東京都の株式会社エクセレンスの求人・仕事・採用

仕事内容▼介護施設の提案業務・求職者への求人提案業務 2025年には"国民の3人に1人が65歳以上"の【超・高齢化社会】になるといわれている日本。 当社は業界トップシェアのメディアプラットフォーム『みんなの介護』を通じて、社会課題に向き合っています。 クーリエは現在、200名体制から500名体制へと急成長中の第二創業期に突入しています。 “確かな価値を多くの人へ”この想いを胸に これまで築いてきた基盤をさらに進化させ、次の成長曲線を描くために、単なる即戦力採用ではなく、次世代の経営幹部・リーダー候補の育成を組織戦略の柱として明確に位置づけています。 あなたにお任せするのは、カスタマーと直接対話し、最

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記の実務経験を有している会計士（日米資格は不問） ・公認会計士の資格を有する(金融機関向けの)会計監査経験者 または ・公認会計士の資格を有する(金融機関の)会計部門での執務経験者 【職種名】 金融ビジネスコンサルタント＜公認会計士／USCPA＞ 【仕事内容】 ■同社にて、金融ビジネスコンサルタントをご担当いただきます。 【具体的には】 金融機関向けに公認会計士といった専門性を強みに、最先端の技術、グローバルベースのコンサルティングナレッジと合わせ、クライアントのコアデータであるフィナンシャルデータ含めたデータ戦略、フィナンシャルデジタルトランスフォーメーションに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスオペレーション領域での3年以上の実務経験 ・データドリブンな意思決定プロセスの構築経験 ・クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・BizOpsやオペレーショナルエクセレンスの実践経験 ・AIやデータ分析を活用した業務効率化の推進経験 ・SaaSプラットフォームの運用最適化経験 ・介護・ヘルスケア業界での業務経験 ・スタートアップでの急成長フェーズのマネジメント経験c 【職種名】 【オペレーションマネージャー（ＢＰＯマネジメント／ＫＰＩ設計／生産性管理）】 【仕事内容】 事業戦略を支える業務プロセスの最適化と効率化を主導し、組織全体の

仕事内容募集背景 AX部門では、プロダクトコアバリューに「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」を掲げ、生成AIプラットフォーム「MANA」を展開しています。 多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 エンタープライズ企業での全社導入や利用率80%を超えるプロジェクト実績も生まれており、組織全体のAI活用基盤として急成長を続けています。 本ポジションでは、この拡大フェーズのMANA事業において、顧客の成功体験をつくり、プロダクト価値を最大化する中核的な役割を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PEファンド / 金融機関等にてM&A関連業務のご経験をお持ちの方 ・事業・財務分析のご経験をお持ちの方 ・DDまたは投資審査経験をお持ちの方 [歓迎] ・PMI、 投資先企業とのハンズオン経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 参考）当社で活躍する方の特徴（※職種は問わず、過去20年間の傾向より） ・知的探究心を持つ（謎解き、宝探し、知恵比べ） ・ご縁紡ぎが好き（人を楽しませる、喜ばせる、驚かせる、寄り添う、持てなす） ・B面を持つ（創作活動、表現者） ・闘志を持つ（初発一、圧倒的への挑戦） 【職種名】 【経営者志望の方】 投資判断からPMI、 経営への関与まで一

仕事内容株式会社ギブリー 【渋谷】カスタマーサクセス責任者◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀なメンバーと働く 【仕事内容】 【渋谷】カスタマーサクセス責任者◆生成AI支援国内トップ急成長IT企業／優秀なメンバーと働く 【具体的な仕事内容】 【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,00

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 当社は、2024年7月に東証スタンダード市場に上場しました。上場を企業成長の新たな出発点とし、既存事業の成長に加え、非連続の成長を行っていくべく、優位性を活かした新規事業及びM&Aに積極的に取り組んでおります。M&Aに関して、現在は経営陣と経理財務の連携により検討や実務を行っておりますが、より本格化させるべく、M&A専任担当者（責任者）を設置いたします。 当社はデジタルマーケティングに特化した複数の

仕事内容【中目黒で15年 真剣に料理とワインを取り組みたい人】★月8～9日休み★賞与★有給★昇給あり 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 給与の決定は経験・実績により決定します。 上記の月給にはみなし残業45時間分71000円が含まれます。 試用期間1ヵ月。給与変動なし。 交通費全額支給。 【応募資格】 飲食店経験者優遇（勤務歴は不問）、未経験者でもワイン好きなら大歓迎 ワインサービス経験のある方歓迎です。 【仕事内容・求める人物】 ★★★中目黒アトラスタワー1階、15年目を迎えた老舗フレンチレストランで新シェフと共に新しいチーム作り★★★ 2024年2月より新シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・KPI設計とデータ分析の実務経験 ・SQLやBigQueryを用いたデータ加工・抽出スキル 【職種名】 BizDev（オープンポジション）【介護SaaS/社会課題×最先端データ活用】 【仕事内容】 データに基づいた戦略立案と実行により、ヘルスケア領域におけるプラットフォーム事業の成長を推進します。 KPI設計からデータ分析、ダッシュボード作成まで、事業戦略の策定と実行に必要な幅広い業務を担っていただきます。 【ミッション】 データドリブンな意思決定を推進し、KPI設計からBigQueryを活用した分析、施策立案まで一貫して担うことで、事業

勤務時間【勤務時間】 10：00〜15：00、17：00〜22：00など ※1日4時間〜、週3日〜必須（シフトは応相談／2週間単位の提出） ※フルタイム勤務できる方、土日祝日に勤務できる方優遇 ※ディナータイムのみ・平日ランチタイムのみの勤務も可能 ※主婦（夫）の方・学生の方歓迎！ 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容(2026/03グランドオープン)港区５つ星ホテルの本格中華スタッフ募集＼時給1400円以上／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 研修期間1〜3ヶ月：時給1400〜1500円 └期間・時給は経験によって変わります ◎昇給あり ◎交通費規定支給（最大月10000円） 【応募資格】 接客することが好きな方であれば、未経験の方や他業界からの転職も大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 新橋駅から徒歩2分と好アクセス 新オープンの綺麗なホテル中華で一流のサービススキルを身につけませんか？ 【仕事内容】 予約受付･ご案内・配膳など、接客をお願いいたします｡ もちろん未経験の方も大

仕事内容【応募資格】 [必須] ソムリエの資格ある方 レストランサービス経験5年以上 店長・支配人などマネジメント経験ある方 [歓迎] 客単価1万円以上の高級業態でのサービス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・マネージャー候補】オープンしたばかり◆ワイン販売会社プロデュースのBistro&Bar 【仕事内容】 年間6,000本のワインを扱うネオ・クラシックなフレンチビストロ＆ワインバーで、ご来店されるお客様に最大限ご満足いただける空間づくりをお任せします。また、各マネジメントもお願いします。 2025年7

仕事内容■業務内容：完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング企業での3年以上の就労経験 ・経営戦略、事業戦略に類する実務経験（特定分野に限定されない、成長戦略／ポートフォリオ／事業戦略／エンタープライズリスクマネジメント等のいずれかの視点） ・テクノロジー（AI、DX、IT、Emerging Tech など）に関する知見 [歓迎] ・英語スキル（TOEIC700以上で、必要に応じ海外関係者との各種業務に対応可能） ・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）の使用経験 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキル ・企業インテリジェンス等に

仕事内容【業務概要】 当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながらのプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。 【具体的な業務内容】 下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。 将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。 ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属部署 ●人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ 最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。 人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。 ●配属部署の役割 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポー

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集の背景】 当社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO（主要なキーワードでの検索順位）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンスにより安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発等のご経験者 【職種名】 デジタル戦略【事業AI推進／ITコンサルティング】 【仕事内容】 企画統括室のAI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）チームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。 ・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む） ・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援 ・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI

仕事内容マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 少子高齢化と働き手不足を背景に、中小企業における「経理人材の採用難」は深刻な経営課題となっています。また、その受け皿となってきた士業事務所側でもリソース不足が顕在化しており、従来のBPOモデルは限界を迎えつつあります。 この社会課題を解決するため、マネーフォワードは全社戦略として「Money Forward AI Vision」を掲げ、SaaSとAI技術を駆使した全く新しいバックオフィス体験の創出を

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【新規事業開発として期待する役割とミッション】 介護領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することがミッションです。テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。 経営陣と直接連携し、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できます。AI・データ連携による業務最適化や、CDP構築などの先進的なプロジェクトに携わり、自身のスキルを飛躍的

仕事内容■仕事内容 情シスのオペレーションの中核を担うポジションです。非連続な事業成長に耐えうる業務プロセスの標準化、ITガバナンスの実現、オペレーショナルエクセレンスを目指します。 【具体的には】 マネージャーおよび外部パートナーと連携しながら進める体制の中で、設計だけでなく、現場のオペレーションが実際に回るところまでをお任せします。将来的にチーム拡大時には後輩メンバーの支援・育成もお任せしていきます。 ・SSOT（人・ID・デバイス・ライセンス等の台帳）の運用プロセス設計・データ品質の維持 ・入社→ID発行→権限付与→異動→退職に至るITライフサイクル全体の業務プロセス設計・標準化 ・現状業務