株式会社ステップアップ - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 韓国へ研修にも行ける！コスメや雑貨の企画・買付け・販売。未経験からスタートOK！学歴不問です。 フード、雑貨、コスメ等の商品企画・イベント企画・販促・プロデュースなどのお仕事です。 メンバーと協力し合いながら、販促チラシを作ったり、イベント販売を企画・運営したり、ステップアップすると海外商品の仕入れ・買い付け（バイヤー業務）なども携わっていただけます。 韓国やアメリカへ視察へ行くこともございます。 英語や韓国語は話せなくても問題ありません。 未経験からの挑戦、大歓迎です 髪型や服装も自由♪ 今後は自社商品開発にも取り組んでいく予定です。 あなたのアイデアから新

勤務時間勤務時間：12:00～21:00 ※案件により異なります

勤務時間シフト制

勤務時間【勤務時間】 【ディナー】 17：00〜22：00（繁忙時延長） 22:00〜終電考慮 深夜手当25％増 ◆週３〜５日 シフトにて 終電考慮／ダブルワークOK

仕事内容「資格不要」長期でじっくり成長賞与あり／和気あいあいとした環境／ステップアップ可能／働きやすい職場／単純作業スタッフ 未経験OKなあなたにぴったり 所持金が少なくてもOKな環境で、 20代・30代の若手が活躍中でも安心して始められます 【仕事内容】 未経験でも問題なし ペットボトルのラベルを張るお仕事です。 ＜仕事内容＞ １ラベルの準備 ２ペットボトルの準備 ３ラベルの位置確認 ４ラベルの貼付 ５品質チェック ６ラベルの確認 上記作業工程があります。 誰にでもできる簡単繰り返し作業です。 受動喫煙防止のため、屋内は禁煙、 屋外に喫煙エリアを設けています。 ・－・－・－・－・

仕事内容＼未経験スタート多数／フルリモートOK/20代〜30代がメインに活躍中スキルや経験よりもやる気を重視しています！ ▼CHECK！ □未経験OK（スキル・経験一切不問） □イチから学べるフォローアップあり □スキル習得期間後フルリモートOK □ゆくゆくはディレクターを目指せる 今までではなく、 ―――――――― これから。 ――――― STAGEONは育てることに本気です。 「人の成長が会社の成長である」 という考えが根付いています。 大切なのは、今までの経験よりも、 どんな成長をしたいか。 あなたの心に秘めている思いを ぜひ聞かせてください！ 成長業界で、 ――――――

仕事内容＜20代〜30代活躍中＞フルリモートOK/スキル・経験一切不問！/イチからスキルを学べるフォローアップあり◎ ▼CHECK！ □未経験OK（スキル・経験一切不問） □イチからYouTube運用スキルを習得 □スキル習得期間後フルリモートOK □ゆくゆくはディレクターを目指せる 今までではなく、 ―――――――― これから。 ――――― STAGEONは育てることに本気です。 「人の成長が会社の成長である」 という考えが根付いています。 大切なのは、今までの経験よりも、 どんな成長をしたいか。 あなたの心に秘めている思いを ぜひ聞かせてください！ 成長業界で、 ――――――

勤務時間9:00～14:30（5時間勤務・休憩30分） 週2～5日勤務※残業なし！

仕事内容社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 人事労務／未経験歓迎／フレックス／残業少なめ／休日124日 【求人要約】 ★社労士約20名／若手が多くアットホームな雰囲気 ★未経験者や社労士資格を取ったばかりの方も大歓迎！ ★フレックス／法定超残業5時間／男性育休実績あり 【仕事内容】 【実務経験不問】社保手続・給与計算・労務相談など労務全般 ★20～30代活躍中 ★大手企業の案件多数 【具体的な仕事内容】 社保・給与業務のほか人事労務相談や諸規程改定、制度企画など、人事労務全般の仕事が経験できます。 ★未経験からでも先輩の指導の下、2～3年で一人前になれます。 ◎ 業務内容 ス

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 髪・ネイル自由 【正社員登用あり】17時残業なし◎子育て両立★キャリアUP↑ 入社後からすぐに正社員登用にチャレンジOK正社員登用の実績あり正社員登用後は年収330～364万転勤なしでステップアップ可能☆彡地元大阪で長く安定にはたらける!平均30歳台の子育て世代が活躍中↑小さなお子様がいても両立可能◎産育休から復帰しやすい職場環境です☆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業

仕事内容【製造技術職】※関東採用 ITエンジニアへのステップアップ可能/未経験歓迎/充実の研修制度/年休120日 今回募集するエンジニアは、まったくの未経験から育成することを前提としています。現時点で「どんなエンジニアになりたいか」というキャリアビジョンが明確になっていなくても大丈夫！業界に精通した営業担当や現場リーダー、経験豊富なベテランエンジニア(教育担当)が面談を行い、入念に話し合いながらあなたにピッタリなキャリアを一緒に考えます。また未経験入社の場合、「何を学べばいいのか？」「どんな資格を取った方がいいか？」といった点も不安だと思います。 適宜相談に乗りアドバイスやフォローをしながら、丁寧

仕事内容<仕事内容> 3DCGデザイナー（モーション制作補助）／未経験OK／出社勤務／アニメ・ゲーム好き歓迎 キャラクターやオブジェクトのアニメーション設定・動作確認などを担当。簡単なリグ調整や動き付けなどから学び、実制作にステップアップできます。 ◆ 成長できる環境4つのポイント ◆ 【1】手厚い教育システム ・現役デザイナーによるマンツーマン指導 ・実践的なOJT研修 ・段階的な技術習得プログラム ・業界最新ソフトウェアの使用 【2】幅広い制作経験 ・ゲームキャラクターモデリング ・建築パース作成 ・プロダクトCG制作 ・映像エフェクト ・アニメーション制作 【3】明確な

仕事内容 注目 ⇒♡♡接客好きな方～でも事務もしっかりしたい！次のステップに向けてレベルアップしたい方~向け！長く続く理由は感謝の気持ちを素直に褒めて❥褒めて❥育てるスタイル■事務未経験の方を大募集! 「特別枠の接客事務」〇やってみたいを形に×10代～30代の女の子が働きやすい弊社のとっても優しい社風だお・・・〇転職を悩んでた方にビッグチャンス〇接客×事務〇弊社の女の子が職場の働きやすさ95点と回答 (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは！しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募

勤務時間火曜 16:00〜19:00（レッスン2本） 木曜 15:00〜19:00（レッスン3本） 金曜 16:00〜19:00（レッスン2本） 土曜 7:00〜10:00（レッスン2本） 日曜 7:00〜10:00（レッスン2本） 曜日や時間、まずはお問合せください！！ ＊1枠担当からでもOK！ *15:00〜18:00 / 16:00〜19:00など、まずは希望をお聞かせください☆ フロント、フィットネス勤務と併用可能★

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼残業なし！ 17：00定時のお仕事でワークライフバランス重視の働き方を実現します／ 【企業紹介】 医療用医薬品や医療機器、検査試薬などを、製薬企業から仕入れ、全国の病院や薬局などの医療機関約10万軒に卸売販売する大手企業です。 人々の健康を支える社会インフラとしての役割を担っています。

仕事内容株式会社バイザ・エフエム 天丼「金子半之助」の【店舗運営スタッフ】＃完全週休2日制！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【金子半之助の天丼やグループの店舗のメニューをで『0円』食べられる♪】ホール＆キッチンから店舗運営をお任せ ＃研修・サポートがあるから安心！『日本橋 天丼 金子半之助』で、天丼の販売・ご提供などの店舗運営をお任せします！ まずは、 ＊お客様のご案内 ＊料理提供などからスタート。 ▼慣れてきたら ＊天ぷらの揚げ方や仕込みなどにもチャレンジ！女性店長も活躍中♪早期ステップア

仕事内容<仕事内容> 観光案内所のおもてなしスタッフ（未経験歓迎）◆年休残業10h未満／正社員登用あり／東京駅徒歩3分 都内の観光案内所で、語学力を活用し日本の良さを広めませんか？ ★求人のポイント ・「好き」（語学力、日本の観光・文化）を仕事に ・自分の案内により観光客の旅をより良いものに ・年休124日、残業 約10h未満のためプライベートも充実させることができる ・プライベートで得た観光知識を観光案内に活用できる 主な志望動機は、 好きや得意を仕事にしたい！ ワークライフバランスを確保したい！ 【具体的な仕事内容】 観光関連施設のコンシェルジュとして 旅行者のサポートを中心に下記の業務を

勤務時間7:00-22:00の間でシフトにより決定

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも