ハートフルケア燕三条 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 介護職員（正社員） このお仕事の特徴: 直接雇用 賞与あり 勤務先名: ハートフルケア燕三条 職種: 介護職（介護施設） 仕事内容: 指導担当つきの段階研修で、未経験からでも安心の介護のお仕事です。 〈 ハートフルケア燕三条 〉 年間休日115日（バースデー休暇含む）など、働きやすさを大切にする介護施設でのお仕事です。 ○ この職場で働くメリット ○ ◎ うれしいバースデー休暇つき年間休日115日 年間115日のお休みに加え、誕生日をお祝いするバースデー休暇も。長く続けやすい環境です。 ◎ 産休・育休の取得・復職実績あり ライフステージが変わっても続けやすく、復帰

仕事内容◆月９?１０日休み◆残業少なめ◆賞与年２回◆燕三条駅から徒歩圏内◆年末年始手当あり◆ 【給与】 【月給】213,000円- [特記事項] 年末年始手当 2.00カ月分/年 (賞与)2ヶ月分/年（前年度実績） 年2回 【コメント】 ◆月９から１０日のお休みがあり、残業時間も月平均１０時間程度と少なめのため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に適した環境です。 ◆ご入居者様一人ひとりに合わせた機能訓練プログラムの作成や実施だけでなく、介護スタッフへの指導も行うため、施設全体のケアの質向上に貢献できるやりがいがあります。 ◆昇給や年２回の賞与支給、年末年始手当などの待遇が整っており、

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハートフルケア燕三条」での看護のお仕事です。ご入居者の健康管理を担っていただきます。 ・バイタルチェックや服薬管理、健康観察 ・医療処置、主治医や医療機関との連携 ・急変時の対応、介護スタッフへの助言 ・看護記録の作成 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。 ※応募資格:64歳以下(定年65歳のため) 以下いずれか必須 ・准看護師 ・看護師 【三条市上須頃】ハートフルケア燕三条|有料老人ホーム看護スタッフ(正社員)・月給22.7万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜1

仕事内容【仕事内容】 【高収入】×【年間休日120日以上】×【資格取得支援制度】 ✦⾼収⼊も働きやすさも叶えたい⽅におすすめ✦ ◆年間休日120日以上！ ◆資格取得支援制度でスキルアップをサポート！ ◆嬉しい年2回の賞与制度あり！ 新しい職場で、成長しながらもしっかり休息できる環境が整っています。 ー【仕事内容】ー ・健康管理を行い、利用者様の安心をサポート ・バイタルチェックで日々の健康状態を見守ります ・服薬管理を徹底し、正確な服薬を支援 ・施設内業務全般にも柔軟に対応し、チームの一員として活躍 ・介護スタッフと協力し、利用者様の支援をスムーズに ー【POINT】ー ・昇給制度あり、モチベー

仕事内容【業務内容】 事業所における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・施設内業務 など ※介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜新しい施設づくりに一から関われるオープニング求人＞ 新規開設予定の介護付有料老人ホームで、フラットな人間関係のもと仲間と一緒に職場づくりに関われる

仕事内容【業務内容】 事業所における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・施設内業務 など ※介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜新しい施設づくりに一から関われるオープニング求人＞ 新規開設予定の介護付有料老人ホームで、フラットな人間関係のもと仲間と一緒に職場づくりに関われる

仕事内容【業務内容】 事業所における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・施設内業務 など ※介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給24万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜新しい施設づくりに一から関われるオープニング求人＞ 新規開設予定の介護付有料老人ホームで、フラットな人間関係のもと仲間と一緒に職場づくりに関われる

仕事内容【業務内容】 事業所における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・施設内業務 など ※介護スタッフと協力して、利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給22万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜新しい施設づくりに一から関われるオープニング求人＞ 新規開設予定の介護付有料老人ホームで、フラットな人間関係のもと仲間と一緒に職場づくりに関われる

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハートフルケア燕三条」での機能訓練指導員のお仕事です。ご利用者が自分らしく暮らせるよう、身体機能の維持・向上を支えます。 ・ご利用者の身体機能に合わせた個別機能訓練の計画・実施 ・機能訓練計画書の作成と評価 ・日常生活動作(ADL)向上に向けたサポート ・介護スタッフへの助言、記録の作成 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。 【三条市上須頃】ハートフルケア燕三条|有料老人ホーム機能訓練指導員(正社員)・月給21.3万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 経験者

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハートフルケア燕三条」での生活相談員のお仕事です。入居・利用のご相談から現場との橋渡しまで、施設運営を支える役割です。 ・ご入居・ご利用の相談受付と調整 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・利用契約やアセスメント、記録の作成 ・現場スタッフとの連携、稼働状況の管理 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。 ※応募資格:・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 64歳以下(定年65歳のため) 【三条市上須頃】ハートフルケア燕三条|有料老人ホーム生活相談員(正社員)・月給18

勤務時間シフト制 週3日～5日 ①シフト制/早番/07:00～20:00(休憩60分) （7:00～20:00の間の4時間以上で相談可） 平均残業時間月10～15時間程度

仕事内容【三条市上須頃】オープニングスタッフ募集/時給1080円以上/週3日～/1日4時間～/サービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条/介護職員 【アルバイト・パート】2026年12月新規オープン◆時短勤務OK◆未経験OK◆研修勤務あり◆家庭と両立可◆福利厚生充実 2026年12月に燕三条エリアに新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条（全60室）にて介護業務全般をお願いします。 ○週3日、1日4時間の勤務から相談可能。 ○午前のみ・午後のみ・特定の曜日のみなど、ご希望をお聞かせください。 ○入居者は要支援1～要介護5の方が対象。身体介護から、居室の掃除・リネン交換等

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハートフルケア燕三条」での介護のお仕事です。ご入居者お一人おひとりの暮らしに寄り添い、安心して過ごせる毎日を支えます。 ・食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 ・館内でのレクリエーションや季節行事の企画・運営 ・介護記録の作成やシステムへの入力 ・ご入居者やご家族とのコミュニケーション 介護福祉士としての知識・経験を活かせるお仕事です。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。 【三条市上須頃】ハートフルケア燕三条|介護スタッフ(正社員)・介護福祉士・月給24万円~ 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハートフルケア燕三条」でのケアマネジャー(介護支援専門員)のお仕事です。ご利用者の暮らしを支えるケアプランづくりをお任せします。 ・ご利用者のアセスメントとケアプラン作成 ・サービス事業者との連絡調整、モニタリング ・ご本人やご家族との面談、相談対応 ・介護保険の給付管理、記録の作成 ※応募資格:64歳以下(定年65歳のため) 【三条市上須頃】ハートフルケア燕三条|有料老人ホームケアマネジャー(正社員)・月給23.7万円~ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜

仕事内容【三条市上須頃】オープニングスタッフ募集/月給24万円以上・賞与2ヶ月/サービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条/介護福祉士 【正社員】2026年12月新規オープン◆ブランクOK◆研修勤務あり◆年間休日115日◆資格手当あり◆福利厚生充実 2026年12月に燕三条エリアに新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条（全60室）にて介護業務全般をお願いします。 ○入居者は要支援1～要介護5の方が対象。身体介護から、居室の掃除・リネン交換等の生活援助まで幅広く介護業務を行ないます。 ○最新のICT・デジタル技術を活用し、ご利用者様の安心・安全・快適な毎日をサポートし、

勤務時間07:00〜20:00 1日4時間、週3日以上(相談可)

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハートフルケア燕三条」での介護のお仕事です。ご入居者お一人おひとりの暮らしに寄り添い、安心して過ごせる毎日を支えます。 ・食事、入浴、排せつなど日常生活の介助 ・館内でのレクリエーションや季節行事の企画・運営 ・介護記録の作成やシステムへの入力 ・ご入居者やご家族とのコミュニケーション 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事に取り組めます。 ※応募資格:要普通自動車運転免許 【三条市上須頃】ハートフルケア燕三条|有料老人ホーム介護スタッフ(パート)・時給1080円~ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜2026年12月開設予定＞介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です＠三条市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプランを作成し、他職種との連携を図ります。 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・ご入居者様・ご家族様の生活相談 ・施設内業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める範囲 求人ID 1050627

仕事内容【三条市上須頃】オープニングスタッフ募集/月給22万円以上・賞与2ヶ月/資格経験不問/サービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条/介護職員 【正社員】2026年12月新規オープン◆無資格OK◆未経験OK◆研修勤務あり◆年間休日115日◆福利厚生充実 2026年12月に燕三条エリアに新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条（全60室）にて介護業務全般をお願いします。 ○入居者は要支援1～要介護5の方が対象。身体介護から、居室の掃除・リネン交換等の生活援助まで幅広く介護業務を行ないます。 ○最新のICT・デジタル技術を活用し、ご利用者様の安心・安全・快適な毎日をサポ

仕事内容【三条市上須頃】オープニングスタッフ募集/月給23万円以上・賞与2ヶ月/サービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条/夜勤専従介護職員 【正社員】2026年12月新規オープン◆夜間専門◆ブランクOK◆研修勤務あり◆資格手当あり◆福利厚生充実 【夜勤専従】 2026年12月に燕三条エリアに新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条（全60室）にて介護業務全般をお願いします。 勤務は月10回前後の夜勤のみです。 ○入居者は要支援1～要介護5の方が対象。身体介護から、居室の掃除・リネン交換等の生活援助まで幅広く介護業務を行ないます。 ○最新のICT・デジタル技術を活用し、

仕事内容【三条市上須頃】オープニングスタッフ募集/月給22.2万円以上・賞与2ヶ月/資格を活かせる/サービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条/介護職員 【正社員】2026年12月新規オープン◆未経験OK◆研修勤務あり◆年間休日115日◆資格手当あり◆福利厚生充実 2026年12月に燕三条エリアに新規オープン予定のサービス付き高齢者向け住宅ハートフルケア燕三条（全60室）にて介護業務全般をお願いします。 ○入居者は要支援1～要介護5の方が対象。身体介護から、居室の掃除・リネン交換等の生活援助まで幅広く介護業務を行ないます。 ○最新のICT・デジタル技術を活用し、ご利用者様の安心・安全・快適な毎

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／20～30代活躍／新潟・関東に50以上の事業所を展開中の安定・成長企業 【仕事内容】 2025年5月に採用と教育の機能を一元化して発足した、本社採用教育部へ配属となり、人事採用担当として以下の業務をお任せします。 ご経験に応じてステップアップしていただきます。人事業務の全般に携わり、マルチな専門性を磨ける環境です 《具体的業務》 ◆採用戦略の策定および計画立案 ◆最適な求人メディアや採用手法の選定・検証 ◆各種求人媒体のライティング・掲載管理 ◆応募者対応（選考管理や面接スケジュール調整） ◆人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築