宿直 - 広島県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 マンション管理 年収 400～500万円 仕事内容 【ビル設備管理/広島/関西電力グループ/年休122日/資格手当＆サポート充実】 ■全国約960件のオフィスビル・病院・学校など、多種多様な施設を総合管理をしている同社の管理物件における設備管理をご担当いただきます。 元請として、常駐で管理をすることもあれば、掛け持ちで複数物件をチェックすることもあり、随時物件規模や物件数によって柔軟にご対応いただきます。 具体的には・・・ □工場、ビル等の設備点検及びメンテナンス業務 □施設建物内の原動･保守管理 □巡回設備点検 □故障の予防保全、メンテナンス

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 設備管理社員のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事例・・・＞ ・ビルの設備管理 電気、空調、給排水設備の保守管理 施設内の簡易修繕（蛍光灯の取替、給排水の修理他） ・オーナー様への報告書作成 ・毎月１回のオーナー様との定期連絡会議にて修繕報告をおこないます 【特徴・メリット】 PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容ビルの設備管理 ・電気、空調、給排水設備の保守管理 ・施設内の簡易修繕（蛍光灯の取替、給排水の修理 他） ＊宿直勤務は月に７～８回程度あり 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容●母子生活支援施設での自立支援業務 ・児童の日常生活支援や学習支援 ・母親への就労、家庭生活、児童の教育等に関する相談や助言 ・関係機関との連絡、調整 ・年間行事の企画、運営 ・その他付随する事項 ●施設利用対象者 離婚等により生活や子どもの養育が困難となった、１８歳未満の 子どものいる母子家庭 定員：２０世帯 ●職員数：８名 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社 【広島】設備管理スタッフ（巡回型）／宿直・夜勤なし・年休123日・土日祝休◆野村不動産G 【仕事内容】 【広島】設備管理スタッフ（巡回型）／宿直・夜勤なし・年休123日・土日祝休◆野村不動産G 【具体的な仕事内容】 【巡回型／夜勤や宿直なし・土日祝休み・年休123日／充実の福利厚生！／東証プライム市場上場 野村不動産グループ】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ビル巡回物件担当、担当ビルで発生した設備不具合・建物修繕計画の見積提案を行っていただきます。 ■働き方： ・巡回型のため、宿直や夜勤もなし

仕事内容【正社員】設備員（電気主任技術者）県立広島病院 ★賞与★昇給★社保完備★退職金制度★交通費支給★誕生月プレゼント ◆シニア活躍中！ 県立広島病院では、設備員（電気主任技術者）としてご活躍いただける方を募集しています。 医療現場を裏側から支える“なくてはならない仕事”として、あなたの経験と資格を活かしてみませんか。 当院では、患者様や医療スタッフが安心して過ごせる環境づくりを最優先に考えています。 その中で電気設備の安定稼働を守る本ポジションは、社会貢献性が高く、やりがいを実感できる仕事です。 「これまでの経験を活かして長く働きたい」 「落ち着いた環境で安定勤務したい」 そんな方に最適な

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご経験、ご資格がある方 ・設備管理のご経験がある方 ・建築物環境衛生管理技術者、防火管理者、消防設備士、電気工事士、管工事施工管理士、電気主任技術者いずれかの資格をお持ちな方 【職種名】 野村不動産G×夜勤・宿直無【設備管理】年休123日・安定した環境＆充実の福利厚生 【仕事内容】 業務内容 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・オフィスビル／学校／公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守／点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施／立会い 等 ⇒オフィスビルから商業施設、学校まで幅広くございます。 様々な物件で経験を積め

仕事内容■会社名 広島県広島市安佐北区亀山の母子生活支援施設 ■メインキャッチ 母子生活支援施設の指導員/(広島市安佐北区)母子生活支援施設での指導員を募集!資格不問!保育、児童、福祉分野での就労経験者歓迎! ■コメント 【コンサルタントから一言】 「母子生活支援施設高松ハイツ」は、社会福祉法人広島県同胞援護財団が運営する施設です。離婚等により生活や子どもの養育が困難となった、18歳未満の子どもさんのいる母子家庭の支援をされています。お母さまとお子さまに生活を共にしながら寄り添い、しっかりと関わることで、必要とされる支援を見定めて提供するやりがいのあるお仕事です。 今回は、資格不問でご応募いただけ

仕事内容ビルの設備管理業務（テナントビル、マンション等） ・電気、空調設備の運転保守管理 ・給排水設備の保守管理 ＊エリア：広島市内 ＊社用車使用 ＊日勤２～３名、宿直１名体制 ＊宿直勤務は月に６～９回程度 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・浄化設備内の運転管理 ＊月６回前後 夜勤あり（就業時間（２） ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼選考から入社後まで、ストレスゼロ！／ ★選考の負担ナシ！ 面接は1回のみで、平日19時以降や、Webでの実施が可能です。 面接日や入社日については、遠慮せずご相談くださいね。 ★面倒な人間関係ナシ！ 黙々と1人で取り組むお仕事なので、勤務中は基本的に無言でOK。困ったことがあったときだけ、上司に気軽に相談してください。ちょうど良い距離感で働けます。 ★体への負担ナシ！ 年間休日は平均より多めの125日で、残業は月10時間以内と少なめ。さらに全社をあげて有給休暇の使い切りも推奨中で、5日以上の連休もとれるので、たっぷりリフレッシュできます。 【物件】 ホテル、百貨店、オフ

仕事内容◇広島厚生病院（１５０床）の総務課配属◇ 病院施設の管理運営 ・ 労務管理・各種書類作成等の総務・庶務事務・宿直（１８：０ ０～翌９：００）あり 【業務内容の変更：変更なし】

仕事内容年間休日125日以上・社会インフラを守る設備管理職！ 安定業界で「手に職」を。 【具体的な仕事内容】 ・施設の運転、監視業務 ・設備の日常点検（データ収集・記録、異常チェック） ・清掃および劣化診断、部品交換 ・緊急対応、小修繕、改善提案 ・中央監視、書類作成 【研修制度】 ・先輩同行からスタートし、段階的に業務範囲を拡大 ・95種類の資格を対象にした資格取得支援制度あり（受験費用会社負担） 【スタッフインタビュー】 ─設備管理経験５年・Aさん 「大型商業施設の点検では、人々の“当たり前”を守っている実感があります。夜勤や歩き回る業務で体力は必要ですが、その分社会の役に立っていると胸

仕事内容＊施設利用者の介護、介助 入浴、食事、排泄、身の回りのお世話 ＊夜勤勤務あり（月４～６日）仮眠１２０分あり 宿直１名と夜勤者３名（本館２名・新館１名）で担当します ＊定員：本館 特養 ５０名・ショート １０名 新館 ユニット型特養 ２０名 どちらかに配属 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容総務事務☆日祝固定でお休み☆事務経験ある方☆マイカー通勤OK☆ 総務配属◇病院施設の管理運営・労務管理・各種書類作成等の総務事務・庶務事務・宿直 職種：医事系 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方に

仕事内容尾道市浄化センター内での維持管理業務 ＊未経験者の方応募可能ですが、採用後業務に必要な 資格取得が必要です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※夜勤あり（月に５～６回） （資格を習得し、経験を積んだ後より夜勤をしていただきます） ※応募の場合は、ハローワークの窓口を通して紹介を受け、紹介状 を持参してください。

仕事内容知的障害をお持ちの方が入所する支援施設にて、生活支援員のお仕事をお願いします。 ・入所者様の日常生活の介助全般（食事・入浴・排泄） ・行事等の外出支援 など ◎基本的に同性支援です（応募は男性・女性どちらも可） ◎夜間は2人体制で安心 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休2日制 ◎希望休の申請可能 ◎入職初月から年次有給休暇を支給 （4月入職の場合10日、10月入職の場合5日、1月入職の場合1日※4月1日付で更新） ◎年次有給休暇とは別に看護休暇制度あり （就学前のお子様1名につき年間5日） ◎月平均10.2日休み／年間休日122日 待遇・福利厚生 加入保険：

仕事内容知的障害をお持ちの方が入所する支援施設（定員30名）にて、生活支援員のお仕事をお願いします。 ・入所者様の日常生活の介助全般（食事・入浴・排泄） ・行事等の外出支援 ・夜勤は安心の2名体制（仮眠OK） など ◎基本的に同性支援です（応募は男性・女性どちらも可） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休2日制 ◎希望休の申請可能 ◎入職初月から年次有給休暇を支給 （4月入職の場合10日、10月入職の場合5日、1月入職の場合1日※4月1日付で更新） ◎年次有給休暇とは別に看護休暇制度あり （就学前のお子様1名につき年間5日） ◎月平均10.2日休み／年間休日122日

仕事内容救護施設での施設管理（施設長候補）業務・利用者支援業務全般 ・施設管理（固定資産管理、業務委託管理・契約、修繕関係） ・人事管理（勤怠管理、人員配置管理、採用対応、職員の健康管理、人事考課） ・調査対応（監査、行政、所属団体） ・運営届出（行政への変更届の他、安全運転管理者、防火管理者） ・そのほか（事業計画・報告の策定、規程の改正、利用者情報管理、緊急時対応、感染症対策、防災など） ※上記施設長の業務を引き継ぐほか、事業を知るために救護施設入所者の生活及び就労支援業務を担っていただきます。 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業の有

仕事内容☆常駐か巡回どちらか選べます☆ ～地場大手ビルメンテ会社への正社員転籍実現しませんか？～ ☆彡「夢」実現のために、全力でサポート致します！☆彡 ※大手ビルメンテ会社への正社員転籍チャンスあり！実績多数！地元なので転勤無し！ オフィスビルの常駐設備の保守・管理をお任せします。 ★残業代100%支給（月10時間程度）シフト制なのでほとんど残業ありません★月8～9日完全休み！ 5名～10名程度のチームで、担当現場に常駐するスタイルです。 高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、 未経験の方も安心して働ける環境です。 技術職なので覚えることは多いですが、 まずは、一つひとつじっくり習得して