アルムナイ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容アルムナイ採用制とは 一度当社を退職された元社員の方を対象にした再採用制度です。 これまで当社に在籍し、会社や業務を深く理解している元社員の皆さまの経験やスキルを再び活かしていただけるよう、積極的に採用を進めています。 アルムナイ採用の目的 当社は、社員一人一人との関係を大切にしており、アルムナイ採用を通じて、以下の目的を実現したいと考えています。 1.新たな知見の活用・還元 元社員として蓄えられた高い専門性や、外部での新たな学びを会社のイノベーションや成長に活かす。 2.柔軟なキャリア形成のサポート 一度退職された方でも、ご自身のキャリアプランに合わせて再び活躍できる環境を提供する。 3.企

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・人と組織の関係性を変えていくというミッションや事業への共感 ・課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2つのご経験を”いずれも”お持ちの方 ・法人に対するソリューション型の営業経験（提案営業経験） ・提案したことを形にするための、課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験） ※人事・HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です！ [歓迎] ・大手企業（エンタープライズ領域）に対するアカウントマネジメント経験 ・無形商材を用いた企画提案の経験 ・イベント企画やコンテンツ制作などのディレクション経験 【フィットする人物像】 ・既成の枠組み（決まったコンサル手法）を当てはめるだけでなく、ゼロベースで自

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 CEO、エンジニア、デザイナー、コンサル・CS、セールス、マーケ、などの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ特化型SaaSのプロダクトマネジメントをリードしていただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 【具体的には】 ・中長期でのビジョン～戦略作成 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロダクト開発の管理全般 - 要件定義 - 仕様の決定 - 開発スケジュールの決

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・人事領域（採用・組織運営など）での実務経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【フィットする人物像】 ・退職

仕事内容仕事内容 ■半導体製造装置の機構（メカ）の開発・設計業務 ・モールディング装置のプレス・搬送部の機構設計 （CADの使用経験：2D/3D） ・機械要素の構造解析、および実験・検証 ・製品のベンチマーク、および開発仕様書の作成 ■半導体製造装置の生産設計業務 ・ユーザ様要求に応じるOPTION追加設計（メカ機構設計） （CADの使用経験：2D/3D） 業務の習熟度があがれば、新規要素開発、装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 仕事の魅力 世界シェアNO.1を誇る最先端の半導体モールディング装置の設計者としてご活躍いただきます。 開発の全工程を自社で行っており、「メカ」、

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層 【商材】 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 【具体的には】 アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 アルムナイコミュニティの立ち上げ・運

仕事内容株式会社ハッカズーク 人事コンサルタント◆アルムナイネットワーク構築、生まれる価値創出に伴走／週2リモート可 【仕事内容】 人事コンサルタント◆アルムナイネットワーク構築、生まれる価値創出に伴走／週2リモート可 【具体的な仕事内容】 ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務概要： 当社のアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつな

仕事内容アルムナイ専門SaaS×コンサル｜”オフィシャル・アルムナイ”の新組織立ち上げメンバー 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 具体的な業務内容/ミッション 当社の新しいサービスとして立ち上げているチームでの就業となります。 本ポジションでは、アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）のサポートとして幅広く担当していただきます。 ＜

仕事内容仕事内容 半導体製造装置（シンギュレーション装置）の電気回路、制御盤の開発・設計業務を担当していただきます。 半導体製造装置（シンギュレーション装置）の制御システム開発／生産設計 電気回路の開発／生産設計 制御盤の設計 半導体製造装置の電気設計者として、メカ設計エンジニア、ソフト設計エンジニアと協力しながら、 装置に求められる機能や性能を実現するための、制御システムを検討・提案し、一つの装置を作り上げるお仕事です。 仕事の魅力 開発の全工程を自社で行っており、「メカ」、「電気ハード」、「ソフトウェア」の各セクションから人選しチームを組んで進めます。 設計オフィスと工場が同じ社屋にあり実際に装置

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・インハウス/RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） 【歓迎要件】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組め

仕事内容採用背景 半導体後工程向けに、高精度制御と独自機構を活かしたシンギュレーション装置の開発・製造を一貫して行っています。 当社装置は、標準品の量産ではなく、顧客要求に応じたオーダーメイド開発が基本です。近年、顧客からの要求仕様は高度化・多様化しており、単なる既存装置の改良ではなく、装置コンセプト段階からの新規構造検討や機構設計が求められる案件が増加しています。 こうした背景から、開発・受注案件の設計実務を主体的に担える即戦力のメカ設計エンジニアを新たに迎え、装置全体の性能・信頼性を左右するメカ構造設計力の強化を図りたいと考えています。 本ポジションでは、仕様検討から詳細設計、評価・検証、立上げま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・組織・人事コンサルタントとしての経験（1年以上） ・組織・人事領域以外のコンサルタントとしての経験（1年以上） ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験（1年以上） 【職種名】 新しいHR領域「アルムナイ」のコンサルタント【大阪拠点立ち上げ/アルムナイSaaS×コンサル】 【仕事内容】 自社サービス「オフィシャル・アルムナイ」を活用し、企業とアルムナイの新たな関係構築を支援するコンサルティングをお任せします。 顧客企業が目指す「あるべき姿」をともに描き、アルムナイ施策

仕事内容株式会社ハッカズーク カスタマーサクセス/コンサルタント◆IPO準備中／アルムナイ専門SaaSのパイオニア 【仕事内容】 カスタマーサクセス/コンサルタント◆IPO準備中／アルムナイ専門SaaSのパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務内容： アルムナイ（退職者）施策の戦略や戦術設計、実行支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析

仕事内容■仕事内容 【顧客】法人 【商材】 ・アルムナイコンサル ・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」 ・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等） ・採用コンサルティング／RPOサービス ・LinkedIn導入・運用支援 【職務内容】 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 【具体的には】 エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。 ・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出 ・企業の人事責任者や経営層とのリ

仕事内容■仕事内容 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 【具体的には】 アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定

仕事内容採用背景 当社のシンギュレーション装置は、複雑な機構を高精度に制御する制御ソフトと、現場オペレーションを支える使いやすいGUIの両立が不可欠です。 オーダーメイド装置のため、案件ごとに動作仕様・制御ロジック・画面設計を最適化する必要があり、装置制御を理解したソフト設計エンジニアの役割は年々重要性を増しています。 そこで今回、受注・開発案件の中心となって設計・製作・検証を担える、即戦力のソフト設計エンジニアを採用し、将来的には装置ソフトの主担当・技術リーダーとして活躍いただきたいと考えています。 仕事内容 半導体製造装置（シンギュレーション装置等）の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイ

仕事内容株式会社ハッカズーク カスタマーサクセス/採用コンサルタント◆IPO準備中／アルムナイ専門SaaSのパイオニア 【仕事内容】 カスタマーサクセス/採用コンサルタント◆IPO準備中／アルムナイ専門SaaSのパイオニア 【具体的な仕事内容】 ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■業務内容： アルムナイ（退職者）の「再雇用」を目的としてサービスをご契約いただいたクライアント企業に対し、採用計画の立案から実行までを、PM（プロジェクトマネージャー）の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上ある方で、以下の”いずれか”に当てはまる方 ・人事/採用領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・RPOでのリクルーター経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【歓迎要件】 ・大手企業のCxOクラスへの提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのチームリード経験 ・コミュニティ運営やファシリテーションの経験 【求める人物像】 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・役割にとらわれず、事業成長の

仕事内容■募集背景 【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（httpsofficial-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。 これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを