兵庫県のライフアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高校卒業 ・普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎】 介護福祉士・ケアマネージャー・看護師・理学療法士・作業療法士 上記のいずれかをお持ちの方 【職種名】 【東証プライム上場企業】ライフアドバイザー/両手型営業【土日祝休み】 【仕事内容】 【業務の流れ】 1．車や公共交通機関で病院や居宅介護支援事業所に訪問営業し、リレーション構築 2．医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーから老人ホーム入居希望者を紹介していただく 3．入居希望者のご家族などに希望内容、予算、地域、入居時期等のヒアリングを行う 4．条件に合った施設を選定 5．条件に合った施設を相談者へご提案 6

仕事内容（１）フロントスタッフ 一般整備・車検・保険のご案内など受付・事務業務全般 （２）カーコーティングスタッフ 手洗い洗車やカーコーティング施工業務全般 （３）サービススタッフ ガソリンスタンドの運営業務全般 ◇給油作業（フルサービス店） ◇給油監視（セルフサービス店） ◇洗車、タイヤ・オイル交換 ＊ガソリンスタンドでの勤務経験がない方も 丁寧にお教え致しますので安心してご応募ください。 ※従事すべき業務変更範囲：会社が定める業務（面接時詳細説明）

仕事内容★スバル近畿株式会社について★ 私どもスバル近畿株式会社は、2026年4月に、 大阪スバル株式会社 京都スバル自動車株式会社 滋賀スバル自動車株式会社 兵庫スバル自動車株式会社 が経営統合し誕生しました。 ー 死亡交通事故ゼロを目指して ー クルマの提案や点検整備など、 お客様の窓口を担うSUBARUディーラー 私たちが目指すゴールは ”死亡交通事故ゼロ”の社会 自動車を届けてから始まるカーライフで、 お客様の人生に寄り添いながら「安心と愉しさ」をお届けする それが私たちSUBARUディーラーが目指しているものです ＜カーライフアドバイザーの仕事＞ ■ 自動車の提案 ■

仕事内容（１）フロントスタッフ 一般整備・車検・保険のご案内など受付・事務業務全般 （２）カーコーティングスタッフ 手洗い洗車やカーコーティング施工業務全般 （３）サービススタッフ ガソリンスタンドの運営業務全般 ◇給油作業（フルサービス店） ◇給油監視（セルフサービス店） ◇洗車、タイヤ・オイル交換 ＊ガソリンスタンドでの勤務経験がない方も 丁寧にお教え致しますので安心してご応募ください。 ※従事すべき業務変更範囲：会社が定める業務（面接時詳細説明）

仕事内容【カーライフトータルアドバイザー】◆賞与年3回（5.8ヵ月分）が嬉しい！◆未経験スタート多数！◆お休みもしっかり ▼仕事内容 ガソリンスタンドでのサービス業務全般をお願いします。 ・来店されたお客様に対して接客業務。 ・サービスの予約、顧客スケジュール管理。 ・お客さまへのアテンド、操作説明。 ・洗車業務、車内清掃。 ・車の空気圧の確認。 ・レンタカーの受付業務。 ・自動車関連用品（タイヤ・オイル・バッテリー等）の販売 ・車の点検、軽整備 また、入社後は適性を判断し、費用は会社負担で整備士の資格取得にチャレンジも可能です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ※経験者は待遇改善の上

仕事内容＊お客様のカーライフにあう日産車の新車提案 ＊購入後のアフターフォロー （メンテナンスや自動車保険の提案・案内） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容フランスの自動車メーカー「ルノー」の正規代理店です。人と長く お付き合いができるお仕事です。お客さまと車を通じて豊かなカー ライフを提供します。 【主な仕事内容】 ・日産の新車販売 ・お乗り換えのご提案 ・アフターフォロー（点検・車検等） ・自動車保険のご案内 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊お客様のカーライフにあう日産車の新車提案 ＊購入後のアフターフォロー （メンテナンスや自動車保険の提案・案内） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊お客様のカーライフにあう日産車の新車提案 ＊購入後のアフターフォロー （メンテナンスや自動車保険の提案・案内） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128206 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128204 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容（１）フロントスタッフ 一般整備・車検・保険のご案内など受付・事務業務全般 （２）カーコーティングスタッフ 手洗い洗車やカーコーティング施工業務全般 （３）サービススタッフ ガソリンスタンドの運営業務全般 ◇給油作業（フルサービス店） ◇給油監視（セルフサービス店） ◇洗車、タイヤ・オイル交換 ＊ガソリンスタンドでの勤務経験がない方も 丁寧にお教え致しますので安心してご応募ください。 ※従事すべき業務変更範囲：会社が定める業務（面接時詳細説明）

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128203 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容兵庫日産自動車での中古車販売営業（ディーラー）のお仕事です。 お客様のカーライフにあった中古車の提案や購入後のアフターフォ ロー（メンテナンスの案内、自動車保険の案内等）を行ないます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容兵庫日産自動車での中古車販売営業（ディーラー）のお仕事です。 お客様のカーライフにあった中古車の提案や購入後のアフターフォ ロー（メンテナンスの案内、自動車保険の案内等）を行ないます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【主な仕事内容】 ・日産の新車販売 ・お乗り換えのご提案 ・アフターフォロー（点検・車検等） ・自動車保険のご案内 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128214 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128207 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128202 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128219 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい