的な仕事内容】 株式会社Resorzでは海外進出支援に特化したサービス・メディアの運営など、海外ビジネスに関する支援事業を行っています。 その中でも2023年から本格始動したサービスが開国エンジン～縁人～です。 業界初のサービスとして、求人企業と共にグローバル人材の採用戦略を描くブレインとして働き、プラットフォームにしかできない方法で企業に最適な人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須となります。 ・求人媒体を活用した求職者集客のご経験 └例）事業会社の中途採用担当、人材派遣／人材紹介会社での集客業務、求人広告媒体での広告制作・ライティング・ディレクション経験 など ・マネジメント経験 [歓迎] ・月50名以上の採用目標達成に向けた採用戦略立案のご経験 ・人材業界における“求職者集客”領域の組織マネジメント経験 ・立ち上げ期の組織（新規事業／ベンチャー企業など）での就業経験 【フィットする人物像】 ・周囲に対する前向きで健全な対人影響力とリーダーシップ ・社内の同僚、他部署との健全で前向きなチームワーク連携 ・構造を理解する力と複