ヤモリ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・従業員規模300名以上の顧客に対しての法人営業経験 ・会計・経費領域の知見・ご経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、新たな知識や経験に貪欲な方 ・主体性をもって行動、振り返り、再アクションができる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 【職種名】 フィールドセールス／HRMOS事業部 経費精算システム 【仕事内容】 ■募集背景 2022年3月にM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事領域のコンサルティング～ソリューション提案のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメント領域の知見をお持ちの方 ・商品企画（パッケージ～オプション）のご経験をお持ちの方 【職種名】 クライアントセールス／HRMOS事業部 シリーズセールス部 【仕事内容】 【募集背景】 現在HRMOS事業は「採用」「タレントマネジメント」「勤怠」「労務給与」「経費」など複数プロダクトを扱っており、シリーズセールス部は複数プロダクトの導入を推進する部門となります。 現在複数モジュールをご契約中のお客様も増加し、HRMOS事業と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・同社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・労務（勤怠/給与）系、人事管理システムのいずれかを含めたバックオフィス領域のシステム営業経験3年以上 【求める人物像】 ・新たな領域に飛び込み、新しい知識の獲得に積極的な方 ・社内の周辺組織を巻き込み、円滑なコミュニケーションをとることで売上の最大化に貢献できる方 【職種名】 HRMOS事業 シリーズセールス 【仕事内容】 ■役割と期待内容 HRMOSの複数プロダクトを駆使し、シリーズユーザーの拡大を推進いただきます。 採用、勤怠、労務給与、タレントマネジメント、経費と幅広い組織・業務課題を理解し、顧客のニーズに最適な組み合わせを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方 ・HR領域の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方 【職種名】 カスタマーサクセス／HRMOS事業部 採用管理システム 【仕事内容】 【業務概要】 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談～受注までをご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・オンライン・オフライン問わず、アートディレクション・デザイン経験 ・外部協力会社のディレクションの経験 ■応募資格（歓迎） ・プロジェクトマネジメント経験、制作進行管理（内作・外注問わず）の経験 ・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤーフレーム作成 ・マーケティングの知見 ・ブランディングの経験 ・Webなどのオンラインコンテンツの制作、ディレクション経験 【職種名】 アートディレクター/コーポレートコミュニケーション室 コミュニケーションデザインG 【仕事内容】 ■ミッション 同社はミッションの実現に向け、働く人が自分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 人材紹介会社での両面コンサルタント経験 3年以上 - 法人営業と採用経験 3年以上 - 派遣営業経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験 ・大手企業様向けの営業経験 ・中途採用領域での知見 ・IT業界での勤務経験、もしくはIT業界の採用支援経験 【求める人物像】 ・同社のビジョン／ミッションに共感いただける方 ・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験がある方 ・複雑性が高い、または同社と親和性のある領域のシステムにてプロジェクトマネジメントのご経験がある方 ・プロダクトマネージャー（PdM）のご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・人事・タレントマネジメントのシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ・チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方 ・主体的にアクション、振り返り、改善を推進できる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 下記いずれかのご経験を有する方 ・従業員規模1000名以上の企業での採用経験 ・従業員規模1000名以上の企業に向けた営業経験 ・人事領域のコンサルタント経験 ■歓迎要件 ・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めたご経験 【職種名】 エンタープライズセールス（アカウントマネージャー）／HRMOS事業部 採用管理システム 【仕事内容】 【募集背景】 現在、HRMOS採用は日経225企業をはじめとする日本を代表するエンタープライズ領域のお客様への導入が加速しています。 しかし、エンタープライズ領域のお客様の採用課題は、シシステムの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・大手・エンタープライズ企業向けの法人営業のご経験 ・インサイドセールスとして戦略戦術の策定のご経験、マーケティング部門と連携して商談を創出したご経験 【歓迎（WANT）】 ・複数関係者と合意形成しながら営業活動やプロジェクト推進したご経験 ・SaaS領域事業のご経験 ・マーケティング業務のご経験 ・HR領域のご経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・お客様への本質的な価値提供を大事にされている方 ・柔軟性と吸収力を持ち、戦略や組織が変化する環境においても、その背景や意図をキャッチアップしながら自走できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） 以下いずれかのご経験2年以上 ・SV・業務オペレーションに関わる実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・派遣社員を含む多様なメンバーとの協業経験やマネジメント経験 ・業務設計・業務フロー・プロセス・オペレーション設計改善の経験 ・イベント企画運営経験 ■応募資格（歓迎） ・営業企画/営業推進/営業戦略の経験 ・事業企画またはマーケティングでの戦略立案経験 ・定量・定性のデータを活用した戦略立案・実行支援の経験 ■求める人物像 ・構造的思考力 ・業務遂行能力 ・問題解決・改善意識 ・コミュニケーション・協調性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での営業企画経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進等の経験 【職種名】 企画統括部 営業企画・事業企画 【仕事内容】 【仕事内容】 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、部長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた営業戦略の企画立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・現職の業務において実績を出されている方 ・顧客折衝を柔軟にできる方 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・人事・労務関連のシステムを扱った経験、または、導入支援してきた経験 【求める人物像】 ・学習意欲が高い方 ・主体性をもって行動→振り返り→再アクションができる方 ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで協働できる方 ・事業をグロースさせるための熱意と責任感を持って取り組める方 ・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方 【職種名】 導入支援・プロジェクトマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] -必須要件（ハードスキル） 下記いずれかの経験 ・営業マネージャー、部長等の営業組織マネジメント経験 ・企画職（事業企画、営業企画等の経験） -歓迎要件 ・IT/人材領域に関する知見 ・先進的なSaaS企業における、マーケティング・ISの企画・マネジメント経験 ・地方SMB、製造業、建設業などの領域に関する知見 ・アウトバウンド、DM、展示会等のマーケティング経験 ・組織の大規模なトランスフォーメーション、チェンジマネジメント等のプロジェクト遂行経験 【職種名】 ビジネスマーケティングユニット マネージャー/部長候補 【仕事内容】 同社はミッション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方 【職種名】 ファイナンス ビジネスパートナー / 管理会計 【仕事内容】 Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2，000名を超える規模へ急成長してまいりました。その急成長をリードしてきた株式会社ビズリーチはミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5年以上の営業経験をお持ちの方（そのうち法人営業経験3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaSセールスの経験をお持ちの方 ・HR領域の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・主体性があり成長やチャレンジに貪欲な方 【職種名】 フィールドセールス／HRMOS事業部 採用管理システム 【仕事内容】 【業務概要】 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談～受注までをご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（MUST） 法人営業経験 3年以上 ■応募資格 (WANT) 無形商材の営業経験 toB商材の代理店営業経験 求人広告代理店での営業経験 エンタープライズ営業経験 経営層への営業経験 組織マネジメント経験 【職種名】 【東京】代理店深耕営業/ビズリーチ事業部_パートナー推進部 【仕事内容】 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（MUST） ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR、IT/SaaSやその他業界における、アライアンス・パートナーセールスの実務経験 ・代理店網の新規構築、またはインセンティブ設計や支援体制などの仕組み作りに携わった経験 ■歓迎要件（WANT） ・法人営業（直販問わず）におけるマネジメント経験（営業マネージャー、チームリード等） ・複雑なステークホルダー間の利害調整、および経営層への論理的な提案・交渉・合意形成力 ・既存ルールのない環境で、ゼロから仕組みを企画・設計し、事業を推進した経験 【職種名】 事業開発・パートナーセールス（対経