東京都青梅市の年収950万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容"経営層のパートナーとして、中長期経営計画の策定から予算管理、M&A、IPO準備、グループ会社管理まで幅広く担当いただきます。経営と現場をつなぐハブとして、事業成長を推進する経営企画部門の中核ポジションです。 将来的には部門責任者として組織づくりやメンバーマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・中期経営計画の策定および事業戦略の立案・推進 ・年度予算およびKPIの設計、予実管理 ・取締役会の運営および経営会議資料の作成 ・国内外グループ会社の統括管理 ・M&Aや資本業務提携の検討・推進 ・IPO準備に伴うデータ収集、分析、各種資料作成 ・市場調査や事業分析を

仕事内容Java・C#などの開発経験を土台に、ServiceNowやAI活用で“業務を変える”DXエンジニアへ。 "リモートワークを導入している当社では、全国47都道府県に社員が在籍。半数が北海道・愛知・和歌山・大阪・福岡など、首都圏以外で暮らしながら、AI系など最先端案件を手掛けています。 ◆開発経験を土台に、AI時代を生き抜くキャリアを構築 提携先4,000社以上の案件をご用意しており、AI系など最先端案件も豊富。 また、AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べます。 現在は特にServiceNowに注力しており、Java・C#などの開発経験を土台に専門性を身につけ、業務

仕事内容稼げるだけじゃない、働き方や働く環境も高水準で。営業員60％以上が年収1000万円以上で抜群フォロー体制。 "「稼げる」といっても、それは一部の優秀営業だけ。そんな会社も少なくない中、当社では“全員が稼げる”体制を目指し、仕組みを作ってきました。結果、営業社員の6割以上が年収1000万円以上を突破。 こうした体制を支えるのは、充実の教育制度。「ノウハウは全社で共有する」という指針のもと、研修は成績トップ層のベテラン営業が1on1担当します。 そのため、お客様とのやりとりの方法や話し方など、実践的な営業ノウハウを習得可能。未経験入社2ヶ月目から月収200万円を獲得する先輩もいるなど、早期に

仕事内容"AWSベースの次世代インフラの設計・構築をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ AWS環境でのアーキテクチャ設計～構築及び運用 ・CDK（Python）を用いたIaCによる効率的なCI/CDフローの構築 ・マルチテナントを前提としたインフラ構築 ・新規システムのアーキテクチャ設計 【開発・運用環境】 クラウドプラットフォーム： AWS プログラミング言語：Python、Bash IaCツール： CDK(Python) CI/CDツール：CodeCommit,CodePipeline,CodeBuild OS：Linux コンテナ技術: Docker(ECS) サーバレスアーキ

仕事内容病棟管理メイン、外来対応稀にあり。 ・病棟管理 ⇒主治医業務（入院受入れ、看取り、家族対応含む）、 胃瘻交換（バルーン式）、気切カニューレ交換、 中心静脈栄養管理（CV挿入・交換含む）等。 ・外来業務 ⇒外来患者（Dr診察）はごくわずかで、患者来院時にオンコールで対応。 職員処方あり。その他、一部委員会へ出席の可能性あり。

仕事内容"SBI証券で採用、SBIシンプレクス・ソリューションズへの出向のポジションです。 AWSベースの次世代サーバー、またオンプレミスの仮想化基盤の設計・構築を技術面・組織面の両面からリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守 ┗主にOSと一部ミドルウェアを担当します。業務アプリケーションは含みません。 ・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応 ┗移行先サービスの選定、設計から参加します。 ・チームメンバー（協力会社含む約15名）のマネジメント・育成 ・技術戦略の策定とアーキテクチャ標準化の推進 ・他部門（アプリケーション開発、ネットワー

仕事内容経理の枠を超え、開示業務の未来を創る。 "グループ全体の経営成績を取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信する連結開示部の経理ポジションです。 自社プロダクトを駆使し、テクノロジーの力で開示業務のスタンダードを変えていく、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 連結開示部の一員としてグループ全体の経営成績を取りまとめ、社内外のステークホルダーへ正確かつ迅速に発信する役割を担います。 ・連結・開示プロセスの高度化 自社プロダクト『マネーフォワード クラウド連結会計』をフル活用し、報告の早期化とプロセスの効率化を推進します。 ・有価証券報告書の早期開示への挑戦 プレ有報

仕事内容 科目 精神科 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：外来・病棟管理 【外来】 担当コマ数：午前1コマ／週 患者数 ：20名／コマ 診療体制 ：1診体制 【病棟管理】 患者数 ：35～40名程 ※主治医制 疾患 ：認知症・鬱・統合失調症など ※専門病棟はございませんので、アルコール依存の方はほとんどおられません。 ※薬物依存の患者様の入院はございません。 アピールポイント 週4日～相談可 最寄り駅からタクシー代の支給可能 待遇・役職 勤務医 勤務日数 週4日～5日 入職時期 応相談 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇（6日）／夏季

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に

仕事内容"経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』のカスタマーサクセス戦略を策定する管理職をお任せします。 オペレーション組織のマネジメントを通じて、顧客への価値提供と事業成長をリードするポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業横断のCS戦略に携われる ●安定収益基盤のもと大規模な戦略を実行 ●複数プロダクトを担当し知見を広げられる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ インバウンド戦略企画部オペレーション組織のマネジメントを担当します。 約15名のメンバーに加え、派遣社員や外部委託先（約60名）のマネジメントも含まれます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●カスタマーサポート部門の合

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、その他 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週～4コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：高齢患者様6割、外来診療体制：2診体制～3診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 14名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 地域の特性により、老人ホーム等 施設からの高齢患者様が8割 【その他】 心エコー読影、術前・術語のコンサルティング業務あり

仕事内容■会社名 東京都青梅市の精神病院 ■メインキャッチ 精神病院の医師/歴史ある精神科病院/週4日～!指定医の先生歓迎!認知症診療にも力を入れています ■コメント ・週4日から勤務可能です。 ・指定医お持ちの先生歓迎ですが、今後取得予定の先生もご相談ください。 ・措置入院や精神科二次救急の受け入れから慢性期患者の退院支援まで幅広い診療を行っております。認知症専門病棟も備え治療にあたっています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 精神病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・週4～5コマ ・患者数：1コマ約10名程度 ■病棟管理 ・担当数：20～30名 ・措置入院：3～5件/月 ■給与

仕事内容業務内容：訪問診療 【訪問診療】 訪問先比率: 個人宅：30%、施設：70% １日の訪問件数: 午前：6件～9件、午後：6件～9件 訪問先/訪問件数メモ: 1日の訪問件数：個人宅のみの場合は12件前後、施設が含まれる場合は平均18件前後 主な訪問手段: 車 訪問診療時カルテ: 電子カルテ 直行直帰: 不可 訪問体制: 看護師

仕事内容外来診療:精神科外来として週1～2コマ担当し、デイケア患者10～15名と一般外来患者5～8名を診察 病棟管理:精神科急性期治療病棟34名あるいは精神療養病棟60名を担当 【勤務内容の補足】 ・主な対象疾患：双極性障害、統合失調症、うつ病、認知症など ・訪問診療体制：医師＋事務員(ドライバー) ※看護師は主に訪問先に所属の方が対応 ・週4日ご勤務の場合は、原則当直勤務がございます。 ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙

仕事内容週5日年俸2200万提示可!クリニックの管理医師募集／週4日勤務相談可／腎臓専門医必須 【募集科目】 [腎臓内科、人工透析] 【勤務地】 東京都 【病床数】 0床～19床 【給与】 年俸制：1,800～2,200万円（週4～5日） ※勤務日数、経験・スキル等により変動 【募集科目】 腎臓内科、人工透析 【勤務時間】 9：00～18：00 【休 憩 時 間】60分 【時間外労働】有り 【求人情報】 [勤務時間] 9：00～18：00 【休 憩 時 間】60分 【時間外労働】有り [当直] 無 [休日] 日曜日、祝祭日、勤務外曜日 [休暇] 有給休暇、年末年始休暇 [業務内容] 【雇入れ

仕事内容【雇入れ直後の業務内容】 ・透析管理 透析ベット30床 2クールを担当 対応患者数：50名程度／日 穿刺対応：医師の指示のもと、技師・看護師が対応 シャントトラブル：連携病院へ搬送 【業務内容の変更の範囲】法人の定める業務 【備 考】 ・必須資格：医師免許,腎臓専門医 ・通勤交通費：支給 ・住宅補助：無 ・赴任手当：無 ・退職金：無 ・車通勤：応相談 ・カルテ：紙カルテ

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～15名/コマ、患者層、主な疾患など：高齢患者様6割、その他4割、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 8名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、救急対応、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務、専門外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：整形外科全般、外来診療体制：2診体制～3診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者等・術後観察等

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、手術/手術補助、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：10名/コマ～15名/コマ、患者層、主な疾患など：消化器疾患、肛門疾患が中心、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 7名～8名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者等・術後観察等

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：3コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～30名/コマ、患者層、主な疾患など：高齢患者様6割、外来診療体制：2診体制～3診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 14名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 地域の特性により、老人ホーム等 施設からの高齢患者様が8割