ヤモリ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・新規、既存問わず無形商材の営業のご経験を3年以上お持ちの方 ・お客様の課題を解決するために、既存の枠組にとらわれずご提案を行ったご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・採用もしくはタレントマネジメント領域の知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・前向きで、知的好奇心が高い方 ・部門を超えて人を巻き込みながら業務が出来る方 【職種名】 カスタマーサクセス（アカウントマネージャー）／HRMOS事業部 タレントマネジメントシステム 【仕事内容】 【募集背景】 事業をより加速させていくため、その中核を担っていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材紹介のご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げや、0→1、1→10フェーズでの業務経験 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方 【職種名】 【新規領域立ち上げ】両面コンサルタント／エージェント推進室 【仕事内容】 【事業紹介】 日本は今、人口

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題に向き合える方 【歓迎要件】 ・人材領域での営業経験 ・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方 ・新しい価値を創っていきたいと思っている方 ・新卒採用業務に関わった経験 【職種名】 セールス・マーケ/新卒事業部 【仕事内容】 【業務内容紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方（職種未経験可） ・SaaS、Web、IT・インターネットなどの業界における営業経験（新規開拓・提案設計経験） もしくはセールスイネーブルメント経験 ・事業会社のマーケティング、事業企画、経営企画経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（事業開発領域） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）のご経験をお持ちの方 ・新規事業開発(0→1)のご経験をお持ちの方 ・データ分析を踏まえたKPI設計のご経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など ・高いコミュニケーション能力（部門を横断した業務の遂行経験など） 【歓迎（WANT）】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 【人物像】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方 【職種名】 ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理 【仕事内容】 変化の激しい環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験（1年以上） - システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎（WANT） ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事業開発/経営企画/新規事業企画/商品企画いずれかの経験 ・Webサービスのプロダクトマネジメントに関する業務経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層や部門長クラスとの合意形成経験 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング経験 ・大手企業様へのコンサルティング業務経験 ・起業もしくは事業責任者のご経験 ・スタートアップやメガベンチャー企業でのCTOもしくは新規サービスの開発リードのご経験 【求める人物像】 ・経営陣に対して説明責任を果たしてきた方 ・自律的に思考

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 (MUST) ・無形商材（SaaS・IT・人材・広告など）における法人営業経験：5年以上 ・お客様の本質的な経営課題（DX、採用、組織改善など）に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績 ・大規模な組織マネジメント経験：20名以上 ・単一チームではなく、複数のユニット（営業、カスタマーサクセスなど）を横断してマネジメントし、組織全体のP&L責任を持った経験 ・次世代リーダー・マネージャーの育成実績 ・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験 ・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見 ・静岡特有の産

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 (MUST) ・無形商材の法人提案営業として高い業績をお持ちの方（目安実務5年以上） ・ラインマネジメント経験 応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・営業MVPや社長賞など社内の表彰実績 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 求める人物像 ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい 【職種名】 【マネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・チームマネジメント経験（派遣社員/委託先などのマネジメント） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス/オペレーション業務 ・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験（領域不問） 【人物像】 ・メンバーに向き合い、傾聴できること ・業務改善を視野に入れつつ、まずは組織を安定的に運営することに重きに業務遂行できる方 ・組織内で信頼を勝ち取ることの重要さの理解と戦略があること ・異なる立場の相手（関係部門）の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方 【職種名】 業務推進室 業務推進担

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 [必須] ※以下いずれかの経験 ・法人顧客に対するソリューション提案営業、またはコンサルティング経験3年以上 ・新規事業立ち上げにおける戦略立案から実行までの一連の経験 [歓迎] ・データに基づいた課題特定、企画立案、及びプロジェクトマネジメント経験 ・多様なステークホルダーと連携し、サービス改善や機能開発を推進した経験 ・海外大学正規留学生のキャリア支援や採用に関する知見、または高い関心 [求める人物像] ・好奇心があり、主体性をもって学び続けられる方 ・型にハマらずに柔軟に自身で試行錯誤しながら営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験：3年以上 ・採用支援の経験：2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験(社内行事などでもOK) ・ビズリーチ・採用広報の提案経験と実績 ・提案書作成能力 【歓迎】 ・イベント運用経験 ・マーケティング or PRに対しての知見 【職種名】 【東京/渋谷区】社長室_プロデューサー候補（企画推進グループ） 【仕事内容】 (1)ハイクラス求人の創出 官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験 ・派遣社員またはパートナー企業のマネジメント経験 ・インサイドセールス業務経験、もしくは法人顧客との折衝経験 【歓迎経験・スキル】 ・KPI設定や進捗管理など、チームマネジメント経験 ・営業プロセス構築、改善経験 ・SalesforceなどSFA/CRMの利用経験 ・IT業界、人材業界での就業経験 【職種名】 インサイドセールスSV／ビズリーチ事業部_インサイドセールス部 【仕事内容】 【具体的な業務イメージ】 インサイドセールス部において、派遣社員やパートナー企業様への指示出し、進捗管理、業務改善、教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】(MUST) ・企業の理念やブランド価値を、Web、グラフィック、空間などあらゆるタッチポイントを通じて、ユーザーに一貫したブランド体験を届ける。 ・マーケティングおよびブランディングの双方に関する深い知識と実務経験 ・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでのアートディレクション実務経験 ・事業課題を深く理解し、上流の概念からデザイン戦略へ落とし込み、実行まで牽引した経験 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクション、チームのデザイナーをリードし、品質を担保したことがある経験 【歓迎】(WANT) ・ROI（投資対効果）の意識

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業経験1年以上 ■歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験（企業規模は問いません） ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験 【職種名】 フィールドセールス／ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティング推進部 【仕事内容】 【募集背景】 同社の主力事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・戦略コンサルでの就業経験 ・事業会社での企画部門または経営戦略部門での就業経験 【歓迎要件】 ・事業長・本部長、部長等の経験 ・大規模/組織横断Pjtの推進 ・組織変革の推進、ビジョンの浸透 、次期幹部候補の採用・育成等の経験 【職種名】 企画統括部 部長候補 【仕事内容】 【仕事内容】 これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方 ・営業・営業企画：規制や規約、与信・審査に触れる商材の取り扱い経験（法務領域の知見） ・事業企画・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）： PLの理解があり、KPIに基づく数値管理や業務設計を行ってきた経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）・エンジニア： セキュリティ、データガバナンス、情シス、SRE領域の知見がある、またはこれらに明るいプロダクト開発経験 【歓迎（WANT）】 ・法務 / コンプライアンス / リスク管理の実務経験 ・会計・情報システムを横断した調整経験 ・ SaaS/HR 領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方： (1)HR領域での法人営業経験（クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験） (2)異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 【求める人物像】 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・組織開発や、風土醸成施策（表彰やイベントの企画・設計など）に関するご経験をお持ちの方 ※業界不問 ・柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える思考力と胆力をお持ちの方 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・事業や組織に対し批評家的な姿勢でなく、当事者意識を持ち課題解決に向かって粘り強く向き合える方 【歓迎（WANT）】 ・多様なステークホルダーをマネジメントするプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで携わった経験をお持ちの方 ・自ら課題設定して事業課題を解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス / リーガルオペレーションの構築・運用 ・ SaaS/IT/HR 領域のリスク管理 / ガバナンス 【歓迎（WANT）】 ・ SaaS/HR 領域の法令対応・リスク実務のご経験 ・規制対応や規約・契約設計の主導経験 ・経営 / 現場 / 専門家を翻訳し先読み・優先順位づけできるご経験 【求める人物像】 ・リスクを「禁止」でなく「成立条件の設計」に変えられる方 ・事業を止めず現実的な落とし所を設計できる方 ・法務 / 会計 / 情システムを翻訳・調整し攻めと守りを両立できる方